Developer Experience

Donatien Léon

Le podcast qui aide les développeur.se.s à gagner en expérience, sans parler code. Dans Developer Experience, je discute avec des développeur.se.s et tech leaders de leur expérience et leurs apprentissages pour permettre aux profils tech de construire leur vision et monter plus vite en compétences. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. Thomas : Apprendre le dev sans mentor et lancer 3 projets entrepreneuriaux

    3D AGO

    Thomas : Apprendre le dev sans mentor et lancer 3 projets entrepreneuriaux

    Thomas incarne un paradoxe que tous les développeurs entrepreneurs connaissent. Il sait qu'il ne faut pas s'enfermer dans des tunnels de code et plutôt être le plus lean possible pour trouver son product market fit. Et pourtant, il n'a jamais pu s'empêcher de perfectionner techniquement ses projets. Une tension qu'il a vécue dans trois aventures entrepreneuriales en presque dix ans. Après avoir découvert le code via l'optimisation des files d'attente pour Disneyland Paris, il a tracé sa route en dehors des voies habituellement empruntées par les développeurs. ————— THOMAS SERTORIO ————— Retrouvez Thomas sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/thomassertorio/ ————— PARTIE 1/3 : PARCOURS ————— (00:00) Intro + présentation de Thomas (04:07) Optimisation des files d'attente à Disneyland Paris : premier contact avec le code (10:12) Pourquoi Thomas n'a pas suivi le chemin classique après Centrale (12:30) Apprendre à progresser sans mentor : la résolution de problèmes comme moteur (15:25) Comment évaluer son niveau quand on est autodidacte (18:25) La plus grosse difficulté technique : scaler une app sans expérience (22:13) Gestion du trafic et optimisation SQL : apprentissage par la contrainte (26:34) Les mentors virtuels et l'importance des freelances expérimentés (28:18) Où Thomas se situe techniquement après toutes ces expériences (30:37) Pourquoi l'entrepreneuriat plutôt que le salariat classique (32:33) Comment Thomas a rempilé après chaque projet (35:26) Comment les opportunités se présentent quand on reste ouvert ————— PARTIE 2/3 : AVENTURES ENTREPRENEURIALES ————— (38:20) L'arrêt d'OpenLodge : comment décider qu'il faut s'arrêter (41:46) Le rôle du gut feeling dans les décisions entrepreneuriales (46:03) Poulpe vs OpenLodge : la différence entre créer un marché et répondre à un besoin (50:07) Relationchips : deux ans pour trouver le product market fit (53:17) Le sentiment face aux projets qui s'arrêtent (54:25) Transition vers le salariat : pourquoi maintenant (57:12) L'appréhension de rejoindre une structure après 15 ans d'entrepreneuriat (1:01:59) Les super-pouvoirs d'un parcours atypique (1:05:44) L'ego des développeurs et l'importance de l'humilité (1:10:53) L'entrepreneuriat comme motivation esthétique plutôt qu'économique ————— PARTIE 3/3 : ROLLBACK + STAND-UP ————— (1:18:02) ROLLBACK : Le piège du perfectionnisme technique en entrepreneuriat (1:26:43) L'inconfort de confronter son produit au marché (1:30:35) L'importance de s'associer avec des profils complémentaires (1:36:01) Comment Relationchips s'est terminé (1:40:53) STAND-UP : La veille technique en équipe plutôt qu'individuelle (1:44:17) Créer l'engagement par la préparation et la présentation (1:49:34) Just-in-time vs just-in-case learning (1:52:16) Les ressources qui ont marqué Thomas (2:01:21) Perspective sur 40 ans de carrière ————— RESSOURCES ————— Code par Charles Petzold Crafting Interpreters par Robert Nystrom Ruby Rogue (podcast en anglais) La veille technique en équipe : méthode de Thomas ————— 5 ÉTOILES ————— Si cet épisode vous a plu, pensez à laisser une note et un commentaire - c'est la meilleure façon de faire découvrir le podcast à d'autres personnes ! Envoyez-moi une capture de cet avis (LinkedIn ou par mail à dx@donatienleon.com) et je vous enverrai une petite surprise en remerciement. 🎁 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    2h 5m
  2. [EXTRAIT] Veille technique : dépasser la FOMO des newsletters pour créer une culture d'équipe qui apprend ensemble — Thomas Sertorio

