Collaborator - La voix des avocats

Neria
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Collaborator - La voix des avocats

Ce podcast a été créé par l'entreprise Neria suite aux échanges et retours quotidiens des avocats et particulièrement les collaborateurs. Ces discussions nous ont permis de cerner ce que les avocats recherchent en intégrant un nouveau cabinet, les critères les plus importants pour eux et ce qui est rédhibitoire. A travers ce podcast, nous souhaitons permettre : Aux cabinets et associés recruteurs de comprendre comment attirer de nouveaux talents, comment les retenir Aux avocats candidats d'avoir des exemples de parcours, des modèles et des informations sur les invités et sur les cabinets dans lesquels ils exercent Chez Neria, nous accompagnons les avocats dans la recherche du cabinet qui correspond à leurs critères. Nous conseillons et accompagnons sur mesure les candidats pour être mis en relation avec le(s) cabinet(s) idéal(s). Bonne écoute ! Pour prendre rendez-vous : https://calendly.com/eva-schick/30-minutes. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

  1. Expert-comptable de demain : le regard d’Alexis Lassagne

    14H AGO

    Expert-comptable de demain : le regard d’Alexis Lassagne

    Dans cet épisode de Collaborator, je tends le micro à Alexis Lassagne, en stage d’expertise comptable chez Exponens, cabinet de 500 collaborateurs. Je suis ravie de recevoir mon premier invité de cette belle profession qu’est l’expertise comptable afin d’en découvrir davantage. Alexis a choisi la voie de la comptabilité après un parcours en alternance riche en apprentissages concrets et en responsabilités. Trois années en cabinet qui lui ont permis non seulement d’acquérir les bases techniques du métier, mais aussi de comprendre ce qu’il cherchait vraiment dans son environnement de travail : un cabinet à taille humaine dans une grande structure, un management présent sans être pesant, et des perspectives d’évolution claires. Pourquoi ce choix de carrière ? Qu’est-ce qui, au fond, donne envie de devenir expert-comptable ? Et surtout, qu’est-ce qui fait qu’on reste – qu’on s’engage durablement dans un cabinet ? Dans cette conversation, Alexis revient sur les moments clés de son parcours, les critères qui ont compté pour choisir son cabinet, l’importance du management au quotidien, ou encore la façon dont il concilie aujourd’hui progression professionnelle et préparation du DEC. On parle aussi de marque employeur, de spécialisation sectorielle, de la vie dans un cabinet de 500 personnes… et de l’avenir du métier, avec l’arrivée de l’intelligence artificielle. Un échange sans langue de bois, pour mieux comprendre les réalités du terrain – et donner des repères à celles et ceux qui envisagent, eux aussi, de s’inscrire dans cette voie exigeante et passionnante. Bonne écoute ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    42 min
  2. Ronan de Beauchamp : de la Marine nationale au barreau

    JUN 11

    Ronan de Beauchamp : de la Marine nationale au barreau

    Dans cet épisode de Collaborator, je tends le micro à Ronan de Beauchamp, élève-avocat chez Arfé Avocats. Avant de se lancer dans le droit, Ronan a connu une première vie professionnelle dans la Marine nationale – un rôle aussi exigeant que fascinant, en tant qu’opérateur d’écoute en surface. Pendant cinq années, il a scruté les sons marins, interprété les silences et détecté l’invisible, dans une mission de veille stratégique où l’attention aux moindres détails est cruciale. Puis, il a choisi de changer de cap. Reprendre ses études. Se confronter au droit. Et se lancer, pas à pas, vers une nouvelle vocation : devenir avocat. Un saut radical, mûri, porté par l’envie de se réinventer sans renier ce qu’il a appris dans sa première vie professionnelle. Pourquoi cette bifurcation ? Qu’est-ce que la rigueur militaire apporte dans un cabinet d’avocats ? Comment on vit le fait de reprendre ses etudes quand on arrive avec un bagage solide ? Et surtout : comment on se projette, quand on est à la fois “junior” et déjà expérimenté ? Ronan raconte son parcours avec une grande honnêteté, sans effet de manche – et avec ce mélange rare de recul, de curiosité, et de détermination tranquille. On parle aussi de collaboration, de rythme de travail, de regard extérieur sur la profession, et de projection à long terme. Un épisode pour celles et ceux qui doutent, qui bifurquent, ou qui se demandent s’il est encore temps de suivre une nouvelle voie. Bonne écoute ! PS : N'hésitez pas à m'indiquer si vous souhaitez entendre certains collaborateurs et certains parcours en particulier. Lien vers le site internet de Neria : https://www.neria-recrutement.fr/ Lien de téléchargement du guide sur maîtriser sa rétrocession pour mieux la négocier : https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/maitriser-sa-retrocession-pour-mieux-la-negocier Lien de téléchargement du guide sur les 3 modèles de CV à télécharger : https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/3-modeles-de-cv-a-telecharger Simulateur de rétrocession : https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/simulateur-de-retrocession Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    39 min
  3. Développer sa clientèle personnelle en cabinet : briser les tabous avec Ségolène Fouché et Hugo Jung

