8 episodes

Bienvenue sur Antidot, le podcast qui interroge notre rapport au conflit.

Je m'appelle Émilie THIVET-GRIVEL, je suis Avocate, Médiatrice et Fondatrice du cabinet ETG Avocats.

Chaque mois, je vais à la rencontre de professionnels du conflit qui apportent un éclairage à nos questions :

Comment dépasser ces conflits qui entravent nos vies ? Comment rétablir un dialogue avec cet autre, avec lequel on doit faire ?

Dans ce podcast, je vais vous partager mes rencontres et outils de réflexion pour changer de regard sur la conflictualité et l'organiser autrement.

Rendez-vous le 10 de chaque mois, pour un nouvel épisode.

Si vous souhaitez continuer la discussion autour de la médiation, retrouvez-moi sur Linkedin : Émilie THIVET-GRIVEL (https://www.linkedin.com/in/emiliethivet-grivel/?originalSubdomain=fr)

- Pour en savoir plus sur le cabinet ETG Avocats et nos services de médiation, rendez-vous ici (https://www.etg-avocats.fr) -
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Antidot - Le podcast qui interroge notre rapport au conflit Emilie THIVET-GRIVEL

    • Society & Culture

Bienvenue sur Antidot, le podcast qui interroge notre rapport au conflit.

Je m'appelle Émilie THIVET-GRIVEL, je suis Avocate, Médiatrice et Fondatrice du cabinet ETG Avocats.

Chaque mois, je vais à la rencontre de professionnels du conflit qui apportent un éclairage à nos questions :

Comment dépasser ces conflits qui entravent nos vies ? Comment rétablir un dialogue avec cet autre, avec lequel on doit faire ?

Dans ce podcast, je vais vous partager mes rencontres et outils de réflexion pour changer de regard sur la conflictualité et l'organiser autrement.

Rendez-vous le 10 de chaque mois, pour un nouvel épisode.

Si vous souhaitez continuer la discussion autour de la médiation, retrouvez-moi sur Linkedin : Émilie THIVET-GRIVEL (https://www.linkedin.com/in/emiliethivet-grivel/?originalSubdomain=fr)

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    8. La médiation collective, espace de dialogue pour nommer et dépasser les différences, avec Laure Veirier, médiatrice et formatrice

    8. La médiation collective, espace de dialogue pour nommer et dépasser les différences, avec Laure Veirier, médiatrice et formatrice

    Pour ce 8ème épisode d'Antidot, j'ai le plaisir de recevoir Laure Veirier, Psychologue Interculturelle devenue Médiatrice, Consultante et à la direction depuis 2014 de la formation "Pratiques de médiation" au Conservatoire national des arts et métiers (CNAM).

    Fondatrice du cabinet Interstice Médiation, Laure a développé une expertise en médiation collective en entreprise, dans le secteur public ou privé.
    Elle réalise des enquêtes pour caractériser des situations de harcèlement ou de discrimination.

    Elle est également auteure de l'ouvrage "Enjeux de la médiation collective au travail, pour un processus favorisant l'interculturalité", paru aux éditions Brochet.

    Dans cet épisode, Laure Veirier évoque son parcours professionnel, ses premiers travaux réalisés sur les questions de diversité culturelle et sa découverte de la médiation, activité du langage.

    Elle évoque comment la médiation, espace de dialogue, peut aussi être le lieu d'invention d'une culture commune, notamment dans un collectif de travail, au sein d'un service ou d'une équipe traversée par des tensions ou difficultés.

    Nommer, dépasser, inventer, autant de possibilités permises par le recours à la médiation collective dont Laure expérimente depuis de nombreuses années le processus et les bénéfices.

    Je vous souhaite une très bonne écoute.
    Émilie-

    Retrouvez Laure Veirier sur Linkedin
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    En attendant de se retrouver le 10 de chaque mois pour un nouvel épisode, je vous invite à vous abonner au podcast et à laisser 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée.

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    Crédits :
    Antidot est un podcast d’Emilie Thivet-Grivel.Stratégie : Mélanie Hong.Montage et mixage : Morgane Bouchiba.Designer graphique (vignette) : Emma Wise.Musique  : Aberdeen, Greg McKay.