    AUG 29

    [EXTRAIT] Veille technique : dépasser la FOMO des newsletters pour créer une culture d'équipe qui apprend ensemble — Thomas Sertorio

    "Je ne sais pas faire de la veille comme on l'entend." Voilà l'aveu surprenant de Thomas, développeur senior avec 10 ans d'expérience. Newsletters abandonnées après trois semaines, watchlist YouTube qui déborde sans jamais être regardée, FOMO permanente face au centième framework JavaScript... La veille technique traditionnelle, celle qu'on nous vend comme indispensable, ne fonctionne tout simplement pas pour la plupart d'entre nous. Alors que faire ? Abandonner toute idée de veille et risquer de devenir obsolète ? Pas forcément. Thomas a développé une approche radicalement différente qui a transformé sa façon d'apprendre : la veille en équipe. Plutôt que de subir seul l'anxiété de la FOMO, il a créé un rituel hebdomadaire où chaque membre présente un sujet en profondeur. Le résultat ? Une dynamique où "un junior peut apprendre des trucs à un senior" et où la veille devient enfin productive et engageante. Dans cet extrait, Thomas partage : ➡️ Pourquoi les crénaux de veille solo sont voués à l'échec (et ce n'est pas une question de volonté) ➡️ Sa méthode de veille en équipe avec présentations tournantes de 20 minutes ➡️ Le concept du "livre de plage" : pourquoi lire calmement en vacances plutôt que de courir après le dernier framework ➡️ La différence cruciale entre "just-in-time" et "just-in-case" dans l'apprentissage technique ➡️ Comment transformer la veille d'une corvée anxiogène en moment de partage et de bienveillance Si vous en avez marre de culpabiliser sur votre pile de newsletters non lues et que vous cherchez une approche pragmatique pour rester à jour sans subir la FOMO, cet extrait va vous réconcilier avec la veille technique. Les ressources mentionnées dans l’extrait : Crafting Interpreters de Robert Nystrom Code de Charles Petzold Le podcast Ruby Rogue L'épisode complet avec Thomas Sertorio, où l'on explore aussi son parcours entrepreneurial et sa transition vers Doctolib après 10 ans comme son propre patron, sera disponible la semaine prochaine. Si cet épisode vous a plu, pensez à laisser une note et un commentaire - c'est la meilleure façon de faire découvrir le podcast à d'autres personnes ! Envoyez-moi une capture de cet avis (LinkedIn ou par mail à dx@donatienleon.com) et je vous enverrai une petite surprise en remerciement. 🎁 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    22 min
  3. AUG 18

    [REDIFF] Jean-Sébastien : Quand une opportunité transforme un développeur en manager

    Jean-Sébastien vous dira qu’il est arrivé dans l’informatique un peu par chance, via un DUT informatique puis une école d’ingénieur dont il sort diplômé en 2009. Il passe les 7 années suivantes comme développeur à explorer les divers aspects du métier : Agilité, SCRUM, tests, performance, SQL et noSQL, Cloud, devops... Mais en 2016, alors qu’il change d’entreprise, il amorce une transition vers le management ; un rôle d’engineering manager (EM) qu’il occupe toujours aujourd’hui, dans la même entreprise, depuis 7 ans, et dont il nous parle dans cet épisode. Durant cette discussion passionnante, on évoque notamment : Comment s'est passé son switch de Java à Node.js, et pourquoi il a préféré l'environnement JS, Le moment où il s'est senti senior... qui est venu bien trop tôt, Qu'est-ce qui change quand on passe de contributeur individuel à manager ? Quel est concrètement le rôle d’un EM ? Quelles sont les compétences clés pour être EM ? Quels sont les symptômes d'une équipe dysfonctionnelle ? Quelle importance donner au bagage technique en tant que manager ? Qu'est-ce que le Competency Model, qu'il a contribué à mettre en place dans son entreprise, La difficulté à réussir à déléguer en tant que manager La possibilité de continuer à évoluer en tant que contributeur individuel, sans avoir à passer manager. Quelle place Jean-Sébastien donne-t-il à la santé mentale ? Référence citée par Jean-Sébastien : The Manager's Path — Camille Fournier Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h 38m
  4. AUG 4

