EQUALATE - Der Podcast über gute Führung im Sport Business und alles, was es dafür braucht!

Johanna Mühlbeyer
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EQUALATE - Der Podcast über gute Führung im Sport Business und alles, was es dafür braucht!

Was macht Erfolg im Sport Business wirklich aus? Neben guten Produkten und Fachwissen ist der Blick auf den Menschen entscheidend – insbesondere auf die Führung. Führung beeinflusst Motivation, Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen, prägt die Unternehmenskultur und entscheidet über langfristigen Erfolg. Doch was macht gute Führung im Sport Business aus? Kann man sie lernen, und was braucht es dafür? Im EQUALATE Podcast gehen wir diesen Fragen nach und beleuchten alle Aspekte moderner Führung: Von persönlicher Entwicklung über 1:1 Führung, Teamführung und Mental Health bis hin zu Themen wie Konfliktmanagement, Diversity & Inclusion und Remote Leadership. Wir liefern Dir praxisnahes Wissen, hilfreiche Tools und inspirierende Geschichten – in eigenen Deep-Dive Episoden mir - Johanna Mühlbeyer- , in Interviews mit Führungskräften und in Gesprächen mit Expert:innen. Unser Ziel ist es, Dich mit den Fähigkeiten und Werkzeugen auszustatten, die Du brauchst, um in der dynamischen Welt des Sport Business erfolgreich und gesund zu führen. Abonniert gern den Podcast und lasst uns Euer Feedback da!

  1. #74 Coaching-Check-in mit Sandra: How to break biases in leadership?

    2024. 11. 28.

    #74 Coaching-Check-in mit Sandra: How to break biases in leadership?

    Es geht in die zweite Runde Coaching Check-In mit Sandra Schwedler und Johanna Mühlbeyer! 🔎 Heute im Fokus die Frage: How to Break Biases in Leadership? Unbewusste Denkmuster – sogenannte Biases – begleiten uns alle, auch in der Führung. Sie beeinflussen, wie Entscheidungen getroffen werden, wie mit Mitarbeitenden umgegangen wird und letztlich, wie effektiv und glaubwürdig Führungskräfte wahrgenommen werden. Doch wie entstehen diese Biases eigentlich? Warum sind sie in der Führung so entscheidend? Und vor allem: Wie können sie erkannt und überwunden werden? 🎙️ Worum geht’s in dieser Folge? Sandra und Johanna widmen sich in dieser Episode den zentralen Fragen rund um Biases in der Führung. Sie beleuchten, wie unser Gehirn durch mentale Abkürzungen arbeitet und warum diese manchmal zu falschen Annahmen führen können. Mit spannender Theorie wie der Ladder of Inference (Schlussfolgerungsleiter) und praxisnahen Beispielen aus dem Führungsalltag – von Confirmation Bias bis zu Stereotypen – zeigen sie auf, wo Biases entstehen und welche Folgen sie haben können. 💡 Warum ist das Thema so relevant? Die beiden Coaces und Diversity-Trainerinnen erklären, wie Biases nicht nur den Blick auf andere, sondern auch auf uns selbst verzerren können. Sie erläutern, warum unbewusste Denkmuster oft im Hintergrund wirken und was das für die Wirksamkeit und die wirtschaftliche Effizienz einer Führungskraft bedeutet. Besonders spannend: Sandra und Johanna teilen konkrete Strategien, um diese Denkmuster zu durchbrechen – für sich selbst, im Team und in der Zusammenarbeit mit anderen. ✅ Das erwartet euch in der Episode: - Was sind Biases, und warum entstehen sie? - Warum unbewusste Vorurteile die Führung nachhaltig beeinflussen. - Die Ladder of Inference – ein Modell, das hilft, Biases besser zu verstehen. - Praxisbeispiele, wie Biases in typischen Führungssituationen auftreten. - Konkrete Maßnahmen: So können Biases bei sich selbst und im Team abgebaut werden. 📖 Takeaways und Tipps: Am Ende geben Sandra und Johanna nicht nur Denkanstöße, sondern auch handfeste Tipps mit auf den Weg, wie Führungskräfte bewusster agieren und Biases in ihrem Führungsalltag aktiv angehen können. 💡 Unser Content aus den Praxis-Tipps & weitere Links: 1️⃣ Daniel Kahnemann - Thinking Fast & Slow: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1039560725?buchhandlungId=5806&ProvID=11007871&ProvID=15322705&gad_source=1&gclid=Cj0KCQiAgJa6BhCOARIsAMiL7V8YN2wHqJczjmfFz6Qm_aLjgIRE3M0nQHekAOEhkzfGEb_0ZQYiar0aAuQ4EALw_wcB 2️⃣ Teste Deine Voreingenommenheit mit dem Implicit Association Test: https://implicit.harvard.edu/implicit/takeatest.html 3️⃣ Sandras erwähnte Literatur "The Fifth Discipline" von Peter Senger: https://www.goodreads.com/book/show/255127.The_Fifth_Discipline 4️⃣ Mehr Hintergründe zur zur Schlussfolgerungsleiter: https://asana.com/de/resources/ladder-of-inference 5️⃣ Die Schlussfolgerungsleiter als hilfreiche Abbildung: https://static.wixstatic.com/media/e0fc7b_c5ec2c10c862479a902455761a674329~mv2.jpg/v1/fill/w_1079,h_1300,al_c,q_85,enc_avif,quality_auto/Schlussfolgerungsleiter.jpg 📩 Jetzt mitmachen! Habt ihr Fragen oder Themenwünsche? Schickt Sandra und Johanna gern euer Feedback, und verpasst nicht die nächste Episode – abonnieren lohnt sich!

