28.關於AI我的想法有點改變；哎呀日本人事評價制度竟然這‪樣‬ HOHOHO公務人事尬聊

被某個老師cue，所以這集開頭先聊聊我如何看AI對公共人力資源管理，不過不是考題面，因為這種考題已經考過了。
銓敘部幫考生們重新整理了考績制度的議題，以及提出他們的政策主張。以考試的角度來說，這期國家人力資源論壇就是超級重要的啦！
https://www.exam.gov.tw/NHRF/

個人建議，備考用書的答題內容都可以配合本期內容微調。
讓我一直很在意的一個點是，主要國家的制度比較在官方文獻中都沒有少過。尤其是這次提到2022年日本人事評價制度的改革，竟然也將過去普發勤勉津貼的做法終結了，改成只有較優的等第才有勤勉津貼，這是個獎金化的路線。
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kihonshisaku/jinjihyouka.html

對照人事院官方網站資料確實也是如此，應該還可以持續觀察霞關公務員對這個改革的反應。
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