    [REDIFF] Farah : Connaître ses valeurs et penser excellence pour devenir une Formule 1 des scale-ups

    Farah est à l’image de sa passion, une véritable Formula 1 de la qualité. Ou plutôt de l’excellence, comme elle nous l’explique. Contrairement à nombre d’entre nous, qui, au même âge, pensions plus à la future sortie du week-end avec les copaines, c’est à 14 ans que démarre la vocation de Farah pour la tech et les sciences de l'informatique.  Une fois son bac en poche, elle arrive en France pour poursuivre son parcours. Après une licence en informatique, elle suit un master en Machine Learning et traitement automatique de l'image, en parallèle d’un apprentissage chez Dassault Système. C’est à cette occasion qu’elle découvre le sujet de la qualité. Un sujet qui ne l’a plus jamais quitté.  Ayant l’envie d’évoluer dans un environnement sur lequel elle verrait son impact, elle se dirige vers le milieu des Start-up Scale-Up : en tant qu’Head of Quality Enginering, elle a ainsi participé à l’évolution d’entreprises telles que Leetchi, Mangopay, Livestorm, ou encore Ankorstore. Aujourd’hui, c’est en tant que C.T.O de Worklife qu’elle poursuit sa trajectoire.    Mais son envie d’impacter les gens et le monde de la qualité ne s’arrête pas à son environnement professionnel. Elle a ainsi co-fondé la communauté Women of Influence, lancé la newsletter Build Quality, et intervient régulièrement en tant que conférencière. Durant cette passionnante conversation, nous avons évoqué : L’importance de prendre le temps de l’introspection pour booster ses ambitions, Pourquoi elle ne pense plus qualité mais excellence ? Comment adapter ses focus excellences en fonction du projet ?  Le scale ne s'improvise pas : comment l'organiser méthodiquement ? Sa formation en gouvernance en cybersécurité, Ce qu’elle fait pour monter en compétence partout, tout le temps et par tous les moyens, Comment bien s’approprier les responsabilités et la culture de l’entreprise lorsqu’on arrive comme CTO, Comment diriger le focus des équipes sur les bons éléments ? Quels sont les avantages d’avoir été testeur quand on est CTO ? Ce qu’elle fait dans ses moments “Koala”, L'intérêt d'avoir des CTO au COMEX et au board, Comment et pourquoi elle est devenue conférencière, Son moteur principal : l’impact qu’elle va avoir sur les gens, Comment faire quand on n’a pas le temps de transmettre le why et le how aux équipes ? Est-ce qu’elle aurait fait certaines choses différemment aujourd'hui ? Farah nous recommande de lire :  Start with Why de Simon Sinek  How to Fail at Almost Everything and Still Win Big de Scott Adams  Accelerate: The Science Behind Devops: Building and Scaling High Performing Technology Organizations de Nicole Forsgren PhD, Jez Humble, Gene Kim Et de suivre :  David Heinemeier Hansson The Pragmatic Engineer The Dora Metric Community Lisa Crispin Retrouvez Farah sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/farah-chabchoub/ Ou en vous abonnant à sa newsletter Build Quality : https://farahchabchoub.substack.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    2h 40m
  5. [Opinionated #3] Antoine : Comment penser les tests logiciels en 2025