    48분
  2. #73 Leaders Up Close - mit Hendrik Schiphorst, Geschäftsführer von SPORTFIVE Germany

    2024. 11. 07.

    #73 Leaders Up Close - mit Hendrik Schiphorst, Geschäftsführer von SPORTFIVE Germany

    As promised freuen wir uns, Euch eines unserer neuen Formaten in Erstauflage präsentieren zu können - "Leaders Up Close". In diesem Format spricht Gründerin Johanna regelmäßig mit Führungspersonen aus dem Sport Business. Nicht über Fach-Themen oder ihren beruflichen Erfolge, sondern über sie: Ihre Persönlichkeit und das, was sie - als Mensch und aus Führungsperson ausmacht. Heute zu Gast: Johanna's ehemaliger Vorgesetzter aus ihrem ersten Job im Sport Business und heutiger Geschäftsführer von SPORTFIVE Deutschland, Hendrik Schiphorst. 1998 startete seine Reise in der Sportbusiness & Vermarktungswelt beim 1. FCN bei UFA Sports. Hendrik blieb dem Unternehmen seit dem treu, bekleidete verschiedenste Fach- und Führungspositionen und kann mittlerweile auf über 25 Jahren in der Vermarktung zurückblicken. Im Gespräch mit Johanna geht es u.a. um folgende Themen 👉 Persönliche wie Branchen-Meilensteine, die Hendrik besonders in Erinnerung geblieben sind 👉 Die Beziehung und der Einfluss seines Vaters, Bernd Schiphorst, der als Wegbereiter der Sportvermarktung viel bewegt hat 👉 Hendrik's Persönlichkeit und welche Eigenschaften ihm auf seinem beruflichen Weg geholfen haben 👉 Seinen Führungsstil, dafür prägende Persönlichkeiten und welche Führungsfähigkeiten er als die Wichtigsten ansieht 👉 Sein Verhältnis zu Konflikten & ganz spezifisch zum Thema Verhandlungen und wie er für sich gelernt hat, gerne und (wie Johanna zumindest bestätigen kann) gut zu verhandeln 👉 Die Frage nach Vereinbarkeit von Familie & Beruf und sein Umgang mit Stress & Druck, der zweifelsohne die schnelllebige und medienversierte Sportbranche stark prägt. Wir bedanken uns bei Hendrik für seine Zeit, aber vor allem für seine Offenheit mit so viele persönliche Einblicke geteilt zu haben! | Hier findest du weitere Infos & Links zur Folge: 👉 Hendrik Schiphorst: https://www.linkedin.com/in/hendrik-schiphorst-25826011a/ . . . | Du hast spannende Gäst:innen, die hier im Podcast nicht fehlen sollten? Dann schicke eine Mail an: johanna@equalate.de | Du willst noch mehr zu EQUALATE erfahren? 👉 https://www.equalate.de 👉 Keine News mehr verpassen? Dann melde Dich zu unserem Newsletter an: https://www.equalate.de/newsletter 👉 https://www.linkedin.com/company/equalate-sports 👉 Hostin Johanna Mühlbeyer: https://www.linkedin.com/in/jmuehlbeyer

