20代が見つめる日本社会と企業の未来: AI時代の生き方とは？

G1経営者会議 2024 第2部 分科会【社会】

「20代の将来世代からみる日本経済・社会、企業とは」小澤杏子×勝見仁泰×青井浩

（2024年11月10日開催／グロービス経営大学院　東京校）

これからの将来を担う 20 代は“未来”をどう捉えているのか？本分科会では、旧来の就職活動のあり方に問題提起した新しい就職活動の在り方を支援する起業家や、ベンチャー企業の CFO を務めた現役大学生など、20 代の若きリーダーたちが登壇。彼らが提唱する、多様性と包摂性を重視した持続可能な社会、そして社会課題解決にコミットする企業の姿とはどのようなものか。若者ならではの革新的な将来世代の視点から、日本経済・社会の未来を展望し、企業が果たすべき役割について深く議論する。次代を担う若者たちと共に未来社会を創造するためのヒントを探る。（肩書きは登壇当時のもの)

小澤杏子（株式会社丸井グループ アドバイザー　株式会社ユーグレナ 初代Chief Future Officer）

勝見仁泰（株式会社アレスグッド 代表取締役）

青井浩（株式会社丸井グループ 代表取締役社長　代表執行役員 CEO）

※タイムスタンプは生成AIで作成しているため、一部誤りがある可能性があります。あらかじめご了承ください。

00:01 セッション開始: AI革命とリーダーの役割

AI時代におけるリーダー像の変化について登壇者が語る。若手世代の視点を取り入れる重要性を強調。

05:30 若手世代の視点から見るAIと仕事の未来

次世代の働き方とは？AIがもたらす変化と、若手が求める企業文化について議論。

12:10 AIを活用できる人材と企業の採用戦略

AI時代に必要なスキルと、それを持つ人材をどのように採用し活用するかを解説。

18:45 AIでは代替できない価値創造とは

AIが自動化を進める中、人間が担うべき役割と、企業に求められる戦略を議論。

25:20 エシカル就活と次世代キャリア支援

若者が重視する企業の価値観とは？エシカル就活の概念と次世代のキャリア支援を考察。

31:50 AIとともに成長する企業文化

AIを活用する企業の在り方と、変革に対応する組織文化の重要性について議論。

39:20 若者のキャリア観と意思決定の変化

キャリア選択の基準が変化する中、企業がどのように対応すべきかを検討。

45:10 チームワークとAIの役割

AIが仕事を効率化する一方で、チームとしての協力関係がより重要に。新しい組織運営のあり方を考察。

51:20 企業と個人の未来: 働き方の進化

企業と個人の関係性が変化し続ける中で、今後の働き方はどうなるのかを探る。

56:45 セッションまとめと今後の展望

AI時代に必要なスキル、リーダーシップ、キャリア選択のポイントを振り返る。

#エシカル就活 #キャリア形成