Arbetsrättspodden

Advokatfirman Vinge

0.0（0則評分）
商業
每月更新兩次

Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR‑ och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.

2024/12/18

# 97 Erinran vid visselblåsning

Ett vårdbiträde mottog en skriftlig erinran från sin arbetsgivare till följd av uttalanden i samband med en visseblåsning. Högsta domstolen har nu uttalat sig i det mycket uppmärksammade fallet från covid-19 pandemin. Rättsfallet diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Tove Hallbäck i årets sista avsnitt av Arbetsrättspodden! God jul!

11 分鐘
2024/12/04

# 96 Omställningstid och föräldraledighet

En arbetstagare som accepterar ett erbjudande om omplacering till nytt arbete med sänkt sysselsättningsgrad har rätt till en omställningstid. I AD 2024 nr 72, där sådan omställningstid började löpa under pågående föräldraledighet, hävdades att detta utgjort ett missgynnande enligt föräldraledighetslagen. I dagens avsnitt diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Carolina Lundh detta rättsfall.

15 分鐘
2024/11/20

# 95 Sakliga skäl för uppsägning enligt nya LAS – den första domen

I avsnittet diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Sam Seddigh det första avgörandet rörande sakliga skäl enligt nya LAS och huvudavtalet mellan PTK och Svenskt Näringsliv (AD 2024 nr 75). Domen belyser bland annat hur arbetsvägran kan utgöra sakliga skäl för uppsägning. Prenumerera på vårt nyhetsbrev Anställning & Förmåner. Djupdykningar, fördjupningar i aktuella ämnen: https://www.vinge.se/anstallning-formaner-uppdatering-inom-arbetsratt

22 分鐘
2024/11/06

# 94 Föreningsrättskränkning eller sakliga skäl?

I Sverige finns en långtgående föreningsrätt som innebär att en part inte får kränka den andra parten på grund av att denna är medlem i en arbetstagar- eller arbetsgivarorganisation. I AD 2024 nr 78 där en arbetstagare sagts upp på grund av personliga skäl hävdades det att arbetstagarens föreningsrätt hade kränkts. Detta rättsfall diskuteras av Emelie Svensäter Jerntorp och Tove Hallbäck i detta avsnitt av Arbetsrättspodden.

12 分鐘
2024/10/23

# 93 Rollen som dataskyddsombud – vilka roller kan den kombineras med?

Kan man kombinera rollen som dataskyddsombud, och därmed granskare av sin arbetsgivares dataskyddsarbete, med andra uppdrag hos samma arbetsgivare? Och hur påverkar sådana andra arbetsuppgifter det oberoende som dataskyddsombudet ska ha i förhållande till sin arbetsgivare? Integritetsskyddsmyndigheten har under det senaste året kommit med ett flertal tillsynsbeslut som behandlar just dessa frågor, vilket Emelie Svensäter Jerntorp och Karin Hultgren diskuterar i detta avsnitt.

22 分鐘
2024/10/09

# 92 Totalförsvarspliktens påverkan på anställningsförhållandet

Med det rådande säkerhetspolitiska läget är det hög tid att som arbetsgivare och arbetstagare få lite koll på hur våra skyldigheter gentemot landets försvarsintressen kan påverka anställningsförhållandet. I avsnittet pratar vi om några av de viktigaste reglerna på området.

18 分鐘
2024/09/18

# 91 Drogtester på arbetsplatsen

Hur får en arbetsgivare agera om en anställd testar positivt i ett drogtest under arbetstid? Och vilka överväganden bör arbetsgivaren göra vid utförande av sådana tester? I det här avsnittet diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Carolina Lundh rättsfallet AD 2024 nr 46 som berör flertal intressanta aspekter i frågan om drogtester på arbetsplatsen.

16 分鐘
2024/09/04

#90 24-månadersregeln

Den 1 oktober 2024 är det skarpt läge för den nya 24-månadersregeln i den så kallade uthyrningslagen. När och hur regeln ska tillämpas är inte helt enkelt att avgöra. Detta diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Tove Hallbäck närmare i det här avsnittet av Arbetsrättspodden.

18 分鐘

顯示全部 (98)

Arbetsrättspodden, podden för dig som arbetar med HR‑ och personalrelaterade frågor eller är nyfiken på arbetsrätt.

創作者

Advokatfirman Vinge
活躍年代

2019年 - 2024年
集數

98
年齡分級

兒少適宜
節目網站

Arbetsrättspodden

職業

職業

每月更新
科學

科學

每週更新
職業

職業

每週更新兩次
心理健康

心理健康

每週更新
科學

科學

每週更新
個人日誌

個人日誌

每週更新
自然科學

自然科學

每週更新

Arbetsrättspodden

# 97 Erinran vid visselblåsning

# 96 Omställningstid och föräldraledighet

# 95 Sakliga skäl för uppsägning enligt nya LAS – den första domen

# 94 Föreningsrättskränkning eller sakliga skäl?

# 93 Rollen som dataskyddsombud – vilka roller kan den kombineras med?

# 92 Totalförsvarspliktens påverkan på anställningsförhållandet

# 91 Drogtester på arbetsplatsen

#90 24-månadersregeln

簡介

資訊

你可能也會喜歡

Arbetsrättspodden

集數

# 97 Erinran vid visselblåsning

# 96 Omställningstid och föräldraledighet

# 95 Sakliga skäl för uppsägning enligt nya LAS – den första domen

# 94 Föreningsrättskränkning eller sakliga skäl?

# 93 Rollen som dataskyddsombud – vilka roller kan den kombineras med?

# 92 Totalförsvarspliktens påverkan på anställningsförhållandet

# 91 Drogtester på arbetsplatsen

#90 24-månadersregeln

簡介

資訊

你可能也會喜歡