💊 Карьерная витаминка

NEWHR Media
  • 0.0（0則評分）
  • 職業
  • 每週更新

💊 Микро-подкаст с советами про поиск работы и карьеру. Один выпуск = ответ на один вопрос. Ведущая Кира Кузьменко — рекрутер с 20-летним опытом, автор курса про поиск работы Hello New Job!, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и сервиса анонимного поиска работы GeekJob. Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/hellonewjob Курс Киры про поиск работы Hello New Job!: https://hellonewjob.org/ Личный телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound Рекрутинговое агентство Киры: https://newhr.org/ Cервис анонимного поиска работы в IT: https://geekjob.ru/ Подкаст создан NEWHR Media

  1. 15. Как собирать рекомендации на будущего работодателя?

    6 小時前

    15. Как собирать рекомендации на будущего работодателя?

    💊 Это нормально, что перед тем, как выбрать компанию, — хочется заранее узнать о корпоративной культуре и условиях работы, но непонятно, где найти честную информацию.  Как узнать правду о будущем работодателе? Стоит ли доверять отзывам на специальных платформах или они накрученные? 🎙 В новом эпизоде Кира Кузьменко рассказывает про самый эффективный способ сбора рекомендаций о работодателе, который позволит тебе не только получить реальную информацию о компании, но и расширит твой профессиональный нетворк. 📫 Если у тебя есть вопросы, ответы на которые ты хочешь послушать в следующих витаминках — смело пиши на почту kv@new.hr Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy  Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound

    5 分鐘
  2. 14. Жаловаться на работодателя в соцсетях: да или нет?

    7月29日

    14. Жаловаться на работодателя в соцсетях: да или нет?

    Что делать, если предыдущий работодатель нарушал трудовое законодательство и вёл себя токсично? Стоит ли писать об этом негативный пост в LinkedIn, чтобы предостеречь других и получить моральную поддержку? Как правильно поступить, не навредив своей профессиональной репутации? Сегодня Кира Кузьменко разбирает три возможные цели огласки неприятного опыта с работодателем. ❗️ Спойлер: для каждой из них работают разные инструменты, и это не обязательно публичный пост в LinkedIn или любой другой соцсети.  📫 Если у тебя есть вопросы, ответы на которые ты хочешь послушать в следующих витаминках — смело пиши на почту kv@new.hr Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy  Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound

    10 分鐘
  3. 13. Почему нельзя влюбляться в вакансию?

    7月22日

    13. Почему нельзя влюбляться в вакансию?

    💊 Часто кандидаты, которые давно не искали работу, сталкиваются с опасной ловушкой: они сосредотачиваются на одной идеальной вакансии, вкладывают в неё все свои надежды, представляют, как будут работать в компании, и ждут положительного ответа на отклик. 💔 Но бывает, что такие отклики заканчиваются тишиной или отказом — и это обычная ситуация на современном рынке. В новой карьерной витаминке Кира Кузьменко рассматривает один типичный сценарий и объясняет, какие риски влечет за собой подобный подход к поиску работы. 📫 Если у тебя есть вопросы, ответы на которые ты хочешь послушать в следующих витаминках — смело пиши на почту kv@new.hr Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy  Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound

    7 分鐘
  4. 12. Как отвечать на вопрос о сложных кейсах?

    7月15日

    12. Как отвечать на вопрос о сложных кейсах?

    💊 Вопрос, который на собеседовании часто ставит в тупик — особенно разработчиков, тестировщиков, дата-инженеров и других технических специалистов: «Расскажите, какой самый сложный кейс вы решали?»В новой Карьерной витаминке Кира Кузьменко разбирает: — Почему работодатель это спрашивает? — Что на самом деле хочет услышать? — И как ответить так, чтобы подчеркнуть свой профессионализм и конкурентное преимущество? 📫 Если у тебя есть вопросы, ответы на которые ты хочешь послушать в следующих витаминках — смело пиши на почту kv@new.hr Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound

    9 分鐘
  5. 11. Опыт в «серой» сфере: скрывать или показывать в резюме?

    7月8日

    11. Опыт в «серой» сфере: скрывать или показывать в резюме?

    💊 Что делать, если твой опыт связан с криптой, беттингом, гэмблингом, микрофинансами или аутсорсом — указывать в резюме или скрывать? Будет ли предвзятость со стороны работодателей? В этом выпуске Кира рассказывает: — Как подать свой опыт и подсветить свою силу и уникальность — В каких случаях всё же бывает отказ и что это говорит о работодателе 📫 Если у тебя есть вопросы, ответы на которые ты хочешь послушать в следующих витаминках — смело пиши на почту kv@new.hr Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy

    7 分鐘
  6. 10. Лучшее время для отклика на вакансию

    7月1日

    10. Лучшее время для отклика на вакансию

    💊 Почему поиски магических часов для отклика — пустая трата времени и что действительно влияет на то, посмотрят твой отклик или нет? Кира Кузьменко рассказывает в новой карьерной витаминке! Ты узнаешь: — Почему время отклика — не главное (но всё же важно) — Как на самом деле рекрутеры отсматривают отклики — Что делать, если твой отклик остался незамеченным Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound

    6 分鐘
  7. 9. Технические вопросы от рекрутера — это ок?

    6月24日

    9. Технические вопросы от рекрутера — это ок?

    💊 Сегодня разберём ситуацию, когда рекрутер задаёт тебе сложные технические вопросы, хотя сам, возможно, не разбирается в их сути. Ок это или не ок, как на это реагировать и какой простой приём поможет тебе избежать недопониманий при таком собеседовании — Кира рассказывает в новом выпуске «Карьерной витаминки». Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound

    7 分鐘
  8. 8. Зачем нужны мок-интервью?

    6月17日

    8. Зачем нужны мок-интервью?

    Мок-интервью — это отличный инструмент для подготовки к реальным собеседованиям. Сегодня разбираемся, что такое мок-интервью, зачем они нужны, сколько их стоит пройти и как можно потренироваться. Подборка с платформами для мок-интервью https://t.me/hellonewjob/830 Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/+tkzFSPbkuFUxOWUy Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound

    5 分鐘
顯示全部 (15)

簡介

💊 Микро-подкаст с советами про поиск работы и карьеру. Один выпуск = ответ на один вопрос. Ведущая Кира Кузьменко — рекрутер с 20-летним опытом, автор курса про поиск работы Hello New Job!, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и сервиса анонимного поиска работы GeekJob. Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/hellonewjob Курс Киры про поиск работы Hello New Job!: https://hellonewjob.org/ Личный телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound Рекрутинговое агентство Киры: https://newhr.org/ Cервис анонимного поиска работы в IT: https://geekjob.ru/ Подкаст создан NEWHR Media

資訊

「NEWHR Media」的更多內容

你可能也會喜歡