34 min
#28 - ESG: de ‘S’ van Social en kansen voor werkgevers met Jan Bouwens en Paul van der Heijden Juridisch Geneuzel
-
- Education
In het debat over duurzaam ondernemen worden al enige tijd de zogenoemde ESG-factoren betrokken. Wat houdt ESG in, meer specifiek de ‘S’ van Social? Welke wetgeving is er momenteel op dit gebied? Hoe verhoudt flexwerk zich tot de ESG-score van een onderneming? Leidt een hoge ESG-score tot een betere financiële situatie voor een onderneming? En hoe kunnen of moeten bedrijven zich in de toekomst onderscheiden op hun ESG-beleid? Inbellers: Jan Bouwens (hoogleraar accounting UvA) en Paul van der Heijden (emeritus hoogleraar arbeidsrecht LU).
Volgorde van deze aflevering
(00:24) – Intro
(00:39) – Raar verhaal
(02:13) – Waar staat ESG voor
(05:13) – Eigen verantwoordelijkheid van bedrijven
(06:02) – Voorbeelden van de S in ESG
(09:33) – ESG ratingbureau 's
(10:38) – Bellen met Jan Bouwens (professor accounting UvA) over de invloed van ESG-scores op de financiële situatie van een onderneming
(15:17) – Meer werknemers aantrekken als je veel aandacht geeft aan ESG als bedrijf
(17:48) – De juridische kanten van ESG
(22:17) – Bellen met Paul van der Heijden (professor emeritus hoogleraar internationaal arbeidsrecht Universiteit Leiden) over de juridische kanten van ESG
(30:00) – Hoe bedrijven meer eigen verantwoordelijkheid kunnen nemen
(32:46) – Tip van de aflevering
Vindplaatsen
Corporate Governance CodeWet zorgplicht kinderarbeid (Stb. 2019, 401)Wet evenwichtiger maken van de verhouding tussen mannen van vrouwen in het bestuur en de RvC (Stb. 2021, 495)ILO, ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, 2022P. de Beer & W. Conen, ‘Wat is een duurzame economie ons waard?’, AIAS-HSI Kort & Bonding 16. Amsterdam: AIAS-HSI, Universiteit van Amsterdam, 2023.N.M.Q. van der Neut & J.P.H. Zwemmer, ‘De ‘S’ in ESG en het gebruikmaken van een flexibele schil bij de inzet van arbeidskrachten in de onderneming’, TAC 2023/3.
In het debat over duurzaam ondernemen worden al enige tijd de zogenoemde ESG-factoren betrokken. Wat houdt ESG in, meer specifiek de ‘S’ van Social? Welke wetgeving is er momenteel op dit gebied? Hoe verhoudt flexwerk zich tot de ESG-score van een onderneming? Leidt een hoge ESG-score tot een betere financiële situatie voor een onderneming? En hoe kunnen of moeten bedrijven zich in de toekomst onderscheiden op hun ESG-beleid? Inbellers: Jan Bouwens (hoogleraar accounting UvA) en Paul van der Heijden (emeritus hoogleraar arbeidsrecht LU).
Volgorde van deze aflevering
(00:24) – Intro
(00:39) – Raar verhaal
(02:13) – Waar staat ESG voor
(05:13) – Eigen verantwoordelijkheid van bedrijven
(06:02) – Voorbeelden van de S in ESG
(09:33) – ESG ratingbureau 's
(10:38) – Bellen met Jan Bouwens (professor accounting UvA) over de invloed van ESG-scores op de financiële situatie van een onderneming
(15:17) – Meer werknemers aantrekken als je veel aandacht geeft aan ESG als bedrijf
(17:48) – De juridische kanten van ESG
(22:17) – Bellen met Paul van der Heijden (professor emeritus hoogleraar internationaal arbeidsrecht Universiteit Leiden) over de juridische kanten van ESG
(30:00) – Hoe bedrijven meer eigen verantwoordelijkheid kunnen nemen
(32:46) – Tip van de aflevering
Vindplaatsen
Corporate Governance CodeWet zorgplicht kinderarbeid (Stb. 2019, 401)Wet evenwichtiger maken van de verhouding tussen mannen van vrouwen in het bestuur en de RvC (Stb. 2021, 495)ILO, ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, 2022P. de Beer & W. Conen, ‘Wat is een duurzame economie ons waard?’, AIAS-HSI Kort & Bonding 16. Amsterdam: AIAS-HSI, Universiteit van Amsterdam, 2023.N.M.Q. van der Neut & J.P.H. Zwemmer, ‘De ‘S’ in ESG en het gebruikmaken van een flexibele schil bij de inzet van arbeidskrachten in de onderneming’, TAC 2023/3.
34 min