令和の広報ラジオ

令和PR_小澤美佳

「経営をPRで加速させる」をビジョンに掲げ、様々な業界のPR支援を行う株式会社令和PR 代表取締役の「コザワ(小澤美佳)」が、経営者・広報・人事の皆様向けに、令和時代の広報について、独自の視点でお伝えします。経営と広報とをつなぐノウハウ、広報に長けた企業事例の紹介、広報・人事に関する書籍のレビューまで、様々な観点でお届けするビジネス系ラジオです。 ▼お便りフォーム https://x.gd/KItnv ▼コザワのキャリア 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。2023年に令和PRを起業。現在は様々な業界の広報支援を行っている。 会社HP:https://reiwapr ◆コザワの広報経験 ニットでは、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X(フォロワー数4.4万人)などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。 ▼SNS X:https://twitter.com/mica823 note:https://note.com/micakozawa LINE:https://lin.ee/soGfB5M

  1. 1H AGO

    #163_“パワーカップル”急増するも国際比較だと低迷。PR視点でどう考えるか?|日本経済新聞より

    おはようございます。 令和PR小澤です。先日の日本経済新聞「チャートは語る」に掲載された“パワーカップル倍増”の記事を題材に、これからの日本経済や広報の在り方を考えてみました。夫婦それぞれ高収入の共働き世帯が増えている一方で、消費には結びついていないという現実があります。企業にとって、この層をどう支援し、どうPRの切り口にしていくか。興味深いテーマをお届けします。 是非、聴いてくださいませ! :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 急増する共働き高収入世帯/減少する専業主婦世帯と意識変化/消費よりも貯蓄・投資へ/国際比較で見た日本の立ち位置/パワーカップルの生活スタイル/PR視点での示唆/企業への新たな挑戦/経済活性化のカギとなるか ▼日本経済新聞の記事 「パワーカップル」10年で倍増も3% 消費けん引にはまだ微力 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA023WQ0S5A400C2000000/ では、本日も、元気に参りましょう! :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳(株式会社令和PR 代表取締役) 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X(フォロワー数4.4万人)などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手~ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP:https://reiwapr ▼SNS X:https://twitter.com/mica823 note:https://note.com/micakozawa LINE:https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします! 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。 XのDMでも結構です! https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    26 min
  2. 1D AGO

    #162_【AI対談】 「広報は辛いよ、広報あるある」をAIに質問してもらってみた

    おはようございます。令和PR小澤です。 今回は、進化を続けるChatGPTさんをゲストに迎え、「広報は辛いよ、AIが聞く広報あるある」というテーマで対談をいたしました。 広報の現場で誰もが一度は直面する冷や汗エピソードから、社内外の調整をどう乗り越えるかまで、AIが鋭く質問しながらリアルな実情を引き出してくれました。 是非、聴いてくださいませ! :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: AIとの特別対談/広報の仕事で辛いと感じる瞬間/乗り越えるための目線の上げ方/大手新聞取材で起きた冷や汗エピソード/メディア対応の失敗から学んだこと/社内外の協力を得る難しさ/広報は中と外をつなぐ架け橋/対談を終えて では、本日も、元気に参りましょう! :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳(株式会社令和PR 代表取締役) 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X(フォロワー数4.4万人)などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手~ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP:https://reiwapr ▼SNS X:https://twitter.com/mica823 note:https://note.com/micakozawa LINE:https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします! 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。 XのDMでも結構です! https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    20 min
  3. 2D AGO

    #161_TOTO、米国に本格進出!ウォシュレット普及率3%市場をどう切り拓く?|日経ビジネスより

    おはようございます。令和PR小澤です。 今日は日経ビジネスの記事から「TOTOが中国依存から脱却し、米国市場でウォシュレットを武器に挑む」というテーマを取り上げました。トイレットペーパー不足をきっかけにアメリカで注目を集めたウォシュレット。その背景には、デザイン戦略や体験型PRといった学びが隠れています。 是非、聴いてくださいませ! :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 創業100年超の老舗企業TOTOの歩み/中国市場から米国市場へシフト/アメリカで広がるウォシュレット需要/文化を理解したデザイン戦略/PRの工夫:体験させる戦略/社会背景を追い風に変える力/自動化と職人技の融合/競合との戦い/アメリカで伸びる理由の整理 ▼日経ビジネスの記事 TOTO、稼ぎ頭は中国から米国に Amazon・コストコで伸びるウォシュレット https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00155/082900255/ では、本日も、元気に参りましょう! :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳(株式会社令和PR 代表取締役) 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X(フォロワー数4.4万人)などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手~ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP:https://reiwapr ▼SNS X:https://twitter.com/mica823 note:https://note.com/micakozawa LINE:https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします! 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。 XのDMでも結構です! https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    26 min
  4. #160_女性リーダーの歴史と未来~日経ウーマンの思想に学ぶ~【日経ウーマン佐藤珠希さんとの対談後の復習】(4/4)

    5D AGO

    #160_女性リーダーの歴史と未来~日経ウーマンの思想に学ぶ~【日経ウーマン佐藤珠希さんとの対談後の復習】(4/4)