    59분
  3. #72 Solo Deep-Dive mit Johanna: Female Empowerment (P.S. auch für Männer geeignet 😉)

    2024. 10. 24.

    #72 Solo Deep-Dive mit Johanna: Female Empowerment (P.S. auch für Männer geeignet 😉)

    Female Empowerment im Sport Business?! Müssen wir denn immernoch darüber sprechen? Und was hat das mit Führung & Führungskräften zu tun? Kurze Antwort: Jepp - müssen wir und außerdem: Es hat ganz schön viel mit Führung zu tun. Was genau, was hinter Female Empowerment eigentlich genau steckt, welche Rolle Männer in dem ganzen Thema spielen und warum was es sonst noch dazu zu sagen gibt, das erfahrt Ihr in dieser Solo-Deep-Dive Folge von Johanna Mühlbeyer. Also - hört rein 🎧 Und lasst uns SEHR gern eine Bewertung oder Review da ⭐️🗯️ I Lust mit Johanna zu arbeiten? Dann melde Dich gern direkt: johanna@equalate.de | Du willst noch mehr von den Events, der Arbeit und den Personen hinter EQUALATE erfahren? 👉 https://www.equalate.de 👉 Keine News mehr verpassen? Dann melde Dich zu unserem Newsletter an: https://www.equalate.de/newsletter 👉 https://www.linkedin.com/company/equalate-sports 👉 Hostin Johanna Mühlbeyer: https://www.linkedin.com/in/jmuehlbeyer

    33분
  4. #71 Coaching-Check-in mit Sandra: Welche Persönlichkeitseigenschaften braucht es zu einer guten Führungskraft im Sport?

    2024. 09. 12.

    #71 Coaching-Check-in mit Sandra: Welche Persönlichkeitseigenschaften braucht es zu einer guten Führungskraft im Sport?

