日々是思考〜組織のマネジャーのための学びの場〜

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「マネジメントの本質を学ぶ、考える、実践する」 このポッドキャストは、組織のマネジャークラスの方々に向けて、ハウツーを超えた本質的なマネジメントをお届けします。失敗から学び、適切な対応ができるリーダーを一人でも多く育成することを目指し、人文知等の視点を交えながら、マネジメントの核に迫るトーク番組です。Apple Podcast/Spotify/Amazon Musicで毎週火曜AM7時配信中。 ■パーソナリティ 大森寛明について IT企業の役員を歴任し作曲家/編曲家としても活躍。クリエイターと経営、理論と実践の間を自由に行き来しながら、マネジメントの魅力を探求しています。 《Xアカウント》 @flickertone ■番組へのお便り ぜひ感想をお寄せください！ ⁠https://forms.gle/GRieST81bdhErH1x9⁠

  1. #62 なぜ彼は人間の可能性を信じたのか？：アブラハム・マズロー①

    -5 ДН.

    #62 なぜ彼は人間の可能性を信じたのか？：アブラハム・マズロー①

    【アブラハム・マズローシリーズ①】 誰もが一度は目にしたことがある、あの有名な「欲求のピラミッド」。しかし、その生みの親であるマズロー自身の人生が、実はそのピラミッドの一番下の段…つまり「欠乏」から始まっていたことをご存知でしょうか？ 単なる理論の解説ではありません。一人の人間が、その壮絶な人生経験を通して、いかにして人間の無限の可能性を信じ、世界で最も有名な心理学理論の一つを築き上げていったのか。その感動的な軌跡を追体験します。この物語を知れば、マズローの理論が、全く違って見えてくるはずです。 参考書籍 「⁠⁠⁠⁠⁠マネジメントの世紀1901−2000⁠⁠⁠⁠⁠」スチュアート・クレイナー（著）　嶋口 充輝 (翻訳), 黒岩 健一郎 (翻訳), 岸本 義之 (翻訳)「人間性の心理学―モチベーションとパーソナリティ」 単行本 – A.H. マズロー⁠ (著), ⁠小口 忠彦⁠ (翻訳)「完全なる人間 [第2版]:魂のめざすもの」 単行本（ソフトカバー） – アブラハム・H・マスロー (著), Abraham H. Maslow (原名), 上田 吉一 (翻訳)「完全なる経営」 (日本経済新聞出版) アブラハム・マズロー (著), 金井壽宏 (著), 大川修二 (翻訳) 「マズロー心理学と欲求階層～自分の本音を思い出す～ 」北岡たちき (著) 「マズローの自己実現～ありのままの自分を謳歌する～」 北岡たちき (著) 番組で取り上げた書籍紹介 ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.valuebooks.jp/shelf-items/folder/84676b46a574170⁠⁠⁠⁠⁠ 番組へのお便り ぜひ感想をお寄せください！ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GRieST81bdhErH1x9⁠

    20 мин.
  2. #61 組織は、本当に「変われる」のか？リーダーシップと変革の心理学：エドガー・シャイン③

    28 ИЮЛ.

    #61 組織は、本当に「変われる」のか？リーダーシップと変革の心理学：エドガー・シャイン③

    エドガー・シャインの思想を巡る旅、ついに感動のフィナーレを迎える【第3回・完結編】です！ 【第1回】で個人の内面、【第2回】で組織文化の構造を解き明かした私たちが、最後に挑むのは、マネージャーにとって最も重要で、最も困難な問い…「組織は、本当に変えられるのか？」 シャインの知恵の全てがここに。この旅の終わりが、あなたのリーダーとしての新しい始まりになるかもしれません。どうぞ、最後までお付き合いください。 参考書籍 「⁠⁠⁠⁠マネジメントの世紀1901−2000⁠⁠⁠⁠」スチュアート・クレイナー（著）　嶋口 充輝 (翻訳), 黒岩 健一郎 (翻訳), 岸本 義之 (翻訳)「⁠⁠組織文化とリーダーシップ⁠⁠」エドガ－・H．シャイン 著,宇田 理 監修「⁠⁠キャリア・アンカー⁠⁠ 」著:エドガー・H. シャイン,原著:Schein,Edgar H.,翻訳:金井寿宏 番組で取り上げた書籍紹介 ⁠⁠⁠⁠https://www.valuebooks.jp/shelf-items/folder/84676b46a574170⁠⁠⁠⁠ 番組へのお便り ぜひ感想をお寄せください！ ⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GRieST81bdhErH1x9⁠

    28 мин.
  3. #60 「組織文化」とは一体何なのか？：エドガー・シャイン②

    21 ИЮЛ.

