89.最近ワクワクしてる？繋げバトン！R50の知恵と若手の未来

社員のエンゲージメント向上を目的にした社内施策として

「ワクワクプロジェクト」という活動が、NTTコミュニケーションズの中にあります。

まさに「社員の皆さんの、社員の皆さんによる、社員の皆さんのため」のプロジェクトであり、

ワクワクを「創る」「伝える」「参加する」の3つ要素で構成されています。

アイディアを発想し、想いを伝え、仲間を作る。

プロジェクトへの参加の仕方も自由だからこそ、湧き出てくるさまざまなアイデアが沢山あります。

今回は「ベテラン社員の過去の経験を語り継ぐR50」の皆さんをお招きして、

仕事帰りに居酒屋で聞くことも滅多になくなった昔語りの魅力について思い返していきます。

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