    おはようございます。令和PR小澤です。 一昨日・昨日と2日間に渡って、日経ウーマン発行人の佐藤珠希さんとの対談をさせていただきました。小澤なりの学びをお伝えしようと思います。 是非、聴いてくださいませ! :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 佐藤さんとの対談を経て/日経ウーマンの37年の歴史/2025年の大リニューアル/ジェンダーギャップと日本社会の課題/読者の声が生む共感/メディアと広報の理想的な関係性/広報とメディアが果たす役割 では、本日も、元気に参りましょう! :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳(株式会社令和PR 代表取締役) 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X(フォロワー数4.4万人)などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手~ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP:https://reiwapr ▼SNS X:https://twitter.com/mica823 note:https://note.com/micakozawa LINE:https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします! 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。 XのDMでも結構です! https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    27 min
  5. #159_大リニューアルの舞台裏!日経ウーマンが挑む「1冊丸ごとワンテーマ」への編集哲学【ゲスト:日経ウーマン佐藤珠希さん】(3/4)

    SEP 10

    #159_大リニューアルの舞台裏!日経ウーマンが挑む「1冊丸ごとワンテーマ」への編集哲学【ゲスト:日経ウーマン佐藤珠希さん】(3/4)

    おはようございます。令和PR小澤です。 今回は、日経ウーマン発行人の佐藤珠希さんをお迎えし、5月に実施された日経ウーマンの大リニューアルの舞台裏を伺いました。働く女性の未来を見据えた編集方針の転換、そしてメディアと広報の理想的な関係性とは?佐藤さんの熱い思いに、私自身も背中を押されるような収録でした。 是非、聴いてくださいませ! :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 日経ウーマン大リニューアルの舞台裏/リニューアルの背景にある危機感/女性活躍の現状と課題/管理職を敬遠する女性たち/ワンテーマ・80ページ勝負の思想/編集部も実践する「朝時間」活用/メディアと広報の理想的な関係/日経ウーマンのこれから では、本日も、元気に参りましょう! :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳(株式会社令和PR 代表取締役) 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X(フォロワー数4.4万人)などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手~ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP:https://reiwapr ▼SNS X:https://twitter.com/mica823 note:https://note.com/micakozawa LINE:https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします! 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。 XのDMでも結構です! https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    29 min
  6. #158_創刊から37年。日経ウーマンは働く女性のスタンダードを創ってきた【ゲスト:日経ウーマン佐藤珠希さん】(2/4)

    SEP 9

    #158_創刊から37年。日経ウーマンは働く女性のスタンダードを創ってきた【ゲスト:日経ウーマン佐藤珠希さん】(2/4)

    おはようございます。令和PR小澤です。 今回は、日経ウーマンの発行人・佐藤珠希さんをお迎えし、「働く女性のこれまでとこれから」をテーマにお話を伺いました。37年の歴史を持つ同誌の変遷と、佐藤さんご自身のキャリアの歩みには、思わず耳を傾けたくなる学びが詰まっています。 是非、聴いてくださいませ! :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 日経ウーマン発行人・佐藤さんをお迎えして/佐藤さんのキャリアのはじまり ― 新聞記者として/新聞から雑誌の世界へ ― 編集者としての転機/日経ウーマン編集部へ ― 読者とともに歩む/読者の支えとなるメディアへ/雑誌の変遷 ― 時代とともに変わる働き方/これからの展望へ では、本日も、元気に参りましょう! :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳(株式会社令和PR 代表取締役) 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X(フォロワー数4.4万人)などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手~ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP:https://reiwapr ▼SNS X:https://twitter.com/mica823 note:https://note.com/micakozawa LINE:https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします! 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。 XのDMでも結構です! https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    26 min
  7. #157_2025年5月に大リニューアル!日経ウーマンの最新戦略【日経ウーマンの佐藤珠希さんとの対談に向けた予習】(1/4)

    SEP 8

    #157_2025年5月に大リニューアル!日経ウーマンの最新戦略【日経ウーマンの佐藤珠希さんとの対談に向けた予習】(1/4)

    おはようございます。令和PR小澤です。明日から2日間、「日経ウーマン」発行人の佐藤珠希さんとの対談回となります!予習回として「日経ウーマンってどんな雑誌?」を整理してみました。37年続く歴史と、働く女性に寄り添う誌面づくり。その背景を知ることで、対談がより立体的に響くはずです。 是非、聴いてくださいませ! :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: はじめに:ゲスト会に向けた予習回/日経ウーマンとは/読者層とターゲット像/主なコンテンツと特集/他の女性誌との違い/2025年のリニューアル/読者の評価と声 では、本日も、元気に参りましょう! :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳(株式会社令和PR 代表取締役) 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X(フォロワー数4.4万人)などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手~ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP:https://reiwapr ▼SNS X:https://twitter.com/mica823 note:https://note.com/micakozawa LINE:https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします! 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。 XのDMでも結構です! https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    17 min
  8. SEP 7

    #156_スキマバイトが一次産業を救う!タイミー×地方連携モデル|日本経済新聞より

    おはようございます。令和PR小澤です。 日本経済新聞に掲載された「タイミーが一次産業に参入」というニュース。北海道の牧場で実際にスキマバイトが導入され、長期雇用にもつながる事例が生まれているとのこと。 ▼日経新聞より スキマバイト、1次産業救う タイミーが20超の自治体と求人開拓 一次産業の危機を救う“新しい人材の流れ”は、まさに経営とPRの交差点。 是非、聴いてくださいませ! :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: タイミーが一次産業へ参入/北海道・大空町牧場での事例/一次産業の危機的状況/タイミーの戦略と広がる協業/競合企業も参入/PRの観点での特徴/地域連携とブランディング効果/経営的視点:収益性と社会価値/新しい当たり前をつくるPR では、本日も、元気に参りましょう! :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳(株式会社令和PR 代表取締役) 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X(フォロワー数4.4万人)などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手~ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP:https://reiwapr ▼SNS X:https://twitter.com/mica823 note:https://note.com/micakozawa LINE:https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします! 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。 XのDMでも結構です! https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    23 min

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