    #60 「組織文化」とは一体何なのか？：エドガー・シャイン②

    〜会社の「空気」の正体を暴け！〜 皆さんの会社にもありませんか？ 言葉にはならないけれど、確かに存在する独特の「空気」。新人が戸惑う「暗黙のルール」。そして、どんなに優れた戦略も骨抜きにしてしまう、あの「ウチは昔からこうだから」という見えない壁…。 このエピソードでは、その「空気」の正体、すなわち「組織文化」を、シャインが発明した強力なレンズ「文化の三層モデル（氷山モデル）」を使って、徹底的に解剖します。目に見える「アーティファクト」から、組織が語る「価値観」、そして水面下に隠された、文化の本当の核である「基本的仮定」まで、その構造を分かりやすく解説。 さらに、シャイン自身がコンサルタントとして関わった、天才たちが激論を戦わせるDEC社と、静かなる城壁に囲まれたチバ・ガイギー社という、対照的な2社のスリリングなケーススタディを通じて、彼の理論がいかに実践的で、そして他の文化理論と一線を画すものだったのかを追体験します。 ※ポッドキャストでは三層モデルの最下層を「基本的仮定」と説明していますが、書籍によっては「基本的前提」と書かれているものもあります。同じ意味で使用しています。 参考書籍 「⁠⁠⁠マネジメントの世紀1901−2000⁠⁠⁠」スチュアート・クレイナー（著）　嶋口 充輝 (翻訳), 黒岩 健一郎 (翻訳), 岸本 義之 (翻訳)「⁠組織文化とリーダーシップ⁠」エドガ－・H．シャイン 著,宇田 理 監修「⁠キャリア・アンカー⁠ 」著:エドガー・H. シャイン,原著:Schein,Edgar H.,翻訳:金井寿宏 番組で取り上げた書籍紹介 ⁠⁠⁠https://www.valuebooks.jp/shelf-items/folder/84676b46a574170⁠⁠⁠ 番組へのお便り ぜひ感想をお寄せください！ ⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GRieST81bdhErH1x9⁠

    29 мин.
  4. #59 「洗脳研究」から始まったマネジメント革命：エドガー・シャイン①

    14 ИЮЛ.

    #59 「洗脳研究」から始まったマネジメント革命：エドガー・シャイン①

    「日々是思考」がお届けする、全3回の特別シリーズ！ 今回のテーマは、20世紀最高の組織心理学者の一人、エドガー・H・シャイン。彼の思想は、現代の私たちが日々直面する「人と組織」のあらゆる問題の根源を、鮮やかに解き明かしてくれます。 「なぜ、うちの会社には、この独特の“空気”が流れているんだろう？」「部下との1on1、本当に心は通じ合っている？」「エンゲージメントって、どうすれば高まるの？」…そんな尽きない悩みの答えを探る、知的好奇心に満ちた旅へ、あなたをご招待します。 【第1回：序章・天才の誕生と「洗脳研究」の衝撃】 物語は、シャインの波乱に満ちた生い立ちと、キャリアの出発点となった、朝鮮戦争における米兵捕虜への「洗脳」研究という衝撃的なエピソードから始まります。極限状況下で人がいかにして変わるのか？この問いから、彼の代名詞となる「心理的契約」と「キャリア・アンカー」という、個人の心の謎を解く鍵が生まれるまでを追います。 参考書籍 「⁠⁠マネジメントの世紀1901−2000⁠⁠」スチュアート・クレイナー（著）　嶋口 充輝 (翻訳), 黒岩 健一郎 (翻訳), 岸本 義之 (翻訳)「組織文化とリーダーシップ」エドガ－・H．シャイン 著,宇田 理 監修「キャリア・アンカー 」著:エドガー・H. シャイン,原著:Schein,Edgar H.,翻訳:金井寿宏 番組で取り上げた書籍紹介 ⁠⁠https://www.valuebooks.jp/shelf-items/folder/84676b46a574170⁠⁠ 番組へのお便り ぜひ感想をお寄せください！ ⁠⁠⁠https://forms.gle/GRieST81bdhErH1x9⁠

    26 мин.
  5. #58 なぜ、ビジネスは戦争の言葉で語られるのか？～「戦略」の起源と経営学の誕生～

    7 ИЮЛ.

