Confidentapproach's podcast

Confident Approach
  • ٠٫٠ (٠)
  • تسويق
Confidentapproach's podcast

Samtal som gör skillnad. En podd om rädsla, mod, kris och framgång inom ledarskap, team, sälj och företagskultur.

  1. ٢٠ جمادى الآخرة

    Intervju med Urban Gavelin och Henrik Mannerstråle om Säljmetoder och Säljande beteende.

    Jag Christer B Jansson intervjuar och pratar om säljande beteende,säljstilar och säljmetodik med kanske två av Sveriges mest erfarna konsulter på området. De båda har mycket långa och framgångsrika karriärer som chefer i olika roller och med fokus på utveckla försäljningen som alltid legat dem varmt om hjärtat. Detta är min första intervju efter pandemin och den kunskap dessa två herrar besitter är verkligen värd att lyssna på. Blev ett intressant samtal som rörde flera olika områden för att få en väl fungerande säljorganisation.  Vill du besöka deras hemsida så finns den här : https://www.powersalescommunication.com/  Min egen hemsida finner du här på www.belbin.se eller på www.confidentapproach.com Hoppas du får nyttig kunskap från detta avsnitt och se gärna övriga avsnitt.

    ٤٠ من الدقائق

  2. ١١‏/٠٧‏/١٤٤٤ هـ

    En intervju av Christer B Jansson om Säljhinder

    En intervju av Christer B Jansson om Säljhinder och framgångsrik försäljning. Intervju av Christer Vikström Pensionsskolan. Idag krävs allt mer av våra säljare i B2B oc även B2C De ska ha en hög effektivitet Dvs produktivitet multiplicerat med kvalitet. Båda dessa variabler påverklas negativt av fenomenet psykologiska Säljinder dvs. alla tankar, känslor och beteenden som hIndrar mig att skapa kontakt med prospekts eller kund. Det innebär bl a lägre produktivitet men också besök os prospekt och kund där en affäårsmässig Kontakt inte uppstår. Säljarenn blir enn professionnell besökare istället för säljare. Denna korta podcast är en introduktion till ämnet.

    ١٥ من الدقائق

  3. ٠٧‏/٠٢‏/١٤٤١ هـ

    Anders Wendelheim

    Anders Wendelheim. Fil. Dr. i psykologi, Professor emeritus, Psykologiska institutionen, Stockholms universitet.  De senaste åren har Anders arbetat med organisationsövergripande förändringsprojekt och ledningsfunktionsutveckling. Det här avsnittet handlar om tillit. Christer B Jansson från Confident Approach intervjuar.

    ٢٨ من الدقائق

  4. ٠٤‏/٠٢‏/١٤٤١ هـ

    Dani Dawodsson Razmgah

    Möt Dani Dawodsson Razmgah. Exekutiv managementkonsult med bred erfarenhet av att leda och utveckla komplexa och kunskapsintensiva verksamheter. Van med stora program och projekt där både förändringsledning och kulturförflyttning har varit viktiga komponenter. Christer B Jansson från Confident Approach intervjuar

    ٣٧ من الدقائق

  5. ٠٥‏/٠١‏/١٤٤١ هـ

    Åke Stregnell

    Möt Åke Strengnell Kriminalpsykologen som specialiserat sig på att hjälpa offer som är, eller blivit utsatta av psykopater och narcisisster i näringslivet.   Arbetar också med mental träning och hjälper människor att läsa andra människor bättre och tränar allt från pokerspelare till headhunters. Intervjuare är Christer B Jansson från Confident Approach.

    ٢٢ من الدقائق

  6. ٢٠‏/٠٩‏/١٤٣٩ هـ

    Thomas Ekbom

    Thomas Ekbom: Thomas har varit chefsutvecklare på kriminalvården och gick tidigt i pension för att fortsätta utveckla chefer och team i företag och organisationer utanför Kriminalvården. Denna pratstund handlar om skillnader i chefskap mellan den offentliga organisationen Kriminalvården och näringslivet, svårigheter med rekrytering, att arbeta med chefsutveckling och på senare dagar också kontakthinder hos chefer. Om åren som chefsutvecklare betyder något står Thomas högt i kurs som arbetat med Belbins teorier nästan från början när Belbin startade i Sverige. Ett spännande och intressant perspektiv på människan och ledarskapet.

