Ready to lead - erfolgreich als Führungskraft starten

Christiane Barho
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Ready to lead - erfolgreich als Führungskraft starten

Sie sind NEU in der Führungsrolle und wollen sicherstellen, dass Sie die ersten Monate im Führungsdschungel smart und souverän meistern? Dazu gibt Ihnen dieser Podcast eine Menge Tipps, Insights, Fallbeispiele und einiges mehr. Und falls Sie sich eine professionelle Begleitung an Ihrer Seite wünschen, können Sie direkt ein Strategiegespräch anfragen.

  1. 132 Staffelwechsel in der Führungsrolle

    1월 4일

    132 Staffelwechsel in der Führungsrolle

    Themen in dieser Folge: - warum ein ordentliches Offboarding des Vorgängers so wichtig ist - weshalb die Staffelübergabe zu einem guten Onboarding dazugehört - was sind tatsächlich die wichtigsten Gründe, wenn Führungskräfte in der neuen Führungsrolle scheitern

    16분
  2. 131 Führen in der Krise

    2024. 11. 30.

    131 Führen in der Krise

    Multikrisenzeit. Verunsicherung. Resilienz bröckelt wohin man auch schaut. Da braucht es umso mehr Führungskräfte, die zum einen in ihrer inneren Ruhe und Stabilität bleiben. Und zum anderen Führungskräfte, die wissen, was ihre Mitarbeiter brauchen. Um diese zwei wesentlichen Aspekte geht es in diesem Podcast Snack.

    16분
  3. 130 Warum scheitern Veränderungsprozesse in Unternehmen?

    2024. 11. 06.

    130 Warum scheitern Veränderungsprozesse in Unternehmen?

    Aus meiner Erfahrung aus vielen Kundenprojekten der letzten 21 Jahre und aus dem Executive Coaching habe ich einmal die wesentlichen Aspekte beschrieben und daraus auch ein Plädoyer gemacht. Nämlich dafür es beser zu machen. Mehr dazu in dieser Podcastfolge. Ergänzend zu meinem kleinen Exkurs in dieser Folge hier für diejenigen, die interessiert sind an dem Wirken und den komplett anderen Methoden von Javier Milei, bei denen sicher auch viel gelernt werden kann für ChangeProjekte jeglicher Art, ob in der Politik oder in Organisationen. - Philipp Bagus, Ökonomieprofessor an der Universität Madrid hat zahlreiche Vorträge gehalten über Javier Milie, diese sind auch im Netz abrufbar. - Liberales Institut Schweiz, auch dort gibt es Informationen zu ihm

    17분
  4. 129 Sichtbar wird man nicht wenn man sich versteckt

    2024. 10. 31.

    129 Sichtbar wird man nicht wenn man sich versteckt

    Viele kennen das Thema: sie wollen nicht in Erscheinung treten. Gründe dafür können vielfältig sein. Angst anzuecken Aber auch die Sorge davor, als zu stark wahrgenommen zu werden. Vor allem Frauen sind davor nicht gefeit und fühlen sich häufig im Dilemma. Es reicht allerdings nicht aus, einfach nur "gut" zu sein, in dem was man tut. Weibliche Führungskräfte, selbst auf C-Level, kennen dieses Dilemma allzugut. Wer wirksam sein will, muss gesehen werden. Dafür braucht es eine klare Positionierung im Unternehmen. Mehr dazu in diesem Podcast Snack

    12분
  5. 128 Auch innere Freiheit gibt es nicht umsonst

    2024. 10. 27.

    128 Auch innere Freiheit gibt es nicht umsonst

    Viele erwarten, dass andere sich ändern, damit sich etwas ändert. Dies sehen wir in Unternehmen, in der Gesellschaft, in Beziehungen. So funktioniert das aber nicht! SEi DU SELBST DIE VERÄNDERUNG, DIE DU IN ANDEREN SEHEN WILLST ! Nur wer selbst innerlich den Freiraum hat, ohne sich abhängig zu fühlen, kann positiv auf gewünschte Veränderungen im Aussen einwirken. Das gilt nicht nur für Führungskräfte. Selbst-Verantwortung ist hier gefragt. Selbst-Führung. Und im Idealfall basiert Selbst-Führung auf innerer Freiheit.

    12분
  6. 127 Love it. Change it. Or leave it

    2024. 10. 01.

    127 Love it. Change it. Or leave it

    Viele Menschen schieben Entscheidungen vor sich her. Auch Führungskräfte tun dies. Häufig aus der Angst heraus, eine falsche Entscheidung zu treffen. Die Gefahr besteht natürlich. Allerdings ist es in den meisten Fällen so, dass wir insbesondere heutzutage nie alle Informationen zur Verfügung haben, um tatsächlich Pro und Contra Punkte komplett aufzulisten und abzuwägen. Reflektion ist wichtig, Abwägung auch. Zuviel Nachdenken auf keinen Fall! Aus der Forschung wissen wir eh, dass letztendlich - unabhängig davon wie unsere Abwägung mit Pros & Cons ausgefallen ist - in den meisten Fällen eine Bauchentscheidung treffen.

    16분
  7. 126 Kernelemente eines guten Lebens

    2024. 09. 22.

    126 Kernelemente eines guten Lebens

    Wie schafft man es gut zu leben und zu arbeiten? Wie geht man mit den Herausforderungen des Alltags um? Das sind Kernfragen im Leben, die schon die alten Griechen beschäftigt haben. In dieser Podcastfolge gebe ich einige Aspekte mit auf den Weg, die sich aus meiner Arbeit mit Führungskräften als die größten Hebel herausgestellt haben. Sie wollen mehr zu diesem Thema oder einem anderen Thema hören? Dann schreiben Sie mir gerne eine Mail.

    17분
  8. 125 Ohne Commitment keine Zusammenarbeit

    2024. 09. 16.

    125 Ohne Commitment keine Zusammenarbeit

    Als professionell ausgebildeter und erfahrener Executive Coach ist es meine Aufgabe von Beginn an sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit auf einer soliden Basis beruht. Das bedeutet: die wichtigsten Kriterien sind erfüllt, damit die Ziele des Kunden auch erreicht werden können. Ein wichtiges Kriterium und eine Voraussetzung ist das Commitment eines Kunden. Warum das so ist beschreibe ich in dieser Podcastfolge. Und ich gebe einige Tipps an die Führungskräfte, die zwar wissen, es wäre gut und notwendig einiges anders anzupacken und an sich selbst zu arbeiten, aber die es nicht schaffen für sich eine klare Entscheidung zu treffen. Mit diesen Tipps können Sie schauen, ob Sie für sich eine Klärung finden und damit eine klare Entscheidung fällen können: ob Sie sich committen wollen oder eben nicht. Viel Spaß beim Reinhören.

    16분
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예고편

소개

Sie sind NEU in der Führungsrolle und wollen sicherstellen, dass Sie die ersten Monate im Führungsdschungel smart und souverän meistern? Dazu gibt Ihnen dieser Podcast eine Menge Tipps, Insights, Fallbeispiele und einiges mehr. Und falls Sie sich eine professionelle Begleitung an Ihrer Seite wünschen, können Sie direkt ein Strategiegespräch anfragen.

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