    Wir sind zurück aus der Sommerpause - nicht nur mit brandneuen Episoden, sondern auch mit neuem Konzept! Wir freuen uns ab jetzt in drei neuen Formaten Euch hier im Podcast mit Wissen, Tools & Inspiration rund um das Thema Leadership im Sports Business und allem, was dazugehört bereichern zu dürfen! Alles zu dem neuen Format & Ansatz erfahrt Ihr in den ersten Minuten dieser Episode. Danach heißt es: Reinspringen ins Fachliche im neuen Format Nr. 1: Coaching-Checkin von Johanna mit Sandra Schwedler Aus unserer Coaching-Perspektive wollen wir regelmäßig in diesem Format zu einer konkreten Fragestellung aus dem Alltag von Führungskräften tiefer einsteigen. Heute als Start: "Welche Persönlichkeit(seigenschaften) braucht es zu einer guten Führungskraft (im Sport Business)?" Was kannst Du in der Folge erwarten? 👉 Grundlagenwissen rund um das Thema Persönlichkeit, wie man sie misst und warum der Aspekt der Persönlichkeit für Führungskräfte so relevant ist 👉 Wissenschaft: Was sagt denn die Wissenschaft, welche Eigenschaften essenziell sind? 👉 Blick in die Praxis: Was heißt das denn nun für Führungskräfte konkret? Wie kann man mit der Persönlichkeit arbeiten? Welche Rolle spielt die Organisation in Zusammenhang mit meiner Persönlichkeit? Was, wenn ich als Führungskraft die vermeintlich "relevanten" Eigenschaften nicht mitbringe? Wir - Johanna und Sandra - freuen uns sowohl aus der Coaching- & Fachbrille und ebenso aus unserer Erfahrung aus der Coaching-Praxis sowie Arbeitsalltag im Sport Business Euch ein paar Erkenntnisse mitzugeben 🙌 💡 Unser Content aus den drei Praxis-Tipps: Download Guide & weitere Links: 1️⃣ Mit unseren Reflexionsguide Big Five für Führungskräfte kannst Du selbst nochmal tiefer einsteigen: Jetzt herunterladen: https://www.equalate.de/bigfive-reflexion 2️⃣ EQUALATE Podcast Episode #68 Persönlichkeitsanalyse mit Ronald Franke - GF von LINC GmbH: https://open.spotify.com/episode/4wzjyMcoO8EBp5UNAtG0pB?si=3feea8a988374db5 3️⃣ Interesse an einer fundierten LPP-Persönlichkeitsanalyse inkl. Feedback-Gespräch mit Sandra oder Johanna? Dann melde Dich gern direkt bei uns: Kontakt Johanna: 📧 Mail: johanna@equalate.de 💻 Website: www.equalate.de 🙋🏻‍♀️ Linkedin: www.linkedin.com/in/jmuehlbeyer Kontakt Sandra: 📧 Mail: hallo@sandraschwedler.com 💻 Website: https://www.sandraschwedler.com/ 🙋🏻‍♀️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sandraschwedler/ Feedback oder Ideen für Fragen, die wir im Coaching Check-in mal näher thematisieren sollten? Dann schreibe uns eine Mail an info@equalate.de Du möchtest uns supporten? Dann lass uns gern eine Sterne-bewertung / Rezension hier bei Deinem Podcast-Anbieter da! DANKE 🙏 👉 Keine News mehr verpassen? Dann melde Dich zum monatlichen EQUALATE Newsletter an: https://www.equalate.de/newsletter

    56분
  5. #70 - Johanna über EQUALATE-News, das neue Führungskräfte-Programm, Coaching & Podcast-News to Share

    2024. 07. 11.

    #70 - Johanna über EQUALATE-News, das neue Führungskräfte-Programm, Coaching & Podcast-News to Share

    Es wird mal wieder Zeit für eine Solo-Folge (vor der Sommerpause) 😎⛱️ Zu viel ist den letzten Monaten bei EQUALATE und Gründerin Johanna Mühlbeyer passiert. Was genau und was es in Sachen News zum EQUALATE Podcast gibt, das erfahrt Ihr in aller Ausführlichkeit in dieser Solofolge! Worum geht es? 👉 Minute 2-11: Coaching: Was bedeutet das genau? Was ist systemisches Coaching? Für was und wen ist das interessant? Coaching-Schwerpunkte von Johanna - Mehr zum EQUALATE Coaching: https://www.equalate.de/coaching - ERSTGESPRÄCH vereinbaren: https://calendly.com/equalate/austausch-equalate?month=2024-06 👉 Minute 11-20: Neues Führungskräfte Programm von EQUALATE - NextGen Leaders in Sports: Reason why, Inhalte, Programmbausteine, Format, Zielgruppe, Anmeldung - Hier gibts alle News zum neuen Programm: https://www.equalate.de/nextgen-leaders-in-sports 👉 Minute 20 - 23: - Female Mentorship Programm 2025: Anmeldestart, Säulen, Rahmeninfos -> 📝 HIER gehts zur Anmeldung: https://www.equalate.de/mentorship - Diversity Services - Teamentwicklung, Teambuilding und Führungskräftetrainings 👩‍💻 Auf unserer Website dann alle weiteren Infos: www.equalate.de 👉 Minute 23 - 31: News zum EQUALATE Podcast: Was folgt ab September? Was könnt Ihr erwarten? 😱 Sommerloch überbrücken? Wir haben ein paar Tipps für Euch: 📧 EQUALATE Newsletter - Empowerment Insights: www.equalate.de/newsletter 🎧 vorherige EQUALATE Podcastepisoden bspw. mit Ronald Franke: https://open.spotify.com/episode/4wzjyMcoO8EBp5UNAtG0pB?si=d1f97d981f124098 oder Sandra Schwedler: https://open.spotify.com/episode/0bqC9iQBi6jxW93TeN9FxH?si=a039afde623b4f30 🎙️ Unsere TOP-3 Podcast-Tipps, die wir gerade hören: 1. Die Lösung - der Psychologie-Podcast: https://open.spotify.com/show/6jQrhGnYPz6p6B00EH9Jy8?si=iP6DZKA8Q9OMQUsxBGDxNg 2. Coaching Real Leaders: https://open.spotify.com/show/3Yi8vsyNA9eKT1y1srnIiX?si=l-MVzt37TdqnCXFcLnnFjg 3. Wissen Weekly: Knackig, gut recherchiert, super aufbereitet: https://open.spotify.com/show/02RUOjUej5WoawxQWISAW9?si=5b62cdb870214754 Direkt Kontakt aufnehmen? Dann melde Dich gern bei Johanna unter johanna@equalate.de oder vereinbare einen Termin hier: https://calendly.com/equalate/austausch-equalate

