HR Podcast

HR Academy, HR Praktijk en CHRO
  • 0.0（0則評分）
  • 商業
  • 隔週更新
HR Podcast

In de HR Podcast geven we je elke twee weken inzichten in leiderschap en innovatie in HR. Om je te informeren én te inspireren. Zodat je weet wat er speelt en hoe je daarmee kan omgaan! Van de makers van CHRO, HR Praktijk en HR Academy

  1. #113 Japke-d. Bouma: ‘Mijn adviezen zijn inmiddels niet alleen maar ironisch’

    12月12日

    #113 Japke-d. Bouma: ‘Mijn adviezen zijn inmiddels niet alleen maar ironisch’

    In aflevering 113 van de HR Podcast is Japke-d. Bouma, schrijver en redacteur bij NRC te gast. Aanleiding is het verschijnen van haar nieuwste boek: ‘Wanneer ben je officieel een ouwe zak? En 59 andere nuttige levensvragen voor 'boomers', gen X, millennials én gen Z’. 'Het heeft heel veel effect om geen sorry meer te zeggen'   Toine Al en Ruud Coumans spreken met Japke onder meer over werkcultuur, manier van communiceren, generatiemanagement, slechte leidinggevenden en jeukwoorden.

    33 分鐘
  2. #112 Alies ten Have, CHRO Total Care over de maatschappelijke verantwoordelijkheid als werkgever

    12月5日

    #112 Alies ten Have, CHRO Total Care over de maatschappelijke verantwoordelijkheid als werkgever

    In aflevering 112 is Alies ten Have, CHRO en tevens lid van de Raad van Bestuur bij Total Care, te gast. Het van oorsprong familiebedrijf Total Care omschrijft in de meerjarige strategie de wens om de mensgerichte organisatie verder uit te bouwen. Alle reden dus om de Raad van Bestuur uit te breiden met de portefeuille HR. 'We moeten alert zijn op ontwikkelingen in de maatschappij en daarin meebewegen' Total Care wil meer zijn dan alléén maar werkgever. "We zijn als bedrijf eigenlijk gewoon een mini-samenleving, waarbij het draait om goede mensen. We hebben mannen, vrouwen, jong, oud en 125 nationaliteiten. Onder hen mensen met allerhande problemen en uitdagingen. We moeten alert zijn op ontwikkelingen in de maatschappij en daarin meebewegen.”   Samen met Toine Al en Ruud Coumans bespreekt Alies wat dit betekent voor de uitdagingen op de HR-agenda van Total Care.

    30 分鐘
  3. # 111: De praktische kant van de ‘S’ in ESG – de sociale component

    11月27日

    # 111: De praktische kant van de ‘S’ in ESG – de sociale component

    In deze aflevering van de HR Podcast duiken we in de praktische kant van de ‘S’ in ESG – de sociale component. Hoe kunnen HR-professionals deze aspecten meten, rapporteren en vooral verbeteren? Daarover spreken Toine Al en Ruud Coumans met Hinrich Slobbe, docent aan de HR Academy en specialist op het gebied van ESG-rapportage en de impact daarvan op HR. Hinrich is tevens als Associate Professor verbonden aan Business School Nederland. Hinrich gaat onder meer in op vragen als: Hoe bepaal je welke componenten voor jouw organisatie relevant zijn om je op te focussen? Tegen welke obstakels lopen organisaties in de praktijk aan bij het meten van deze sociale componenten? Je moet niet te veel willen meten Hoe voorkom je meetmoeheid? En Hoe kan HR de bevindingen rond de sociale aspecten helder rapporteren? Wil of moet jij zelf aan de slag met het meten, rapporteren en verbeteren van deze sociale componenten uit ESG in jouw organisatie? Schrijf je dan in voor de masterclass ESG/CSRD voor HR: meten, rapporteren en verbeteren van HR Academy.

    24 分鐘
  4. #110 - Lotte de Burlet, HR Director Advisory Exact: ’Als HR Business Partner moet je stevig aan tafel kunnen zitten’

    11月7日

    #110 - Lotte de Burlet, HR Director Advisory Exact: ’Als HR Business Partner moet je stevig aan tafel kunnen zitten’

    In aflevering 110 van de HR Podcast is ⁠Lotte de Burlet⁠ te gast, sinds 2023 HR Director Advisory bij softwareontwikkelaar Exact. Zij is onder meer verantwoordelijk voor het team van HR Business Partners binnen de organisatie. 'Als HR Business Partner moet je écht nieuwsgierig zijn naar de business strategie. Dat is de basis van je people plan' HR speelt in de verdere ontwikkeling van de organisatie een prominente rol. Lotte de Burlet vertelt meer over deze transitie en de rol van de HR-portefeuille hierin in gesprek met hosts ⁠Toine Al⁠ en ⁠Ruud Coumans⁠.