    ٣٥ من الدقائق

  7. ٢٠‏/٠٩‏/١٤٣٩ هـ

    Suzy Dudley

    Suzy Dudley: CEO på Behavioural Sciences Research Press, dotter till en av forskarna bakom upptäckten av Säljhinder och hur det stör säljprocesserna i säljorganisationer. Här är fokus mycket på Säljhinder från ”hästens mun” och de senaste forskningsrönen. Säljhinder har vi alla mer eller mindre som yrkesgrupp har säljare minst av det. När det drabbar gemene man kallar vi det kontakthinder och kan du tänka så är denna intervju i Samtal som gör skillnad mycket intressant för både forskare, säljare och gemene man. Suzys bakgrund är revisor och under sin ledning har företaget växt än mer och är en förebild för många kvinnor och män inte minst i USA.   Suzy Dudley: CEO of Behavioral Sciences Research Press, daughter of George W Dudley one of the founder and researcher behind the discovery of sales call reluctance    and how it distorts sales processes in sales organizations. Here, the focus is largely on sales call reluctance from the "horse's mouth" and the latest research findings. Sales barriers we all have more or less of, as a professional group, sellers have less but still they struggle with three of 16 types as an average. When it happens to the general population, we call it the fear of self promotion and if you can think like that this interview in Conversation that makes a difference would be very interesting for every one. Suzy's background is an accountant and under its leadership, the company has grown even more and is a model for many women and men, not least in the United States.

    ٣٧ من الدقائق

  8. ٢٠‏/٠٩‏/١٤٣٩ هـ

    Philip Merry

    Philip Merry: Philip är vän med Fons Trompenaar och arbetar mycket med kultur i organisationer och företag inte minst med FN. Enligt Philip så behöver vi arbeta igenom kulturen i alla team, grupper, företag innan vi kan göra något annat. En definition han har på kultur är ”organisationens sätt att lösa problem” Samtal som gör skillnad i denna pod handlar mycket om kultur och hur vi hanterar det, nyttjar det och vad vi ska se upp för. Philip har flera gånger varit huvudtalare vid Belbin konferenser jag deltagit i. Han har ett smittande sätt och är mycket kunnig i sitt ämne. Philip Merry: Philip is a friend of Fons Trompenaar and works a lot with business culture in organizations and companies, not least with the UN. According to Philip, we need to work through the culture of all teams, groups, companies before we can do anything else. A definition that he has on culture is "the organization's way of solving problems." Conversations that make a difference in this pod is a lot about culture and how we handle it, use it and what to look for. Philip has been key note speakers several times at Belbin conferences I have participated in. He has an infectious way of catching the audience and is very knowledgeable around his subject.

    ٤٨ من الدقائق
مشاهدة الكل (١٥)

حول

Samtal som gör skillnad. En podd om rädsla, mod, kris och framgång inom ledarskap, team, sälj och företagskultur.

المعلومات

  • صناع العمل
    Confident Approach
  • سنوات النشاط
    ١٤٣٩ هـ - ١٤٤٥ هـ
  • الحلقات
    ١٥
  • التقييم
    ملائم
  • حقوق النشر
    © Confident Approach 2019
  • موقع البرنامج على الويب
    Confidentapproach's podcast

للاستماع إلى حلقات ذات محتوى فاضح، قم بتسجيل الدخول.

اطلع على آخر مستجدات هذا البرنامج

قم بتسجيل الدخول أو التسجيل لمتابعة البرامج وحفظ الحلقات والحصول على آخر التحديثات.
تحديد بلد أو منطقة

أفريقيا والشرق الأوسط، والهند

آسيا والمحيط الهادئ

أوروبا

أمريكا اللاتينية والكاريبي

الولايات المتحدة وكندا