AI居ても非機能要件でシニアエンジニアは必要って本当？ #27

進化が止まらない生成AIでも

シニアエンジニアの職はなくせない、

という説がささやかれる昨今。

非機能要件とシニアエンジニアの意味、

そして大規模言語モデル(LLM)の特性から

果たしてその説が本当なのかを考えます。

※吉田ひとりパーソナリティ回です。

※先週の配信遅れの都合で今週は1日遅れの配信となります。

※来週火曜日はお休みとなります。

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日本の年収を上げるラジオは、

日本の年収を上げるという

ビジョンを掲げている株式会社Seraが、

「ちょっとした時間に楽しく聴ける」

「聞いた人が年収を上げられるようになる」

をモットーに、

年収に関する様々な疑問に答えていく番組です。

※毎週火曜日配信です！

※SNSで感想ツイートやふつおたポストをする場合は、

ハッシュタグ#ねんらじ つけてもらえると

パーソナリティーが確認できます！

※メールなら kan.yoshida@seraup.com までどうぞ！

パーソナリティ： 吉田寛（よしだかん）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠X ⁠⁠⁠@Tanookin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

東京大学工学部卒・同研究科修了。2014年大手光学機器メーカーに機械設計者として入社後、2018年にエンジニア兼CEOとして起業。自社アプリの他、ITベンチャー・家具販売大手・物流大手・コンビニチェーンなどのアプリの受託開発を手がけ、さまざまな業務委託契約や請負契約を受注。エンジニアのQOLに寄り添うヒアリングがモットー。

ホスト：加世田敏宏（かせだとしひろ・株式会社Sera 代表）⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠X @toshi_kaseda⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

東京大学工学部卒・同研究科修了。2015年にZenportを創業、エンジニア兼CEOとしてBlockchainを用いた国際送金事業や貿易SaaSなどのサービスを手がける。同社では2億円以上の資金調達を実施、20名以上の多国籍な人材の採用や英語でのマネジメントにも携わる。2021年にSeraを創業、転職支援事業では数十名以上の候補者の内定実績を有する。 著書：「スマートコントラクト本格入門」

提供：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠モットオファー⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ powered by 株式会社Sera

音楽：

- BGMer ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://bgmer.net⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 

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