42 episodes

En complément du Lab'Oratoire (https://podcast.ausha.co/lab-oratoire), mon podcast dédié à la prise de parole en public et au media training, je reçois dans COM'VERSATION auteurs, experts, collègues, clients, membres de mon réseau LinkedIn. 

Ensemble nous parlons communication, management et leadership. 

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COM'VERSATION Daniel Murgui-Tomas

    • Education

En complément du Lab'Oratoire (https://podcast.ausha.co/lab-oratoire), mon podcast dédié à la prise de parole en public et au media training, je reçois dans COM'VERSATION auteurs, experts, collègues, clients, membres de mon réseau LinkedIn. 

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    Lutter contre les discriminations à l'embauche avec La Cravate Solidaire [Spécial Podcasthon]

    Lutter contre les discriminations à l'embauche avec La Cravate Solidaire [Spécial Podcasthon]

    C'est l'un des bons côtés du Podcasthon, pouvoir donner un coup de projecteur sur une association qui nous inspire. Cette année j'ai choisi de donner la parole à La Cravate Solidaire et plus particulièrement à Pauline Ravidat, ancienne bénévole devenue permanente en charge du parcours entreprise.

    La Cravate Solidaire c'est une très belle idée pour réduire les discriminations à l'embauche née en 2012 dans la tête de trois étudiants, sur les marches du parvis de La Défense.

    L'association a bien grandi depuis. Ses deux mille bénévoles offrent des services d'accompagnements à Paris et en régions aux candidats à l'emploi ainsi que des formation à l'inclusion pour les entreprises.

    Pour réussir vos prochains recrutements sans être soumis aux biais cognitifs, découvrez comment définir un profil de poste avec l’outil RH Arc-En-Ciel DISC. 

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    • 24 min
    Réussir le retour en entreprise d'un collaborateur après une absence de longue durée

    Réussir le retour en entreprise d'un collaborateur après une absence de longue durée

    Qui n'a pas vécu le retour difficile d'un collègue ou n'a pas été soi-même en perte de repères en revenant en poste après par exemple un congé maternité ou une mission à l'étranger ? 



    Ce qui pourrait être une richesse pour l'entreprise se transforme souvent en fiasco humain. Ainsi une femme sur deux change d’employeur dans les 18 mois suivant son retour de congé maternité. 



    Prendre conscience de ce qui se joue autour de ces périodes est loin d’être neutre pour l’expérience individuelle et collective ainsi que pour l’engagement à terme. Des solutions existent afin d'accompagner collaborateurs et organisations avant, pendant et après. 



    Découvrons celles proposées par mes deux invitées : Isabelle Guégan et Vanessa Térésa-Golliard, fondatrices du programme Retour à Bord. 

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    • 33 min
    Le neuro coaching au service des femmes victimes de violences et d'abus sexuels

    Le neuro coaching au service des femmes victimes de violences et d'abus sexuels

    Aux côtés de Guy HAURAY, Danielle PROULX m'a formé comme neuro coach  il y a une quinzaine d'années. En présentiel comme à distance, elle accompagne aujourd'hui depuis le Québec des femmes ayant connu abus sexuels ou violences. 



    J'ai eu beaucoup de plaisir à la recevoir comme invitée dans COM'VERSATION.  



    À travers un parcours progressif de 10 à 15 semaines, Danielle invite les victimes qui viennent à elle à vivre une transformation permettant de construire de nouvelles bases de sécurité intérieure et de confiance en la vie. En s’appuyant sur les outils du Neuro-Coaching™ créés par son époux Guy ainsi que sur sa double expérience comme travailleuse sociale et coach, elle leur permet de créer les conditions psychiques favorables à l’émergence de comportements plus adaptés aux besoins d’évolution et de quête d’un nouveau sens dans la vie.  



    Trop de femmes après un abus sexuel ou d’autres formes de violence continuent de vivre en mode survie, sous l’emprise d’un stress chronique souvent inconscient. Ces faits, même s’ils relèvent du passé, minent la qualité de leurs relations affectives et sociales tout en les rendant vulnérables à la dépression, au burnout et à l’isolement social. Envahies par des sentiments persistants de peurs, de culpabilité et de honte, elles sont privées de tout espoir de pouvoir de créer une vie pleine de sens et de joies nouvelles.  