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    • 44 min
    7. Le médiateur interne au service du dialogue au sein des équipes, avec Catherine Garreta, Médiatrice à l'Agence Française de Développement

    7. Le médiateur interne au service du dialogue au sein des équipes, avec Catherine Garreta, Médiatrice à l'Agence Française de Développement

    Pour ce 7ème épisode d'Antidot, j'ai le plaisir de recevoir Catherine Garreta, Médiatrice interne et Conseillère à l'éthique chez l'Agence Française de Développement (AFD).Ancienne élève de l'ENA, Catherine a un parcours riche au sein d'institutions publiques, s'investissant dans l'aide au développement et la protection de l'environnement avant de se former à la médiation et de créer un diplôme de médiation au CNAM.Au cours de notre échange, Catherine nous partage :
    Comment elle a pensé le recours à la médiation interne au sein de son organisation
    Le lien entre l'activité de conseillère à l'éthique et celle de médiateur et le refus de toute posture normative
    Son action de sensibilisation auprès des collaborateurs et la médiation "invisible"
    La vigilance qui doit être celle du médiateur interne et la solitude de la fonction
    Un épisode qui passionnera les médiateurs, mais également tous professionnels s'intéressant à l'utilité de la médiation dans un cadre organisationnel.Je vous souhaite une très bonne écoute.
    Émilie-
    Retrouvez Catherine Garreta sur Linkedin
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    • 1 hr 4 min
    6. Réinventer la justice familiale avec Marie-France Carlier, Magistrate, Juge de famille et de la Jeunesse et membre du GEMME

    6. Réinventer la justice familiale avec Marie-France Carlier, Magistrate, Juge de famille et de la Jeunesse et membre du GEMME

    Pour ce 6ème épisode, je reçois Marie-France Carlier, Magistrate, Juge de famille et de la Jeunesse à Dinant, en Belgique et membre du GEMME (Groupement Européen des Magistrats pour la Médiation).En construisant une autre façon de rendre la justice familiale, son modèle de consensus parental a transformé l’horizon de milliers de familles et de professionnels du droit.Avec ma consoeur Laurence Reboulleau, nous avons fait le voyage jusqu’à Dinant pour comprendre les secrets des recettes de Marie-France Carlier pour mener les parents en conflit à trouver un terrain d'entente.Au cours de notre échange, Marie-France nous détaille le processus qui permet aux parents de bénéficier d'une audience rapide, où le rôle du juge est de favoriser la coparentalité et la conciliation.Les avocats soutiennent la négociation et orientent vers la médiation.Les résultats sont impressionnants : lors d'une audience observée, 15 affaires sur 18 ont été résolues à l'amiable.Marie-France partage également son expérience et sa philosophie sur la gestion des conflits, à travers notamment la technique des « petits pas », ainsi que les particularités du système judiciaire belge qui favorisent cette approche.Un échange qui nous a insufflé une envie de déplacer des montagnes !Impossible en effet de ne pas être conquis par l’énergie communicative de Marie-France.J’attends avec impatience vos retours sur cet échange et vous souhaite une très bonne écoute.
    Émilie-
    Retrouvez Marie-France Carlier sur Linkedin
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    • 57 min
    5. L'office conciliatoire du juge avec Béatrice Brenneur, Magistrate, Médiatrice et Co-fondatrice du Groupement européen pour la médiation

    5. L'office conciliatoire du juge avec Béatrice Brenneur, Magistrate, Médiatrice et Co-fondatrice du Groupement européen pour la médiation

