32 Fragen, die Sie Verkäufern bei Bewerbungsgesprächen stellen können

Mit guten Fragen können Sie viel über Wissen, Erfahrung, Persönlichkeit und Motivation der Möbelverkäufer erfahren, die sich bei Ihnen bewerben. Damit steigt die Wahrscheinlichkeit, dass Sie Bewerber einstellen, die zu dem Job, Ihrem Möbelhaus, Ihren Kunden und zu Ihnen passen.

Leider werden bei Einstellungsgesprächen immer die gleichen, müden Fragen gestellt, auf die die meisten Bewerber die politisch korrekte Standard-Antwort kennen.

Hier kommen die ersten 15 Fragen (der Rest kommt in der nächsten Folge), die Ihre Job-Bewerber so noch nicht kennen und mit denen Sie besser einschätzen können, ob der Kandidat zu Ihrer Firma passt.

Hier können Sie die 32 Fragen nachlesen.

Weiteres Material:

1. Videokurs: Einwandbehandlung für Möbel- und Küchenverkäufer
2. Artikel: Wird es in 2025 noch Möbelverkäufer geben?
3. Artikel zum Thema Opfer- und Machertypen: Von Drillsergeants und Führungskräften im Möbelhandel.
4. Artikel: Lösungen für die Personalmisere im Möbelverkauf. 
5. Artikel: Jeder Unternehmer hat die Verkäufer, die er verdient.
6. Checkliste für Einstellungsgespräche.