テルヤヒロキの沖縄マーケティングAIラジオ

照屋寛樹
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沖縄在住のマーケッター、テルヤヒロキがAIを活用したブランディング、マーケティングやセールスなどについてつぶやくラジオです。毎日10分程度つぶやきます。大手企業のマーケティングやDX戦略をマネしても、地方の中小企業に合わないことが多いです。沖縄県という地方を拠点に、AI活用やDX戦略を中小企業向けに提供していくなかでの気づきを共有しています。AI活用した組織変革やマーケティングに関する情報お届けします。#マーケティング #AIマネジメント #DX #AI

  1. 【#836】なぜ若い人はTikTokで踊るのか？ショート動画の流行は“原始時代への回帰”かもしれない説（Gemini Deep dive）

    15시간 전

    【#836】なぜ若い人はTikTokで踊るのか？ショート動画の流行は“原始時代への回帰”かもしれない説（Gemini Deep dive）

    なぜ若い人はTikTokやYouTubeショートの短い動画に夢中になるのか？「情報が多すぎる現代、人は本能的な歌や踊りを求める“原始時代”に戻っているのでは？」- この鋭い問いを徹底考察します。 今回のエピソードでは、ショート動画の「ダンスチャレンジ」や「ミーム」を、伝統社会の「お祭り」や「儀式」と比較分析。そこには、孤独を癒し、つながりを確認するための「デジタルの焚き火」がありました。 情報疲れに悩むあなたに、SNSとの新しい付き合い方が見つかるかもしれません。テクノロジーと人間の根源的欲求が交差する最前線へ、ようこそ。 #ショート動画　#デジタル社会　#TikTok考　#SNS疲れ　#ポッドキャスト Xの友達になってね！ ⁠https://twitter.com/HirokiTeruya⁠ ポッドキャストで配信したテーマはブログ記事としても公開しています。 ⁠https://blog.brandbuddyz.com/⁠ 公式サイト ⁠https://brandbuddyz.com/⁠

    7분
  2. 【#835】 AI失業時代、来る。事務職16%減の衝撃と「生き残る」ための思考法

    1일 전

    【#835】 AI失業時代、来る。事務職16%減の衝撃と「生き残る」ための思考法

    Newsweek誌が報じた「事務職16%減」の衝撃。AIによる業務自動化の波は、すでに対岸の火事ではありません。日本企業で始まった採用抑制の裏には、世界的な構造変化が隠されています。この放送では、AI時代に「仕事を奪われる側」から「AIを使いこなす側」になるために、今すぐ始めるべき思考のアップデート方法を解説します。キャリアの未来に不安を感じる全ビジネスパーソン必聴です。 #AIと仕事 #AI失業 #リスキリング #キャリアデザイン #働き方 Xの友達になってね！ ⁠https://twitter.com/HirokiTeruya⁠ ポッドキャストで配信したテーマはブログ記事としても公開しています。 ⁠https://blog.brandbuddyz.com/⁠ 公式サイト ⁠https://brandbuddyz.com/⁠

    10분
  3. 【834】契約率が劇的に変わる！AIで実現する、新時代の注文住宅ワークフロー

    2일 전

    【834】契約率が劇的に変わる！AIで実現する、新時代の注文住宅ワークフロー

    お客様の「ふんわりしたイメージ」が、その場でフォトリアルに具現化されたら？NotebookLMやGeminiを活用すれば、注文住宅の提案精度・スピード・感動体験が劇的に進化します。本エピソードでは、打ち合わせから提案書・設計引継ぎまでをAIが一貫して支える新ワークフローを、超リアルに解説。中小工務店でも明日から始められるロードマップもご紹介します。 ステップ1 (今週やるべきこと): まずは営業チームでGeminiの画像生成を試す会を開いてください。「自社でよく建てるスタイルの家」を色々な言葉で画像生成してみるだけ。AIの威力を体感するのが第一歩です。 ステップ2 (今月やるべきこと): Googleスライドで、自社の最強の提案書テンプレートを作成してください。デザインを固定化し、どこにどの情報を入れるかを決めます。 ステップ3 (来月やるべきこと): NotebookLMの活用を開始。まずは1組のお客様の情報を、試しに全て入れてみましょう。社内の情報共有がどう変わるか体験してください。 ステップ4 (3ヶ月後の目標): Google Apps Script(GAS)による自動化に挑戦します。これは少し専門知識が必要なので、「GAS 開発 業務委託」などで検索し、フリーランスに数万円〜で依頼するのが現実的です。ステップ2のテンプレートと、Geminiからの出力を繋ぐスクリプトを作ってもらいます。 #注文住宅DX　#生成AI活用　#Gemini導入事例　#建築業界の未来　#NotebookLM活用法 Xの友達になってね！ ⁠https://twitter.com/HirokiTeruya⁠ ポッドキャストで配信したテーマはブログ記事としても公開しています。 ⁠https://blog.brandbuddyz.com/⁠ 公式サイト ⁠https://brandbuddyz.com/⁠

