Checklist | Podcast by Papervee

Papervee
  • 0.0 (0)
  • CAREERS
  • UPDATED MONTHLY

Podcastul unde descoperi idei, sfaturi și bune practici din HR

Episodes

  1. Generația Z și piața muncii: rolul mediului de afaceri în integrarea tinerilor la început de carieră

    AUG 21

    Generația Z și piața muncii: rolul mediului de afaceri în integrarea tinerilor la început de carieră

    Tot mai mulți tineri din generația Z intră pe piața muncii, iar la nivel mondial ei formează în jur de 30% din totalul angajaților. Potrivit unui studiu din 2023, în România, 4 din 10 tineri sunt angajați și 6% activează ca antreprenori, dar indiferent de statutul lor ocupațional actual, 60% dintre generația Z se află în căutarea unui loc de muncă. Pe măsură ce generația Z devine tot mai prezentă în câmpul muncii, e din ce în ce mai important să le înțelegem mai bine valorile, nevoile și provocările.

    33 min
  2. Leadership & Management: tehnici, modele de succes și rolul strategic al oamenilor de HR

    JUL 21

    Leadership & Management: tehnici, modele de succes și rolul strategic al oamenilor de HR

    În acest episod povestim cu Cosmina Tomiță, HR Business Partner la GLS România și leadership coach. Vei afla care sunt diferențele între leadership și management, ce înseamnă să fii un lider care inspiră sau un manager bun și care e rolul HR-ului în formarea echipelor proactive. La final vei primi și un checklist scurt cu idei pe care le poți aduce în compania ta, începând de astăzi.

    26 min
  3. Eficiență în HR prin procese conectate: salarizare, pontaj, concedii, REGES-Online, verificări ITM

    JUN 19

    Eficiență în HR prin procese conectate: salarizare, pontaj, concedii, REGES-Online, verificări ITM

    De multe ori, HR-ul și Contabilitatea par lumi paralele: unii cu recrutarea și performanța, ceilalți cu plăți și bilanț contabil. În realitate, colaborarea dintre aceste două departamente este esențială, mai ales când intră în joc procesele administrative, modificările în legislație și verificările ITM. În acest episod, discutăm împreună cu Ramona Călin, Expert Contabil, despre cum departamentul financiar poate contribui la eficiența în resurse umane, despre importanța automatizării în fluxurile interne, tranziția de la Revisal la REGES-Online și pregătirea pentru un control ITM.

    25 min
  4. Ce este employee engagement și cum să construiești relații bazate pe dialog, transparență și implicare

    MAY 15

    Ce este employee engagement și cum să construiești relații bazate pe dialog, transparență și implicare

    Angajamentul (employee engagement) e un indicator important al unui loc de muncă sănătos, în care oamenii se simt apreciați, implicați și conectați cu rolul lor și cu organizația ca întreg. Totuși, unii angajatori nu știu ce îi motivează cu adevărat pe oameni să se implice la muncă, iar în alte cazuri managerii nu acționează asupra feedback-ului primit. Abia în situațiile de criză, nivelul de angajament iese la iveală cel mai clar, însă e mult mai eficient să investești preventiv, înainte ca problemele să escaladeze. Teodora Mihăiescu de la Regnology explică, în acest episod, de ce e important să investești în bunăstarea angajaților și ce acțiuni poți face, începând de astăzi, pentru impact pe termen lung.

    32 min
  5. Cum să crești performanța prin leadership empatic și management eficient?

    MAR 14

    Cum să crești performanța prin leadership empatic și management eficient?

    „Performanța vine din echilibrul între leadership și management”, spune Daniel Babeș în acest episod din Ckecklist Podcast. Fără echilibru, orice proiect devine doar un sprint către epuizare. Dacă-ți doresc să îmbunătățești performanța în compania ta, această conversație îți va fi de ajutor. Daniel explică ce este performanța, de ce sunt atât de importante evaluările de performanță, cum arată leadershipul empatic și alte idei, care la finalul episodului s-au transpus într-un to-do list de HR.

    32 min
  6. Tehnologia și viitorul muncii: învățarea continuă e singura soluție pentru a rămâne relevant

    FEB 14

    Tehnologia și viitorul muncii: învățarea continuă e singura soluție pentru a rămâne relevant

    Tehnologia avansează într-un ritm alert, iar piața muncii este influențată direct de progresele tehnologice. În era Inteligenței Artificiale, multe ocupații se află sub semnul incertitudinii, iar altele noi urmează să apară. Cum putem naviga cu succes prin aceste schimbări majore? Prin învățare continuă la locul de muncă. Despre cum putem face acest lucru în mod sustenabil, ne explică Elena Lotrean, o ambasadoare a educației adaptate și o persoană foarte conectată la comunitate, învățământ și antreprenoriat.

    29 min
  7. HR în domeniul construcțiilor: provocări, bune practici și performanță

    JAN 20

    HR în domeniul construcțiilor: provocări, bune practici și performanță

    În acest episod, ne aventurăm pe șantier și în culisele unei companii de construcții, alături de Paul Popovici, un profesionist cu peste 20 de ani de experiență în HR. Siguranța, flexibilitatea, autenticitatea și colaborarea reprezintă piatra de temelie a acestui domeniu, unde, cărămidă cu cărămidă, se construiesc relații sincere între manageri și personalul de teren, în pofida tuturor provocărilor. Paul recomandă, la finalul episodului, și câteva bune practici, utile pentru orice specialist în HR, indiferent de domeniul de activitate.

    18 min
  8. De la Employee Experience la Employee Engagement

    12/16/2024

    De la Employee Experience la Employee Engagement

    Cum să îmbunătățești experiența de angajat pentru a crește implicarea și a reduce fluctuația de personal În organizații, experiența de angajat e la fel de importantă ca experiența clientului, despre care vorbim cel mai des, neglijând uneori oamenii care o construiesc zi de zi. Ce este experiența la locul de muncă și de ce contează atât de mult? La aceste întrebări îți răspunde Cătălin Vacon, consultant Resurse Umane și fondator Talent Pipeline, ghidându-te prin concepte, exemple și soluții. La finalul episodului, vei găsi un checklist cu acțiuni simple și practice de inclus în strategia ta de HR.

    24 min
  9. Piața Muncii în 2024 și ce va urma anul viitor

    11/17/2024

    Piața Muncii în 2024 și ce va urma anul viitor

    Aurica Sviderschi de la Papervee împreună cu Delia Pușcă, Specialist Resurse Umane și Fondator Be Remarkable, discută despre cum arată industria de resurse umane în 2024 și ce tendințe se vor contura anul următor. La finalul episodului vei primi de la Delia un checklist expres pentru a naviga cu succes în 2025. Te-ai regăsit în vreo situație discutată în acest episod?

    24 min
  • 9 Episodes

About

Podcastul unde descoperi idei, sfaturi și bune practici din HR

Information