    31분
  6. #69 Perspektivwechsel mit Sandra Schwedler - Organisationsentwicklerin & Aufsichtsratsvorsitzende beim FC St. Pauli

    2024. 05. 16.

    #69 Perspektivwechsel mit Sandra Schwedler - Organisationsentwicklerin & Aufsichtsratsvorsitzende beim FC St. Pauli

    Ok, als wir diesen Podcast aufgenommen habe, war es eine Woche bevor wir sicher wussten, dass der FC St. Pauli wieder in die erste Bundesliga aufsteigt - daher vorneweg: Einen fetten Glückwunsch 🚀 Auch wenn wir weniger über das, was auf dem Platz passiert, sprechen, sondern vielmehr über das, was neben dem Platz in der Organisation passiert, können wir sagen: Es ist nicht weniger spannend. Und ja: Am Ende hängt Fußball Business und das Fußballspiel eben auch ganz eng zusammen. Umso mehr freuen wir uns, die Aufsichtsratsvorsitzende vom FC St. Pauli, Sandra Schwedler, zu Gast zu haben. Auch wenn man es fast nicht glauben kann, es ist ein Ehrenamt. Im "Hauptjob" ist Sandra Organisationsentwicklerin, Coachin & Agile Coach - UND: Seit März 2024 wie Hostin Johanna Mühlbeyer in Selbstständigkeit unterwegs. Jede Menge Anknüpfungspunkte also - vor allem mit Blick auf Führung und wie gut funktionierende Teams & Organisationen geschaffen bzw. gestärkt werden können. Eine fachlich wie sportlich tolle Episode mit jede Menge Insights - sowohl für Fußballfans, die mal etwas hinter die Kulissen schauen wollen ebenso wie Fachinteressierte in Sachen Organisationsentwicklung, People & Umgang mit Veränderung. Mit Johanna spricht Sandra u.a. über folgende Themen: 💡 Berufliche Tätigkeit als Agile Coach und Organisationsentwicklerin 💡 Sandra's Weg in die Selbstständigkeit & ihre Beweggründe 💡 Ihre Anfänge als AR-Vorsitzende, ihre Aufgaben und die Struktur beim FC St. Pauli 💡 Ihr Blick als Orga-Entwicklerin auf Führung & Anforderungen an (gute) Führung & Führungskräfte in heutiger Zeit 💡 Situative Führungsansätze und wie sie es im Arbeitsalltag beim FC St. Pauli umsetzt 💡 Remote Führung und Unterschiede zu Führung "vor Ort" 💡 Rolle und Relevanz der Selbstreflexion als Führungskraft | Hier findest du weitere Infos & Links zur Folge: 👉 Sandra Schwedler auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sandraschwedler/ 👉 Sandra Schwedler's Website für eine mögliche Zusammenarbeit: https://www.sandraschwedler.com/ . . . | Du hast spannende Gäst:innen, die hier im Podcast nicht fehlen sollten? Dann schicke eine Mail an: johanna@equalate.de | Du willst noch mehr von den Events, der Beratung und den Personen hinter EQUALATE erfahren? 👉 https://www.equalate.de 👉 Keine News mehr verpassen? Dann melde Dich zu unserem Newsletter an: https://www.equalate.de/newsletter 👉 https://www.linkedin.com/company/equalate-sports 👉 Hostin Johanna Mühlbeyer: https://www.linkedin.com/in/jmuehlbeyer

