テルヤヒロキの沖縄マーケティングラジオ

照屋寛樹
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沖縄在住のマーケッター、テルヤヒロキがブランディング、マーケティングやセールスなどについてつぶやくラジオです。平日、毎日２分程、土日は10分程度つぶやきます。 大手企業のマーケティングやDX戦略をマネしても、地方の中小企業に合わないことが多い。沖縄県を拠点に、DX戦略を中小企業向けに提供していくなかでの気づきを共有しています。オンラインコースを構築するThinkificやWebサイト制作をするWix、CRMを起点としたDXを推進するHubSpotを活用したマーケティングに関する情報お届けします。#マーケティング

  1. 【834】契約率が劇的に変わる！AIで実現する、新時代の注文住宅ワークフロー

    1시간 전

    【834】契約率が劇的に変わる！AIで実現する、新時代の注文住宅ワークフロー

    お客様の「ふんわりしたイメージ」が、その場でフォトリアルに具現化されたら？NotebookLMやGeminiを活用すれば、注文住宅の提案精度・スピード・感動体験が劇的に進化します。本エピソードでは、打ち合わせから提案書・設計引継ぎまでをAIが一貫して支える新ワークフローを、超リアルに解説。中小工務店でも明日から始められるロードマップもご紹介します。 ステップ1 (今週やるべきこと): まずは営業チームでGeminiの画像生成を試す会を開いてください。「自社でよく建てるスタイルの家」を色々な言葉で画像生成してみるだけ。AIの威力を体感するのが第一歩です。 ステップ2 (今月やるべきこと): Googleスライドで、自社の最強の提案書テンプレートを作成してください。デザインを固定化し、どこにどの情報を入れるかを決めます。 ステップ3 (来月やるべきこと): NotebookLMの活用を開始。まずは1組のお客様の情報を、試しに全て入れてみましょう。社内の情報共有がどう変わるか体験してください。 ステップ4 (3ヶ月後の目標): Google Apps Script(GAS)による自動化に挑戦します。これは少し専門知識が必要なので、「GAS 開発 業務委託」などで検索し、フリーランスに数万円〜で依頼するのが現実的です。ステップ2のテンプレートと、Geminiからの出力を繋ぐスクリプトを作ってもらいます。 #注文住宅DX　#生成AI活用　#Gemini導入事例　#建築業界の未来　#NotebookLM活用法 Xの友達になってね！ ⁠https://twitter.com/HirokiTeruya⁠ ポッドキャストで配信したテーマはブログ記事としても公開しています。 ⁠https://blog.brandbuddyz.com/⁠ 公式サイト ⁠https://brandbuddyz.com/⁠

    11분
  2. 【#833】「そのイメージ、言語化できますか？AIを操る『描写力』の育て方」

    1일 전

    【#833】「そのイメージ、言語化できますか？AIを操る『描写力』の育て方」

    「AIでイメージ通りの画像が作れない…」その悩み、原因はAIではなくあなたの「描写力」かもしれません。このエピソードは、頭の中の美しいイメージをAIに100%描き出させるための「言葉の筋トレ」をお届けします。日常でできる「感覚散歩」や「感情の情景翻訳」など、具体的な3つのトレーニングを実践すれば、あなたの言葉はAIを自在に操る最強の呪文に変わります。AI時代の必須スキルを身につけ、あなたの創造力を解放しませんか？ #生成AI #プロンプトエンジニアリング #描写力 #言語化 #言葉の筋トレ Xの友達になってね！ ⁠https://twitter.com/HirokiTeruya⁠ ポッドキャストで配信したテーマはブログ記事としても公開しています。 ⁠https://blog.brandbuddyz.com/⁠ 公式サイト ⁠https://brandbuddyz.com/⁠

    10분
  3. 【#832】「なぜウチの会議は静かなんだ…」その悩み、アサーティブコミュニケーションで解決します。

    2일 전

    【#832】「なぜウチの会議は静かなんだ…」その悩み、アサーティブコミュニケーションで解決します。

    経営者・管理職の皆様へ。会議で意見が出ない、部下が本音を言わない…そんな組織の「静かな問題」に悩んでいませんか？攻撃的に意見を押し付けるのでも、言いたいことを我慢するのでもない、第3の伝え方「アサーティブコミュニケーション」。具体的な物語を通して、社員の主体性を引き出し、強い組織を作るための会話術を分かりやすく解説します。 #アサーティブコミュニケーション #経営者 #リーダーシップ #組織開発 #心理的安全性