    27 分鐘
  5. #109 - Juriste Petra Kroon over de nieuwe wetgeving rondom zzp'ers in 2025

    10月30日

    #109 - Juriste Petra Kroon over de nieuwe wetgeving rondom zzp'ers in 2025

    In aflevering 109 van de HR Podcast is Petra Kroon, juriste gespecialiseerd in arbeidsrecht, te gast. Samen met belastingadviseur Imke Bos geeft zij de training 'Ga ZZP-proof 2025 in' van HR Academy. Deze training is voor werkgevers die mogelijk te maken krijgen met zzp'ers die na 1 januari 2025 niet langer kwalificeren als zelfstandigen. Samen met Toine Al en Ruud Coumans gaat Petra dieper in op wat er precies verandert en hoe werkgevers zich hierop kunnen voorbereiden. 'Denk niet dat je nog even hebt met de zachte landing in 2025. Dat kan je de jaren erna een behoorlijke tegenvaller opleveren'

    24 分鐘
  6. #108 CPO Meike Salvad⁠ó over cultuurverandering en innovatie

    10月24日

    #108 CPO Meike Salvad⁠ó over cultuurverandering en innovatie

    In deze aflevering van de HR Podcast is ⁠Meike Salvadó⁠, Chief People Officer bij Van Oord te gast. Ze praat met hosts Toine Al en Ruud Coumans onder meer over de uitdagingen van de maritiem aannemer en hoe die de HR-agenda domineren. 'Ben wel opgeschoven van diversiteit naar veel meer inclusiviteit en psychologische veiligheid. Die zijn echt essentieel voor innovatie' Ook belicht Meike de rol van leiderschap en hoe ze daar binnen Van Oord in investeren. Verder komt de zichtbaarheid van de CPO aan bod. Hoe doet Meike dit? Ze geeft daarvoor aansprekende voorbeelden.

    27 分鐘
  7. #107 - Succesvolle HRIT-implementatie: Avebe en myBrand over samenwerking met Finance en IT

    10月21日

    #107 - Succesvolle HRIT-implementatie: Avebe en myBrand over samenwerking met Finance en IT

    De afgelopen jaren is de HR-strategie van Royal Avebe drastisch gewijzigd. Het bedrijf werkt stap voor stap naar meer HR-selfservice voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Hierbij is gekozen voor een modulaire cloud-oplossing van SAP, waarbij intensief is samengewerkt door Finance en IT en implementatiepartner myBrand Conclusion. Nico Buijs, sinds januari 2020 CHRO bij Royal Avebe, Erik Elderman, Finance Director Group bij Avebe en Roald Gerritsen, Directeur HR Solutions bij myBrand Conclusion vertellen in deze aflevering van de HR Podcast over deze samenwerking en de resultaten. 'Aan zo’n implementatie zit niet alleen een technologiekant. Denk ook na over je dienstverlening en je processen en heb oog voor verandermanagement'

    28 分鐘
  8. #106 - Succesvolle HRIT-implementatie: TU en SDWorx over het belang van change management

    10月15日

    #106 - Succesvolle HRIT-implementatie: TU en SDWorx over het belang van change management

    De Technische Unie maakte begin dit jaar de overstap naar een ander HR én payroll-systeem. In deze aflevering van de HR Podcast vertellen Mario Stoker - Business Process Architect HR bij de TU - en  Léon Zijlstra - Adviseur HR & ICT bij implementatiepartner SDWorx wat de aanleiding voor de overstap naar een global HRIT-systeem was, hoe de implementatie is verlopen, wat het tot nu toe heeft opgeleverd, én hoe het de werkzaamheden van HR-professionals heeft veranderd. Dit is een nieuwe aflevering in een serie podcasts over de digitale HR-transformatie in samenwerking met SAP.

    23 分鐘
顯示全部 (113)

簡介

In de HR Podcast geven we je elke twee weken inzichten in leiderschap en innovatie in HR. Om je te informeren én te inspireren. Zodat je weet wat er speelt en hoe je daarmee kan omgaan! Van de makers van CHRO, HR Praktijk en HR Academy

資訊

  • 創作者
    HR Academy, HR Praktijk en CHRO
  • 活躍年代
    2019年 - 2024年
  • 集數
    113
  • 年齡分級
    兒少不宜
  • 版權
    © 174077
  • 節目網站
    HR Podcast

你可能也會喜歡

若要收聽兒少不宜的單集，請登入帳號。

隨時掌握此節目最新消息

登入或註冊後，即可追蹤節目、儲存單集和掌握最新資訊。
選取國家或地區

非洲、中東和印度

亞太地區

歐洲

拉丁美洲與加勒比海地區

美國與加拿大