    46분
  7. #68 Deep-Dive #Persönlichkeitspsychologie mit Dr. Ronald Franke, Geschäftsführer von LINC

    2024. 04. 18.

    #68 Deep-Dive #Persönlichkeitspsychologie mit Dr. Ronald Franke, Geschäftsführer von LINC

    Welche Rolle spiet unsere Persönlichkeit im Arbeitskontext? Eine Frage, mit der wir uns indirekt sicher immer mal wieder, jedoch wirklich fundiert und ausführlich, eher selten auseinandersetzen. Dabei ist klar: Wer sich selbst gut kennt, die eigene Persönlichkeit, das damit einhergehende Verhalten, die eigenen Motivationstreiber sowie eine fundierte Auseinandersetzung mit den eigenen Kompetenzen, der / die kann sich selbst besser führen und genauso wichtig: Auch andere besser führen. Doch wie finden wir heraus, wie es um unsere Persönlichkeit so steht? Das geht besonders gut mit dem LINC Personality Profiler, der sich wissenschaftlich fundiert drei Kernaspekten widmet: 1️⃣ Unserem Charakter: Wie ticke ich? 2️⃣ Unsere Motiven: Warum machen wir Dinge? Was treibt uns wirklich an? 3️⃣ Unsere Kompetenzen: Was liegt uns gut? Was bringen wir mit, um unsere Motive zu erreichen? Und damit lässt sich sehr sehr viel machen! Persönlichkeitsanalysen werden auch in der Business-Welt immer beliebter. Im Recruiting, Coaching oder in der Personalentwicklung. Und dennoch: Ist Analyse nicht gleich Analyse. Mit Dr. Ronald Franke, Geschäftsführer von LINC, wollen wir in dieser Podcast-Episode mal etwas genauer hinschauen. Mit Hostin Johanna Mühlbeyer gehen sie u.a. folgenden Fragen & Aspekten nach: 💡 Was ist Persönlichkeitspsychologie & welche Rolle spielt es in der Arbeitswelt? 💡 Verschiedene Persönlichkeitsanalysen und ihre Fundierung im Vergleich 💡 Die Grundlagen unserer Persönlichkeit: Das Big Five Modell 💡 Der LINC PP: Die Bestandteile, Anwendungsmöglichkeiten & Vorteile der Nutzung der Analyse im Arbeitskontext 💡 Beispielhafte Anwendungsfelder im Sport Business Eine mehr als hörenswerte Folge! Und wer Interesse daran hat, selbst einmal sein individuelles Persönlichkeitsprofil zu evaluieren, der / die kann sich gern bei uns für eine Analyse inkl. Feedback-Gespräch mit Johanna melden! Schreibe uns dazu gern eine Mail an johanna@equalate.de | Hier findest du weitere Infos & Links zur Folge: 👉 LINC: https://linc.de/ 👉 Dr. Ronald Franke bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-ronald-franke-b5360123/ . . | Du hast spannende Gäst:innen, die hier im Podcast nicht fehlen sollten? Dann schicke eine Mail an: johanna@equalate.de | Du willst noch mehr von den Events, der Beratung und den Personen hinter EQUALATE erfahren? 👉 https://www.equalate.de 👉 Keine News mehr verpassen? Dann melde Dich zu unserem Newsletter an: https://www.equalate.de/newsletter 👉 https://www.linkedin.com/company/equalate-sports 👉 Hostin Johanna Mühlbeyer: https://www.linkedin.com/in/jmuehlbeyer

    49분
  8. #67 Deep-Dive #Leadership-Tandem mit Eva-Maria Seidl & Anja Hirschberger von act.3

    2024. 03. 21.