    #58 なぜ、ビジネスは戦争の言葉で語られるのか？～「戦略」の起源と経営学の誕生～

    「経営戦略を練る」「マーケティング戦術を見直す」「ロジスティクスを確保する」…あなたの会議室でも、当たり前のように飛び交うこれらの言葉。しかし、一度立ち止まって考えてみたことはありますか？ なぜ、平和なはずのビジネスの世界で、私たちはこれほど多くの“戦争の言葉”を、何の疑問も持たずに使っているのでしょうか？ 物語は、19世紀のヨーロッパまで遡ります。一人の天才軍師が、ナポレオンという時代の奔流と格闘する中で、いかにして現代の「戦略」の原型を生み出したのか？ そして、舞台は20世紀へ。第二次世界大戦という未曾有の総力戦の中で、なぜ巨大自動車メーカーのトップが、ある日突然、軍の最高司令部へと呼び出されたのか？ 今やビジネスに不可欠な、あの有名なフレームワークや分析手法が、いかにして戦場で、切実な必要性から発明されたのか？ さらに戦後、「経営学の父」と呼ばれる、あの偉大な思想家が提唱した、現代マネジメントの基本となる手法。その意外なルーツが、かつて最強を誇ったある国の軍隊の指揮哲学に隠されているとしたら…？ そして、企業の成長法則を解き明かした一人の「歴史学者」は、膨大な過去の記録の中から、どんな黄金律を発見したのか？ 参考書籍 「⁠GMとともに⁠」アルフレッド・P・スローン J（著）　有賀優子（訳）「⁠マネジメントの世紀1901−2000⁠」スチュアート・クレイナー（著）　嶋口 充輝 (翻訳), 黒岩 健一郎 (翻訳), 岸本 義之 (翻訳) 番組で取り上げた書籍紹介 ⁠https://www.valuebooks.jp/shelf-items/folder/84676b46a574170⁠ 番組へのお便り ぜひ感想をお寄せください！ ⁠⁠https://forms.gle/GRieST81bdhErH1x9⁠

    33 мин.
  6. #57 なぜマネジメントは一つのやり方だけではダメなのか？

    30 ИЮН.

    #57 なぜマネジメントは一つのやり方だけではダメなのか？

    今回のテーマは、経営学の歴史を塗り替え、現代の私たちの働き方にまで絶大な影響を与え続けている、伝説の社会実験「ホーソン実験」です。 「メンバーのモチベーションが、どうも上がらない…」「チームに一体感が足りない…」現代のマネージャーが抱える尽きない悩み。その答えの原点が、実は約100年前、アメリカの巨大な工場にあるとしたら…？ 物語は、「工場の照明を明るくすれば、生産性は上がるのか？」という、ごくごく単純な疑問から始まります。しかし、研究者たちの目の前で繰り広げられたのは、科学の常識では説明不能な「謎」の連続でした。照明を暗くしても、労働条件を元に戻しても、なぜか生産性は上がり続ける…。 このエピソードでは、ホーソン実験の全貌を、まるで一級のミステリーを解き明かすように辿ります。当時の常識だった「科学的管理法」を覆し、「人間関係論」という大革命をいかにして引き起こしたのか？ そして、この伝説的な実験に対して、現代から向けられる「それって本当？」という鋭い批判やツッコミにも光を当て、その光と影を公平に検証します。 参考書籍 『メイヨー＝レスリスバーガー (経営学史叢書)人間関係論』吉原正彦 編著 番組で取り上げた書籍紹介 ⁠⁠⁠⁠https://www.valuebooks.jp/shelf-items/folder/84676b46a574170⁠ 番組へのお便り ぜひ感想をお寄せください！ ⁠https://forms.gle/GRieST81bdhErH1x9

    39 мин.
  7. #56 アルフレッド・P・スローン Jr. ④：テールフィンは未来の翼だった！ハーリー・アールと大恐慌から黄金時代、そして未来への遺産

    9 ИЮН.

