163: 工程師怎麼在團隊中打造「技術願景」?也談 Individual Contributor 職涯路徑選擇(ft. vgod)

星箭廣播

這次《星箭廣播》要再度連線到矽谷,邀請工程師 vgod 跟大家聊聊「tech lead」的工作與「individual contributor(IC)」的職涯路徑選擇。

任職於矽谷大型軟體公司的工程師 vgod 先前在《星箭廣播》154 集與 159 集談到許多軟體工程師關心的話題,例如程式設計與軟體工程的差別、軟體公司內部的「師徒制」、on call 的經驗、與主管的 1:1 會議該怎麼進行,,以及工程師的 technical leverage 等等。

延續前幾次的話題,先前 vgod 曾經提到工程師晉升的關鍵之一在於發揮影響力,這次他會以自己在團隊中擔任 tech lead 的經驗為例,談談工程師如何在沒有人事權的情況下發揮影響力,以技術帶領團隊。vgod 也會談到他怎麼撰寫「願景」(vision)文件,如何與團隊溝通、說服他們。

節目最後,vgod 會談到他的職涯選擇:「individual contributor(IC)」,這個職涯路徑與另一種屬於管理職的「engineering manager(EM)」有何不同?他在節目最後也解答了一些疑問:選擇 IC 這樣的職涯路徑,是否會限縮將來找工作的選擇?小型軟體或新創公司需要資深 IC 嗎?他們可以提供何種價值?工程師一旦選了 IC 這條路就不能回頭當 EM 嗎?

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以下是我們在本集提到的連結:

  • vgod's blog
  • 軟體工程師的修煉與成長 curated by vgod's blog - Medium
  • 星箭廣播 154 集——連載再開!從程式設計之道走向軟體工程師的修煉與成長(ft. vgod) | Star Rocket Blog,逐字稿
  • 星箭廣播 159 集——工程師,你的 1:1 會議都怎麼談?(ft. vgod & 🐶) | Star Rocket Blog
  • 冨樫義博 (@Un4v5s8bgsVk9Xp) / Twitter
  • 軟體工程師的修煉與成長 (6) — 換團隊 x 2 - vgod's blog - Medium
  • 軟體工程師的修煉與成長 (7) — 如何突破資深工程師的天花板 - vgod's blog - Medium
  • 軟體工程師的修煉與成長 (8) — 讓自己可以被取代 - vgod's blog - Medium
  • 星箭廣播 149 集——打造事業就像一種編輯流程——讀《貝佐斯新傳》和《亞馬遜逆向工作法》 | Star Rocket Blog
  • Jeff Bezos on Twitter: "Slide decks hide can shallow thinking. Narratively structured memos are harder to write because they require better thinking. It’s worth it." / Twitter
  • Paul Graham on Twitter: "@JeffBezos I've never created a slide deck. Whenever I wanted to figure out or explain somethi

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