浜松町Innovation Culture Cafe

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気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。

  1. #3『人を集めるB to Eの「E」とは!?「地域の力をいかに引き出すか」』竹田好洋（Criacao取締役CSO）松本めぐみ（松本興産取締役、Star Compass代表取締役）

    قبل ٩ ساعات

    #3『人を集めるB to Eの「E」とは!?「地域の力をいかに引き出すか」』竹田好洋（Criacao取締役CSO）松本めぐみ（松本興産取締役、Star Compass代表取締役）

    気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #3『人を集めるB to Eの「E」とは!?「地域の力をいかに引き出すか」』竹田好洋（Criacao取締役CSO）松本めぐみ（松本興産取締役、Star Compass代表取締役） [更新 7月22日]　[毎週火・金曜日更新][TIME26:58] See omnystudio.com/listener for privacy information.

    ٢٧ من الدقائق
  2. #2『人を集めるB to Eの「E」とは!?「地域の力をいかに引き出すか」』竹田好洋（Criacao取締役CSO）松本めぐみ（松本興産取締役、Star Compass代表取締役）

    قبل ٤ أيام

    #2『人を集めるB to Eの「E」とは!?「地域の力をいかに引き出すか」』竹田好洋（Criacao取締役CSO）松本めぐみ（松本興産取締役、Star Compass代表取締役）

    気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #2『人を集めるB to Eの「E」とは!?「地域の力をいかに引き出すか」』竹田好洋（Criacao取締役CSO）松本めぐみ（松本興産取締役、Star Compass代表取締役） [更新 7月18日]　[毎週火・金曜日更新][TIME21:07] See omnystudio.com/listener for privacy information.

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  3. #1『人を集めるB to Eの「E」とは!?「地域の力をいかに引き出すか」』竹田好洋（Criacao取締役CSO）松本めぐみ（松本興産取締役、Star Compass代表取締役）

    ١٥ يوليو

    #1『人を集めるB to Eの「E」とは!?「地域の力をいかに引き出すか」』竹田好洋（Criacao取締役CSO）松本めぐみ（松本興産取締役、Star Compass代表取締役）

    気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #1『人を集めるB to Eの「E」とは!?「地域の力をいかに引き出すか」』竹田好洋（Criacao取締役CSO）松本めぐみ（松本興産取締役、Star Compass代表取締役） [更新 7月15日]　[毎週火・金曜日更新][TIME 21:33] See omnystudio.com/listener for privacy information.

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  4. #4『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力とは？」』松田雄馬（オンギガンツ代表取締役社長）二神敬輔（ソラコム セールスディレクター）

    ١١ يوليو

    #4『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力とは？」』松田雄馬（オンギガンツ代表取締役社長）二神敬輔（ソラコム セールスディレクター）

    気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #4『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力とは？」』松田雄馬（オンギガンツ代表取締役社長）二神敬輔（ソラコム セールスディレクター） [更新 7月4日]　[毎週火・金曜日更新][TIME 32:30] See omnystudio.com/listener for privacy information.

    ٢٦ من الدقائق
  5. #3『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力とは？」』松田雄馬（オンギガンツ代表取締役社長）二神敬輔（ソラコム セールスディレクター）

    ٨ يوليو

    #3『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力とは？」』松田雄馬（オンギガンツ代表取締役社長）二神敬輔（ソラコム セールスディレクター）

    気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #3『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力とは？」』松田雄馬（オンギガンツ代表取締役社長）二神敬輔（ソラコム セールスディレクター） [更新 7月4日]　[毎週火・金曜日更新][TIME 32:30] See omnystudio.com/listener for privacy information.

    ٢٧ من الدقائق
  6. #2『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力とは？」』松田雄馬（オンギガンツ代表取締役社長）二神敬輔（ソラコム セールスディレクター）

    ٤ يوليو

    #2『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力とは？」』松田雄馬（オンギガンツ代表取締役社長）二神敬輔（ソラコム セールスディレクター）

    気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #2『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力とは？」』松田雄馬（オンギガンツ代表取締役社長）二神敬輔（ソラコム セールスディレクター） [更新 7月4日]　[毎週火・金曜日更新][TIME 32:30] See omnystudio.com/listener for privacy information.

    ٣٣ من الدقائق
  7. #1『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力とは？」』松田雄馬（オンギガンツ代表取締役社長）二神敬輔（ソラコム セールスディレクター）

    ١ يوليو

    #1『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力とは？」』松田雄馬（オンギガンツ代表取締役社長）二神敬輔（ソラコム セールスディレクター）

    気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #1『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力とは？」』松田雄馬（オンギガンツ代表取締役社長）二神敬輔（ソラコム セールスディレクター） [更新 7月1日]　[毎週火・金曜日更新][TIME 24:04] See omnystudio.com/listener for privacy information.

    ٢٤ من الدقائق
  8. #2『棺桶入棺体験に応募殺到！？「エンディングビジネスを考える」』入山章栄（早稲田大学ビジネススクール教授）田ケ原恵美（フリーランス広報）

    ٢٧ يونيو

    #2『棺桶入棺体験に応募殺到！？「エンディングビジネスを考える」』入山章栄（早稲田大学ビジネススクール教授）田ケ原恵美（フリーランス広報）

    気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #2『棺桶入棺体験に応募殺到！？「エンディングビジネスを考える」』入山章栄（早稲田大学ビジネススクール教授）田ケ原恵美（フリーランス広報） [更新 6月27日]　[毎週火・金曜日更新][TIME 11:01] See omnystudio.com/listener for privacy information.

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