    #56 アルフレッド・P・スローン Jr. ④：テールフィンは未来の翼だった！ハーリー・アールと大恐慌から黄金時代、そして未来への遺産

    これまで、経営の天才スローン、発明王ケタリングの活躍を見てきましたが、今回はGMの黄金時代を美しく、そして力強く彩ったもう一人の巨人、デザインの魔術師ハーリー・アールの物語を中心に、激動の時代を振り返ります。 1929年の世界恐慌、そして人類が経験した最大の戦争、第二次世界大戦…。GMは、創業以来の、そして国家的な危機に直面します。人々が夢や希望を失いかけた、そんな暗い時代だからこそ、ハーリー・アールが率いるデザインチームが生み出す「夢のクルマ」は、特別な輝きを放ちました。移動式モーターショー「モトラマ」で発表される、息をのむほど美しい未来のコンセプトカー。それは、GMの揺るぎない技術力と、「戦争が終われば、こんなにも素晴らしい生活が待っている」という、未来への約束の象徴でした。 そして戦後、アメリカが未曾有の繁栄を謳歌する「黄金の50年代」を迎えると、ハーレー・アールのデザインもその頂点を極めます。誰もが憧れた、大きく、美しく、そして華やかな「テールフィン」を持つキャデラックやシボレー。それは単なる自動車のデザインではなく、当時のアメリカ人の自信と楽観主義、そして誰もが手を伸ばせば掴めるはずの「アメリカンドリーム」そのものを乗せて、ハイウェイを駆け抜けていたのかもしれません。 この完結編では、ハーレー・アールのデザイン革命が、いかにしてスローンの緻密な経営戦略と融合し、GMを史上最強の企業へと押し上げたのか、その輝かしい軌跡を辿ります。そして、一つの偉大な時代を築き上げたアルフレッド・スローンの退任…。彼らが現代の私たちに残してくれた、優れたマネジメント、尽きることのないイノベーション、そして「人々に夢を売る」ことの本当の意味とは何だったのか、を考えていきます。 参考書籍 「⁠⁠⁠GMとともに⁠⁠⁠」アルフレッド・P・スローン J（著）　有賀優子（訳）「⁠⁠⁠マネジメントの世紀1901−2000⁠⁠⁠」スチュアート・クレイナー（著）　嶋口 充輝 (翻訳), 黒岩 健一郎 (翻訳), 岸本 義之 (翻訳) 番組で取り上げた書籍紹介 ⁠⁠⁠https://www.valuebooks.jp/shelf-items/folder/84676b46a574170 番組へのお便り ぜひ感想をお寄せください！ https://forms.gle/GRieST81bdhErH1x9

    25 мин.
  8. #55 アルフレッド・P・スローン Jr. ③：発明王チャールズ・ケタリング、20世紀の「当たり前」を作った男

    2 ИЮН.

    #55 アルフレッド・P・スローン Jr. ③：発明王チャールズ・ケタリング、20世紀の「当たり前」を作った男

    今回はGMのもう一つの強力なエンジン、天才発明家チャールズ・“ボス”・ケタリングにスポットライトを当てます！ 彼がいなければ、20世紀の私たちの生活は、全く違ったものになっていたかもしれません。 「キーをひねればエンジンがかかる」…今では当たり前の自動車のセルモーター。これを実用化し、自動車を一気に身近なものへと変えたのが、若き日のケタリングでした。 当時の常識「クルマは黒が当たり前」を覆し、GM車をカラフルで魅力的に変身させた奇跡の速乾性塗料「デュコ」。家庭の冷蔵庫やエアコンを安全で便利なものへと進化させた冷媒「フロンガス」。そして、アメリカ大陸を駆け抜ける鉄道の風景を一変させ、高速化と効率化をもたらした高性能「ディーゼルエンジン」と、伝説の列車「パイオニア・ゼファー号」のドラマチックな物語。 しかし、そんな「発明王」にも、社運を賭けた「空冷エンジン」開発での大きな、大きな挫折がありました。その壮絶な失敗から彼は何を学び、GM、そしてスローン社長はどう対応したのか？ 「999回失敗しても、1回成功すれば良いんだ」という彼の不屈の精神と、「人々の役に立つこと」を何よりも大切にした発明哲学の源泉とは？ アルフレッド・スローンの絶大な信頼という翼を得て、チャールズ・ケタリングがいかにしてGMの技術的優位性を不動のものとし、次々と「未来の当たり前」を創造していったのか。そこには、技術開発の面白さ、不可能を可能にする挑戦の興奮、そして天才を活かすマネジメントの極意が詰まっています。ケタリングの驚くべき発明の数々と、その知られざる物語を、どうぞお楽しみください。 参考書籍 「⁠⁠GMとともに⁠⁠」アルフレッド・P・スローン J（著）　有賀優子（訳）「⁠⁠マネジメントの世紀1901−2000⁠⁠」スチュアート・クレイナー（著）　嶋口 充輝 (翻訳), 黒岩 健一郎 (翻訳), 岸本 義之 (翻訳) 番組で取り上げた書籍紹介 ⁠⁠https://www.valuebooks.jp/shelf-items/folder/84676b46a574170 番組へのお便り ぜひ感想をお寄せください！ ⁠https://forms.gle/GRieST81bdhErH1x9⁠

    25 мин.
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