    MAY 27

    Développer sa clientèle personnelle en cabinet : briser les tabous avec Ségolène Fouché et Hugo Jung

    Dans cet épisode de Collaborator, je tends le micro à Ségolène Fouché et Hugo Jung, deux praticiens du droit immobilier aux trajectoires complémentaires. Ségolène est avocate depuis quatre ans, avec une orientation contentieux. Après avoir exercé chez Advant Altana puis PDGB, elle a récemment choisi l’indépendance et développe désormais sa propre structure. Elle est également engagée dans la vie publique, en tant qu’adjointe au maire. Hugo, de son côté, a d’abord exercé comme juriste avant de rejoindre le cabinet Addleshaw Goddard, où il est collaborateur depuis trois ans, en droit immobilier conseil. Ils ne sont ni associés, ni membres d’un même cabinet, mais travaillent ensemble au quotidien, en mettant leurs expertises respectives au service de dossiers partagés. Une collaboration atypique, fondée sur une vision commune de leur métier et sur l’envie de bâtir, à terme, un projet structuré à deux. Pourquoi ont-ils choisi le droit immobilier, chacun sous un angle différent ? Qu’est-ce qui rend leur collaboration efficace, malgré des statuts et des temporalités distinctes ? Comment envisagent-ils l’avenir — et la possible création d’un cabinet commun ? Ils partagent ici leur regard sur la profession, les enseignements de leurs premières expériences, les conditions d’une collaboration réussie, et les valeurs qu’ils souhaitent placer au cœur de leur exercice. Une conversation ouverte et engagée, entre deux professionnels qui réfléchissent ensemble à une autre manière de pratiquer et qui, je l’espère, vous fera réfléchir sur les différents modes d’exercice qu’il est possible de créer. Bonne écoute ! PS : N'hésitez pas à m'indiquer si vous souhaitez entendre certains collaborateurs et certains parcours en particulier. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    47 min
  4. LAËTITIA HOUDART, avocate pendant 11 ans devenue directrice juridique & compliance

    APR 22

    LAËTITIA HOUDART, avocate pendant 11 ans devenue directrice juridique & compliance

    Dans cet épisode de Collaborator, je tends le micro à Laetitia Houdart, passée du cabinet d’avocats à la direction juridique en entreprise – un changement de cap qu’elle raconte avec beaucoup d’apprentissages. Après avoir fait ses armes chez Vatier LawFirm puis Clyde & Co, Laetitia décide de quitter la robe pour rejoindre une direction juridique. Un choix qui ne s’est pas fait sur un coup de tête, mais après un poste en détachement qui a tout changé : autre rythme, autre rapport au droit, autre posture. Et une évidence qui s’impose petit à petit. Pourquoi faire ce saut ? Qu’est-ce que cela change au quotidien ? À quoi ressemble vraiment le rôle de directrice juridique ? Et surtout : comment savoir si c’est le bon moment pour basculer ? On parle aussi gestion des urgences, équilibre vie pro/perso, compétences à développer quand on passe côté entreprise, et différences culturelles entre les deux mondes. Laetitia partage tout ça sans langue de bois – avec beaucoup de recul, de conseils concrets, et une vraie envie de transmettre. Un épisode qui parle à tous ceux qui s’interrogent sur leur trajectoire, et qui cherchent à redonner du sens à leur pratique. Bonne écoute ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    48 min
  5. Maternité et carrière d’avocate : le pari (réussi) de Marine Zagar

    APR 8

    Maternité et carrière d’avocate : le pari (réussi) de Marine Zagar

    Dans cet épisode de Collaborator, j’ai le plaisir d’accueillir Marine Zagar, avocate en contentieux des affaires chez EBL Lexington, dont le parcours illustre à la fois ambition et résilience. Après plus de trois ans chez Laude Esquier Champey, Marine a rejoint le cabinet anglais Osborne Clarke, avant de prendre un nouveau tournant chez EBL Lexington. Son expérience lui a permis de développer une vision aiguisée du management des cabinets d’avocats, de la gestion de carrière et des défis liés à la parentalité dans la profession. On parle ensemble de : La transition entre cabinets et l’impact sur la carrièreLes red flags à surveiller lors d’un recrutementLa relation collaborateur/associé et les bonnes pratiques de managementLa parentalité et les obstacles rencontrés dans la professionLes leviers concrets pour mieux concilier carrière et vie personnelleSon projet d’accompagnement des consoeurs post-partum Un échange sincère, des conseils pratiques et une réflexion en profondeur sur l’avenir de la profession. Bonne écoute ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    49 min
  6. Partir de son histoire pour construire sa carrière en droit pénal, l’expérience d’Elisa Fogiel

    MAR 18

    Partir de son histoire pour construire sa carrière en droit pénal, l’expérience d’Elisa Fogiel

    Aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir Elisa Fogiel, avocate pénaliste, sur le podcast Collaborator de Neria. Dotée d’une formation internationale en droit pénal, elle s’est illustrée lors de concours d’éloquence à l’étranger avant de poursuivre un LLM en partenariat avec la Cour Pénale Internationale. Une trajectoire marquée par l’évidence de sa vocation. Issue d’une histoire familiale qui l’a sensibilisée à la justice, passionnée par l’histoire et portée par une conviction inébranlable, Elisa savait qu’elle deviendrait avocate en droit pénal. Au fil de notre échange, nous avons abordé son parcours, les multiples facettes du droit pénal - pénal général, international et des affaires - ainsi que son regard sur la place des femmes dans le milieu pénaliste encore très masculin. Nous avons également évoqué des sujets essentiels pour les jeunes avocats et collaborateurs : la construction rapide d’une clientèle personnelle, l’évaluation de sa valeur sur le marché ou encore l’identification des red flags en entretien. Bienvenue dans cet épisode que vous écouterez avec autant d’attention et de plaisir que j’ai eu à l’enregistrer et autant de passion qu’Elisa en a pour le métier ! Bonne écoute ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    36 min
  7. Entre le Brésil et la France : parcours d’un collaborateur devenu counsel, avec ORLANDO VIGNOLI NETO

    MAR 4

    Entre le Brésil et la France : parcours d’un collaborateur devenu counsel, avec ORLANDO VIGNOLI NETO

    Aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir Orlando Vignoli Neto, un avocat au parcours aussi riche qu’inspirant. Formé et admis au barreau au Brésil, il a exercé pendant deux années en tant qu’avocat dans son pays d’origine avant de poser ses valises en France pour y poursuivre sa carrière. Polyglotte, il maîtrise cinq langues, ce qui lui a permis d’évoluer avec aisance dans un environnement juridique international. D’abord in-house counsel en France, il a ensuite intégré le cabinet Valther en M&A, où il est resté trois ans avant de rejoindre Charles Russell, où il exerce depuis maintenant trois ans et a récemment été promu of counsel. Nous avons pu discuter ensemble de son parcours, de son installation en France, de ses choix de carrière, mais aussi de son regard sur le recrutement, la collaboration et le management au sein des cabinets d’avocats, mais également de sa nouvelle position de counsel. Nous abordons également des sujets essentiels pour les jeunes avocats et collaborateurs : comment bien choisir son cabinet, quelles sont les attentes en matière de management, comment concilier aspirations professionnelles et qualité de vie. Bienvenue dans cet épisode qui, je l’espère, vous offrira des clés précieuses pour mieux comprendre les réalités du métier et vous aider à construire votre propre parcours en tant qu’avocat. Bonne écoute ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    44 min
  8. JIMMY HABABOU : quand oser un changement de cabinet devient une opportunité

    FEB 18

    JIMMY HABABOU : quand oser un changement de cabinet devient une opportunité

    Aujourd’hui, j’ai l’honneur de recevoir Jimmy Hababou, avocat en droit économique. Après plusieurs années d’expérience dans des cabinets de renom tels que Gouache Avocats et Kramer Levin Naftalis & Frankel LLP, Jimmy a su développer une expertise solide dans son domaine. Jimmy n’a pas eu peur de changer de cabinet lorsqu’il avait fait le tour de son apprentissage ou lorsqu’une occasion intéressante s’est proposée. Ainsi, Jimmy nous livre une retour d’expérience très précieux sur les processus de recrutement, la posture à adopter pour rendre l’entrertien interactif et intégrer les associés dans une discussion plus que dans une démonstration de force. Jimmy a fait également l’expérience d’une collaboration dite en “CDD” pour un remplacement maternité. Il nous fait part de la façon dont il a opéré pour trouver sa place au sein de ce collectif déjà bien établi. Au-delà de son parcours, Jimmy revient sur des sujets essentiels pour les avocats d’aujourd’hui : comment maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, l’importance de la formation continue, sa vision du management que chaque avocat apprend sur le tas mais qui doit être guidé coute que coute par de la bienveillance et de la rétention des collaborateurs dans un environnement aussi exigeant. C’est une conversation passionnante qui nous permet de mieux comprendre les enjeux actuels et futurs du métier d’avocat. Bonne écoute ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    40 min
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Ce podcast a été créé par l'entreprise Neria suite aux échanges et retours quotidiens des avocats et particulièrement les collaborateurs. Ces discussions nous ont permis de cerner ce que les avocats recherchent en intégrant un nouveau cabinet, les critères les plus importants pour eux et ce qui est rédhibitoire. A travers ce podcast, nous souhaitons permettre : Aux cabinets et associés recruteurs de comprendre comment attirer de nouveaux talents, comment les retenir Aux avocats candidats d'avoir des exemples de parcours, des modèles et des informations sur les invités et sur les cabinets dans lesquels ils exercent Chez Neria, nous accompagnons les avocats dans la recherche du cabinet qui correspond à leurs critères. Nous conseillons et accompagnons sur mesure les candidats pour être mis en relation avec le(s) cabinet(s) idéal(s). Bonne écoute ! Pour prendre rendez-vous : https://calendly.com/eva-schick/30-minutes. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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