114.教育研修④研修の成果とキャリアアップへのつなげ方

「うちも法定雇用率はクリアしてるし、継続雇用もできてるからOKでしょ？」
そんなふうに“数”や“継続年数”にばかり目がいっていませんか？

でも――
本当に大切なのは、“その先”。

そう、障害を持つ社員がどんなキャリアを築いていけるか？
ここにフォーカスすることが、これからの障害者雇用のカギなんです！
教育研修は“キャリア開発”の視点で設計すべきってことなんですね。

今回のエピソードでは、
・障害者社員のキャリアってどう考えればいいの？
・教育研修をどう設計すればキャリアにつながる？
など、障害者雇用を“企業の未来をつくる力”に変えるためのヒントが満載です。

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