AIリストラが日本でも始まったか？ダイニー社の事例を基に労働集約型ビジネスの今後の在り方を考える

マイクロソフトやセールスフォースのようなテック企業が,エンジニアを中心に数千人規模でリストラをする中で日本でもスタートアップのダイニー社がエンジニアやコーポレートの方を中心に全従業員の20%をレイオフしたというショッキングなニュースが発表されました。

ダイニーの社長が書いたブログに賛否が集まってますが、その是非を置いておくとして、日本でもAIが仕事を奪う人員整理が始まったと捉えることができます。

これは労働集約型でかかったビジネスモデルである監査法人にも早晩大きな影響をもたらしうると考え、図らずとも独立会計士が増えると危惧し急遽配信を決定しました。

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