    #67 Deep-Dive #Leadership-Tandem mit Eva-Maria Seidl & Anja Hirschberger von act.3

    Führung im Tandem - immernoch eher die Ausnahme als die Regel in unserer Arbeitswelt. Und im Sport Business Agentur-Welt ebenfalls ein mehr rares Gut. Geht doch garnicht in einem so busy Arbeitsumfeld & Projektgeschäft, oder? Doch, klar, sagen Eva-Maria Seidl & Anja Hirschberger von act.3. Sie führen gemeinsam seit knapp einem Jahr als Heads of purposeful hospitality ein stetig wachsendes Team. Wie? Darüber berichten sie im Detail in dieser Episode. Darum geht es im Detail in ihrem Gespräch mit Hostin Johanna Mühlbeyer: 💡 Bedeutung & Ansatz von Purposeful Hospitality bei act.3 💡 Projekte, an denen die beiden konkret in ihrer Rolle & Funktion arbeiten 💡 Ursprung ihres gemeinsamen Leadership-Tandems und Bewerbungsphase 💡 Benefits aus der geteilten Führungsrolle, Stärkenorientierung & Mehrwert für Arbeitgeber 💡 Operative Arbeit in Co-Leadership: Wie sieht das konkret aus? 💡 Erfolgsfaktoren & Grundzutaten für ein gut funktionierendes Leadership Tandem Hört rein, lasst uns Feedback da & empfehlt uns gern weiter 🚀 | Hier findest du weitere Infos & Links zur Folge: 👉 Eva-Maria Seidl: https://www.linkedin.com/in/eva-mariaseidl/ 👉 Anja Hirschberger: https://www.linkedin.com/in/anja-hirschberger-147763171/ 👉 Interesse zu act.3 Stellenausschreibungen: https://weareact3.jobs.personio.com/ oder sprich die beiden gern direkt via Linkedin an! . . . | Du hast spannende Gäst:innen, die hier im Podcast nicht fehlen sollten? Dann schicke eine Mail an: johanna@equalate.de | Du willst noch mehr von den Events, der Beratung und den Personen hinter EQUALATE erfahren? 👉 https://www.equalate.de 👉 Keine News mehr verpassen? Dann melde Dich zu unserem Newsletter an: https://www.equalate.de/newsletter 👉 https://www.linkedin.com/company/equalate-sports 👉 Hostin Johanna Mühlbeyer: https://www.linkedin.com/in/jmuehlbeyer

    45분
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Was macht Erfolg im Sport Business wirklich aus? Neben guten Produkten und Fachwissen ist der Blick auf den Menschen entscheidend – insbesondere auf die Führung. Führung beeinflusst Motivation, Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen, prägt die Unternehmenskultur und entscheidet über langfristigen Erfolg. Doch was macht gute Führung im Sport Business aus? Kann man sie lernen, und was braucht es dafür? Im EQUALATE Podcast gehen wir diesen Fragen nach und beleuchten alle Aspekte moderner Führung: Von persönlicher Entwicklung über 1:1 Führung, Teamführung und Mental Health bis hin zu Themen wie Konfliktmanagement, Diversity & Inclusion und Remote Leadership. Wir liefern Dir praxisnahes Wissen, hilfreiche Tools und inspirierende Geschichten – in eigenen Deep-Dive Episoden mir - Johanna Mühlbeyer- , in Interviews mit Führungskräften und in Gesprächen mit Expert:innen. Unser Ziel ist es, Dich mit den Fähigkeiten und Werkzeugen auszustatten, die Du brauchst, um in der dynamischen Welt des Sport Business erfolgreich und gesund zu führen. Abonniert gern den Podcast und lasst uns Euer Feedback da!

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