    9분
  4. 【#831】なぜアリにはリーダーがいないのに、強い組織をつくれるのか？

    3일 전

    【#831】なぜアリにはリーダーがいないのに、強い組織をつくれるのか？

    駐車場で見つけたアリの巣から、現代の組織経営を考えるエピソードです。アリの社会には中央集権的なリーダーが存在せず、シンプルなルールと自律的な行動が積み重なり、驚くほど効率的で合理的な仕組みを生み出しています。分散型の意思決定、役割の柔軟性、環境を通じた間接的なコミュニケーションなど、人間の組織が学ぶべきヒントがここにあります。 #アリから学ぶ経営 #分散型組織 #自己組織化 #スティグマジー #現場力 As an entomologist, I'm constantly amazed by ant societies. They operate highly efficient organizations without a central leader. How do millions of ants achieve such coordinated actions? This episode explores their secrets: decentralized control, simple pheromone communication, flexible division of labor, and stigmergy. Discover how these principles can be applied to human organizations for enhanced agility and self-organization. Learn from nature's ultimate managers! #Ants #OrganizationManagement #Leadership #SelfOrganization #DecentralizedControl #Biology #Entomology #BusinessStrategy #Teamwork #Agile #NatureInspired #Podcast #Innovation #Productivity #Communication Xの友達になってね！ ⁠https://twitter.com/HirokiTeruya⁠ ポッドキャストで配信したテーマはブログ記事としても公開しています。 ⁠https://blog.brandbuddyz.com/⁠ 公式サイト ⁠https://brandbuddyz.com/⁠

    15분
  5. 【#830】AIで時間をつくる。人でしかできない『本質的なケア』のために。

    3일 전

    【#830】AIで時間をつくる。人でしかできない『本質的なケア』のために。

    毎日の記録や調整業務は、本当に専門家である皆さんがすべき「本質的な仕事」でしょうか？私が提案したいのは、テクノロジーで時間を創出し、人にしかできないケア――相手の心に寄り添い、真の願いを汲み取る――というコア業務に、皆さんの能力を集中させる未来です。介護の専門職としての価値を最大化する方法を一緒に考えてみませんか。 #介護の未来 #ケアマネジャー #対人援助 #AI活用 #介護保険外サービス Xの友達になってね！ ⁠https://twitter.com/HirokiTeruya⁠ ポッドキャストで配信したテーマはブログ記事としても公開しています。 ⁠https://blog.brandbuddyz.com/⁠ 公式サイト ⁠https://brandbuddyz.com/⁠

    11분
  6. 【#829】なぜ旧盆のエイサーは、人を惹きつけ続けるのか？――ブランディングの核心を解く鍵

    4일 전

    【#829】なぜ旧盆のエイサーは、人を惹きつけ続けるのか？――ブランディングの核心を解く鍵

    旧盆の最終日「ウークイ」に行われるエイサー。その太鼓の響きや衣装、旗頭のデザイン、そして青年会ごとの独自性は、まるでブランド戦略そのものです。強烈なアイデンティティ、揺るぎない理念と物語、そして人を熱狂的に巻き込むコミュニティ形成。なぜエイサーは世代を超えて愛され続けるのか？その答えが、現代のブランディングに欠けている核心を教えてくれます。 #旧盆 #エイサー #ブランディング #ブランド戦略 #地域マーケティング Xの友達になってね！ ⁠https://twitter.com/HirokiTeruya⁠ ポッドキャストで配信したテーマはブログ記事としても公開しています。 ⁠https://blog.brandbuddyz.com/⁠ 公式サイト ⁠https://brandbuddyz.com/⁠

    12분
  7. 【#828】AIに潜む3つの落とし穴――経営者が見失いがちな本質とは？

    6일 전

    【#828】AIに潜む3つの落とし穴――経営者が見失いがちな本質とは？

    昨日配信した「会話を資産に変えるAI戦略」にあえて反論を投じ、AI導入の裏に潜む3つの致命的な落とし穴を深掘りします。客観性という幻想、効率化の裏の見えないコスト、そして戦略ではなく短期戦術に過ぎない危険性。AIが社員の創造性を奪い、信頼関係や心理的安全性を壊すリスクを経営者は直視すべきです。AIを盲信せず、人間らしい不完全さの中にこそ組織の力が宿る――その視点をお届けします。 #AI戦略 #経営者必聴 #組織づくり #心理的安全性 #イノベーション Xの友達になってね！ ⁠https://twitter.com/HirokiTeruya⁠ ポッドキャストで配信したテーマはブログ記事としても公開しています。 ⁠https://blog.brandbuddyz.com/⁠ 公式サイト ⁠https://brandbuddyz.com/⁠

    9분
  8. 【#827】Google最新AI「NotebookLM」で変わる人材育成と顧客維持の未来

    6일 전

    【#827】Google最新AI「NotebookLM」で変わる人材育成と顧客維持の未来

    企業の成長を左右する「人材育成」と「顧客維持」。従来は感覚や印象に頼っていた評価や会話の分析を、Googleの最新AI「NotebookLM」で客観的データとして活用する時代が始まっています。本エピソードでは、社員のエンゲージメント向上、営業力強化、経営スピード改善を実現する具体的な活用法を紹介。離職率を下げ、顧客維持率を高めるための第一歩を解説します。 #AI活用 #人材育成 #顧客維持 #経営戦略 #NotebookLM NotebookLM https://notebooklm.google/plans Notta https://notta.cello.so/PToSNSyF2oA Xの友達になってね！ ⁠https://twitter.com/HirokiTeruya⁠ ポッドキャストで配信したテーマはブログ記事としても公開しています。 ⁠https://blog.brandbuddyz.com/⁠ 公式サイト ⁠https://brandbuddyz.com/⁠

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