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CAMPIONI NASCOSTI | ERP - Episodio 3: PAOLO ZANCHI Campioni Nascosti | Erp
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CAMPIONI NASCOSTI | ERP - Episodio 3: PAOLO ZANCHI
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Il terzo episodio che racconta le storie dei Campioni Nascosti delle aziende italiane è un omaggio alla passione per l'ordine e per la trasparenza.
La passione è quella di Paolo Zanchi, il protagonista dell'episodio. Paolo lavora come controller alla Rondo, azienda di Schio che produce macchinari per l'industria alimentare ed è parte di un gruppo la cui casa madre è in Svizzera.
Paolo è una persona fortunata, perché ha potuto far coincidere la propria passione con il lavoro: si occupa infatti di controllo di gestione, argomento che da sempre è nei suoi principali interessi e sul quale ha scritto la propria tesi in Economia Aziendale. In Rondo può contare sull'aiuto delle soluzioni ERP di ABAS: ce ne racconta i dettagli, senza nascondere le difficoltà degli inizi per sistemare una congerie di dati e informazioni e soprattutto per adattare le abitudini dei dipendenti a un flusso di lavoro diverso e più efficace.
Trasparenza, ordine e qualità delle informazioni: questo è il valore più alto nella visione di Paolo sul proprio lavoro. La sua storia ci dice come le ha ottenute.
Buon ascolto!
Altri contenuti su www.radioit.it
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Il terzo episodio che racconta le storie dei Campioni Nascosti delle aziende italiane è un omaggio alla passione per l'ordine e per la trasparenza.
La passione è quella di Paolo Zanchi, il protagonista dell'episodio. Paolo lavora come controller alla Rondo, azienda di Schio che produce macchinari per l'industria alimentare ed è parte di un gruppo la cui casa madre è in Svizzera.
Paolo è una persona fortunata, perché ha potuto far coincidere la propria passione con il lavoro: si occupa infatti di controllo di gestione, argomento che da sempre è nei suoi principali interessi e sul quale ha scritto la propria tesi in Economia Aziendale. In Rondo può contare sull'aiuto delle soluzioni ERP di ABAS: ce ne racconta i dettagli, senza nascondere le difficoltà degli inizi per sistemare una congerie di dati e informazioni e soprattutto per adattare le abitudini dei dipendenti a un flusso di lavoro diverso e più efficace.
Trasparenza, ordine e qualità delle informazioni: questo è il valore più alto nella visione di Paolo sul proprio lavoro. La sua storia ci dice come le ha ottenute.
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