    Avec le neuro coaching tel que pratiqué par Danielle PROULX, une femme victime sort de l’état de survie, apprend à reconnaître sa véritable valeur, retrouve sa souveraineté intérieure et expérimente la confiance nécessaire pour reconstruire une vie personnelle, amoureuse et professionnelle plus sereine.   



    Un épisode à partager en entreprise comme dans votre entourage.

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    • 28 min
    Philippe RISOLI : itinéraire d'un enfant aimé

    Philippe RISOLI : itinéraire d'un enfant aimé

    Philippe RISOLI publie aux éditions de l'Archipel : Dites bien à mon fils que je l'aime. Un récit qui nous replonge dans la France des années 60/70, ainsi que dans celle des années 80 avec les débuts des radios libre et de Canal +.
     
    Au fil des pages le lecteur sourit souvent et s'émeut parfois. Les mémoires de l'ex animateur vedette de TF1 nous permettent de comprendre combien la confiance en soi c'est d'abord une affaire d'amour reçu dans son enfance.

    Le parcours de vie de celui qui fit les beaux jours de TF1 est d'abord celui d'un passionné. Des médias bien sûr, mais également de musique, de cinéma, de voyages, de photos...

    Le chemin, écrit-il, est long et sinueux pour construire une carrière durable. Le sien lui a permis de tisser une relation privilégiée avec le public, en restant un homme droit et souriant. Un livre à lire par tous ceux qui veulent à leur tour faire ce métier. Besoin d'une formation ou d'un coaching pour animateur TV ? C'est ici. 



    Entretien réalisé via Zoom, à retrouver également en images sur ma chaîne YouTube. 

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    • 38 min
    Développez votre leadership, gagnez en confiance grâce aux pouvoirs de l'humour

    Développez votre leadership, gagnez en confiance grâce aux pouvoirs de l'humour

    Motiver et fédérer son équipe, désamorcer un conflit, capter l'attention de son auditoire, réduire le stress, asseoir son leadership, améliorer la qualité de vie au travail... 



    Les raisons de pratiquer l'humour au sein d'une organisation ne manquent pas. En témoigne le livre de Vanessa Marcié, enseignante chercheuse en sciences de l'information et de la communication.



    Selon cette coach qui pratique le stand-up aussi bien en français qu'en anglais, l'humour est un outil d'intelligence émotionnelle. Son impact est considérable sur la transformation et la conduite du changement dans une entreprise, ainsi que sur la façon dont ses membres peuvent mieux travailler ensemble. 

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    • 32 min
    Faut-il avoir peur de l'IA générative et de ChatGTP ?

    Faut-il avoir peur de l'IA générative et de ChatGTP ?

    L'intelligence artificielle générative transforme nos manières de travailler et d'apprendre.
    Ainsi ChatGPT crée du contenu sur la base de données existantes. Faut-il s'en réjouir ou s'en inquiéter ? C'est la question que j'ai posé  à Yvan Demumieux, diplômé en psychosociologie et ergonomie, ainsi qu’en coaching d’équipe à l’université Paris Dauphine. Formateur en ligne. Il vient d'avoir la bonne idée de partager un guide des meillleures formations en IA et CHAT GPT en français, gratuites ou payantes. 



    Au fil de notre entretien, vosu pourrez vous rendre compte qu'il existe plusieurs intelligences artificielles. La compréhension émotionnelle faisant toute la différence avec l’intelligence humaine. Leur bénéfice ou leur danger dépend de notre utilisation.



    Concernant la question du remplacement des formateurs par l'IA, la créativité de l'intelligence artificielle basée sur la recombinaison et les statistiques probabilistes, est sans conscience ni dimension artistique.  Soyons rassurés et concentrons sur la meilleure utilisation possible d'outils numériques pour former en ligne. 

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    • 21 min

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