2025公开课：帮助90%大学生打赢Offer攻坚战，告诉你一个好工作的标准(1月无限听)

本期分享要点：

正值2025毕业季，今天聊聊一个好工作的标准。适合谁听？

找工作的毕业生，还是在职想跳槽的你？都可以听。

大学生对未来充满期待却也迷茫，如何在激烈竞争中脱颖而出？职场人又该如何找到真正适合自己的下一站？

我们从段永平在浙江大学的分享开始聊，听听浙大学生提了哪些问题？我们可以了解00后大学生在想些什么。

我们聊聊大学生努力参加校招竞聘拿下Offer，以为进入心仪的企业，前途无限了，真相是一年后校招人才的留存率低至惊人，给了我们启示是什么？

02:00 段永平在浙大回答大学生问题：3个亮点问题，你的答案是什么？

08:01 批判性思维：一种了解世界、改变人生的思维方式

12:08 建立独立性的批判性思维：思考如何定义一个好工作的评价标准？

16:14 大学毕业找工作：90%大学生不能再拿学校、学历、专业做敲门砖了，如何找到适合自己的工作？

20:17 大学生和职场人士选择好工作的标准差异

28:23 为什么企业释放的机会越来越少？人才留存率对企业的影响

32:29 大学生就业后的三种上班状态：是什么影响了个人发展？

36:30 人才发展教练建议：好企业对人才来说是充电桩

40:35 评估一家好企业的三个标准：好企业不分大小