    Dans ce 5e épisode, je reçois Béatrice Brenneur, magistrate, médiatrice, co-fondatrice du Groupement européen pour la médiation (GEMME) et pionnière des premières audiences de conciliation à compter de 1996 à la Cour d'Appel de Grenoble alors qu'elle était Présidente de chambre.
    Béatrice nous partage :
    Comment elle a pris conscience de l’importance de rétablir la parole en justice et sa conception de la mission du juge : contribuer à la paix sociale par le droit et les modes amiables
    Les premières expériences dès 1996 à Grenoble des audiences de règlement amiable et les remerciements systématiques des parties
    La formation des magistrats à l’audience de règlement amiable par le Groupement européen des magistrats pour la médiation (GEMME) et les qualités attendues du juge LARA
    Son expérience de médiatrice au Conseil de l’Europe en charge des conflits des agents de cette institution internationale
    Les obstacles qu’elle a dû franchir pour innover 25 ans avant la loi et sa conviction d’être sur la bonne voie
    Enfin, elle nous partage sa lecture de la médiation comme un moyen de mieux se connaitre et d’interroger l’origine de nos propres souffrances
    J’espère que cet échange vous plaira autant qu’à moi !
    Bonne écoute,
    Émilie-
    Retrouvez Béatrice Brenneur sur Linkedin
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    • 46 min
    4. La médiation et l’approche centrée sur la personne avec Dominique Dollois, Avocate honoraire au Barreau de Paris, Médiatrice & formatrice

    4. La médiation et l’approche centrée sur la personne avec Dominique Dollois, Avocate honoraire au Barreau de Paris, Médiatrice & formatrice

    Dans ce quatrième épisode du podcast, je reçois Dominique Dollois, avocate honoraire au Barreau de Paris, psychothérapeute, médiatrice, formatrice et animatrice de groupe d’analyse de pratique.

    Nous évoquons ensemble : 


    Son cheminement personnel qui l’a conduit à ouvrir en parallèle de son cabinet d’avocat, un cabinet de psychothérapie après avoir découvert l’approche centrée sur la personne puis sa volonté de faire connaitre cette approche au Palais de Justice 

    L’approche centrée sur la personne (ACP) théorisée par Carl ROGERS et la médiation comme relation d’aide pour trouver en soi son propre chemin 

    Le travail sur soi où comment passer de l’état d’«incompétent inconscient » à celui de compétent inconscient, 

    L’écoute active, ce qui est important pour bien écouter, le rôle de la confiance et du regard positif de l’écoutant

    L’accueil des émotions du médiant en médiation et la tranquillité du médiateur 

    La démarche de formation à la médiation, la prise de conscience de nos prismes et le rôle du conflit dans le développement de l’individu

    L’engouement des formations à la médiation et sa portée transformative sur le monde   


    Professionnels de l’accompagnement, cet échange devait vous ravir !


    Bonne écoute !

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    • 28 min
    3. La médiation transformative : une approche non directive du conflit avec Olivier Chambert-Loir, Médiateur, accompagnateur et formateur

    3. La médiation transformative : une approche non directive du conflit avec Olivier Chambert-Loir, Médiateur, accompagnateur et formateur

    Dans ce troisième épisode du podcast, je reçois Olivier Chambert-Loir, médiateur, formateur et animateur du réseau francophone de médiation transformative.

    Olivier nous partage :

    Son parcours professionnel dans lequel il a évolué d’une posture d’expert puis de facilitateur venant accompagner un processus de décision en le structurant, vers une posture non directive, de non-sachant à travers celle de médiateur,

    La lecture de l’approche transformative du conflit popularisé par Robert A. Baruch BUSH et Joseph P. FOLFER et ses impacts sur les personnes,

    La proposition d’accompagner un phénomène naturel où le médiateur transformatif vient, en restant dans le sillage immédiat des personnes, leur donner un coup de pouce pour transformer une interaction conflictuelle en un dialogue redevenu constructif,

    Sa conviction que les êtres humains ont la motivation et la capacité d’inverser la tendance et qu’il s’agit de soutenir des mouvements naturels leur permettant de reconquérir une autonomie personnelle et leurs pleines capacités de décisions,

    La posture du médiateur transformative, la peur de la violence en médiation et l’engagement du médiateur,

    La technique du reflet en médiation et son effet régulant sur la conversation.

    À tous les professionnels du conflit et notamment les avocats, prenez le temps d’écouter cet échange qui pourra vous faire appréhender différemment les situations conflictuelles qui vous sont présentées !

    Bonne écoute,
    Émilie

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    Retrouvez Olivier Chambert-Loir sur Linkedin
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    • 1 hr 3 min

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