    11분
  4. 【#833】「そのイメージ、言語化できますか？AIを操る『描写力』の育て方」

    3일 전

    【#833】「そのイメージ、言語化できますか？AIを操る『描写力』の育て方」

    「AIでイメージ通りの画像が作れない…」その悩み、原因はAIではなくあなたの「描写力」かもしれません。このエピソードは、頭の中の美しいイメージをAIに100%描き出させるための「言葉の筋トレ」をお届けします。日常でできる「感覚散歩」や「感情の情景翻訳」など、具体的な3つのトレーニングを実践すれば、あなたの言葉はAIを自在に操る最強の呪文に変わります。AI時代の必須スキルを身につけ、あなたの創造力を解放しませんか？ #生成AI #プロンプトエンジニアリング #描写力 #言語化 #言葉の筋トレ Xの友達になってね！ ⁠https://twitter.com/HirokiTeruya⁠ ポッドキャストで配信したテーマはブログ記事としても公開しています。 ⁠https://blog.brandbuddyz.com/⁠ 公式サイト ⁠https://brandbuddyz.com/⁠

    10분
  5. 【#832】「なぜウチの会議は静かなんだ…」その悩み、アサーティブコミュニケーションで解決します。

    4일 전

    【#832】「なぜウチの会議は静かなんだ…」その悩み、アサーティブコミュニケーションで解決します。

    経営者・管理職の皆様へ。会議で意見が出ない、部下が本音を言わない…そんな組織の「静かな問題」に悩んでいませんか？攻撃的に意見を押し付けるのでも、言いたいことを我慢するのでもない、第3の伝え方「アサーティブコミュニケーション」。具体的な物語を通して、社員の主体性を引き出し、強い組織を作るための会話術を分かりやすく解説します。 #アサーティブコミュニケーション #経営者 #リーダーシップ #組織開発 #心理的安全性

    9분
  6. 【#831】なぜアリにはリーダーがいないのに、強い組織をつくれるのか？

    5일 전

    【#831】なぜアリにはリーダーがいないのに、強い組織をつくれるのか？

    駐車場で見つけたアリの巣から、現代の組織経営を考えるエピソードです。アリの社会には中央集権的なリーダーが存在せず、シンプルなルールと自律的な行動が積み重なり、驚くほど効率的で合理的な仕組みを生み出しています。分散型の意思決定、役割の柔軟性、環境を通じた間接的なコミュニケーションなど、人間の組織が学ぶべきヒントがここにあります。 #アリから学ぶ経営 #分散型組織 #自己組織化 #スティグマジー #現場力 As an entomologist, I'm constantly amazed by ant societies. They operate highly efficient organizations without a central leader. How do millions of ants achieve such coordinated actions? This episode explores their secrets: decentralized control, simple pheromone communication, flexible division of labor, and stigmergy. Discover how these principles can be applied to human organizations for enhanced agility and self-organization. Learn from nature's ultimate managers! #Ants #OrganizationManagement #Leadership #SelfOrganization #DecentralizedControl #Biology #Entomology #BusinessStrategy #Teamwork #Agile #NatureInspired #Podcast #Innovation #Productivity #Communication Xの友達になってね！ ⁠https://twitter.com/HirokiTeruya⁠ ポッドキャストで配信したテーマはブログ記事としても公開しています。 ⁠https://blog.brandbuddyz.com/⁠ 公式サイト ⁠https://brandbuddyz.com/⁠

    15분
  7. 【#830】AIで時間をつくる。人でしかできない『本質的なケア』のために。

    6일 전

    【#830】AIで時間をつくる。人でしかできない『本質的なケア』のために。

    毎日の記録や調整業務は、本当に専門家である皆さんがすべき「本質的な仕事」でしょうか？私が提案したいのは、テクノロジーで時間を創出し、人にしかできないケア――相手の心に寄り添い、真の願いを汲み取る――というコア業務に、皆さんの能力を集中させる未来です。介護の専門職としての価値を最大化する方法を一緒に考えてみませんか。 #介護の未来 #ケアマネジャー #対人援助 #AI活用 #介護保険外サービス Xの友達になってね！ ⁠https://twitter.com/HirokiTeruya⁠ ポッドキャストで配信したテーマはブログ記事としても公開しています。 ⁠https://blog.brandbuddyz.com/⁠ 公式サイト ⁠https://brandbuddyz.com/⁠

    11분
  8. 【#829】なぜ旧盆のエイサーは、人を惹きつけ続けるのか？――ブランディングの核心を解く鍵

    9월 6일

    【#829】なぜ旧盆のエイサーは、人を惹きつけ続けるのか？――ブランディングの核心を解く鍵

    旧盆の最終日「ウークイ」に行われるエイサー。その太鼓の響きや衣装、旗頭のデザイン、そして青年会ごとの独自性は、まるでブランド戦略そのものです。強烈なアイデンティティ、揺るぎない理念と物語、そして人を熱狂的に巻き込むコミュニティ形成。なぜエイサーは世代を超えて愛され続けるのか？その答えが、現代のブランディングに欠けている核心を教えてくれます。 #旧盆 #エイサー #ブランディング #ブランド戦略 #地域マーケティング Xの友達になってね！ ⁠https://twitter.com/HirokiTeruya⁠ ポッドキャストで配信したテーマはブログ記事としても公開しています。 ⁠https://blog.brandbuddyz.com/⁠ 公式サイト ⁠https://brandbuddyz.com/⁠

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