#301 Wie wir die Energiewende aktiv gestalten: Insights aus dem 50Hertz Einkauf für Großprojekte

In dieser Episode von career to go sprechen wir mit gleich zwei engagierten Mitarbeiter:innen von 50Hertz, einem der vier Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland. Anne Starovsky hat als Contract & Claim Managerin eine andere Perspektive als der strategische Einkäufer Benjamin Kirchner. Schnittmengen haben die beiden trotzdem. Gemeinsam geben sie uns spannende Einblicke in ihre Arbeitsrealität und berichten, wie sie durch ihre Projekte die Energiewende aktiv vorantreiben. Wir erfahren, wie es ist, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das innovative Lösungen entwickelt, um das Stromnetz der Zukunft zu gestalten.

Die Beiden teilen ihre Erfahrungen und erzählen, wie sie durch ihre Zusammenarbeit Herausforderungen meistern und ihre Ziele erreichen. Neben den Projekten stehen auch die Arbeitskultur und die positiven Aspekte des Arbeitsumfelds bei 50Hertz im Fokus: flache Hierarchien, offener Austausch und eine starke Teamkultur.

Key Takeaways: Die Bedeutung von Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung im Rahmen komplexer Projekte Zusammenarbeit interdisziplinärer Teams mit dem Einkauf / Contract & Claim Management Konkrete Beispiele für die praktische Umsetzung der Energiewende Warum 50Hertz ein attraktiver Arbeitgeber für alle ist, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen

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