    JUL 18

    [Opinionated #3] Antoine : Comment penser les tests logiciels en 2025

    Dans cet épisode, Antoine Craske partage sa vision pragmatique du testing, loin des dogmes et des recettes toutes faites. Antoine, c’est 15 ans d’expérience dans la tech, dont 8 à piloter la transformation digitale de La Redoute, avec plus de 100 déploiements par jour en fin de parcours. Il est aussi l’auteur de Quality at Speed et The Systemic CTO, deux ouvrages de référence sur la qualité logicielle et la transformation des organisations tech. On parle notamment de : La vraie fonction du test dans une stratégie produit Comment choisir entre tests unitaires, end-to-end ou exploratoires La pyramide des tests (et quand il faut l’ignorer) Par où commencer quand on part de zéro Pourquoi tester peut devenir un levier d’impact ————— OPINIONATED ————— Bienvenue dans Opinionated, le hors-série de Developer Experience. Ici, je tends le micro à celles et ceux qui ont des opinions bien tranchées sur des sujets qui divisent dans la tech. Loin de créer des polémiques, l’idée est plutôt de questionner nos certitudes. Parce qu’une opinion est un point de vue sur le monde et pas une vérité absolue. Et c’est en confrontant nos opinions qu’on progresse, qu’on affine nos idées, et qu’on devient des devs plus éclairé.e.s. ————— PASSERPORT.DEV ————— Cet épisode est réalisé en partenariat avec passeport.dev, la plateforme vous permettant de cartographier vos compétences techniques et de suivre un parcours d’apprentissage structuré, avec des ressources gratuites. Montez en compétences sur des sujets tech comme la modélisation de données, mais aussi l’architecture, le testing, le machine learning, le développement front ou mobile. ————— ANTOINE CRASKE ————— Retrouvez Antoine : Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/acraske/ ————— PARTIE 1/2 : LA TECHNIQUE ————— (04:03)  Les tests : qu’est-ce que c’est et à quoi ça sert ? (07:54) Enjeux des tests dans un projet tech aujourd'hui (13:52) Différents types de tests et lesquels utiliser (20:27) Tests unitaires ou tests end-to-end ? (23:25) Tests automatisés vs. tests manuels (26:11) Pyramide des tests et exemple La Redoute (36:36) Tests : par où commencer ? (44:41) Grands principes à suivre pour faire des tests (51:29) Tests et IA : faire plus de tests ou rester frugal ? (58:53) Quand et comment faire évoluer une suite de tests (01:08:58) Scaler les tests : en quoi ça consiste et comment faire (01:13:53) Comment lier les objectifs métier et ce qu’on décide de tester ————— PARTIE 2/2 : OPINIONATED QUESTIONS ————— (01:18:51) Les 2 opinions à contre-courant d’Antoine sur le testing (01:22:09) Qu’aurait-il aimé apprendre plus tôt sur le testing ? (01:23:32) Anti-patterns dans le testing (01:26:25) Être autonome sur les tests : ça veut dire quoi ? (01:28:21) Ce qui obsède Antoine sur le testing ————— 5 ÉTOILES ————— Si cet épisode vous a plu, pensez à laisser une note et un commentaire - c'est la meilleure façon de faire découvrir le podcast à d'autres personnes ! Envoyez-moi une capture de cet avis (LinkedIn ou par mail à dx@donatienleon.com) et je vous enverrai une petite surprise en remerciement. 🎁 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h 33m
  6. Greg : Quel avenir pour les développeurs dans un monde qui change ?

    JUL 4

    Greg : Quel avenir pour les développeurs dans un monde qui change ?

    Comment on passe d’un jeune dev qui bidouille sur Windows à un entrepreneur qui forme, recrute et organise les plus grands événements iOS en France ? Greg Lhotellier a connu toutes les transitions de la tech mobile : du code bas niveau au Swift, de la solitude du freelance aux enjeux de la posture, de la technique à la pédagogie. Dans cet épisode, il partage son parcours, ses virages, ses convictions… et ce qu’il faut pour tenir dans un écosystème qui change sans arrêt. ————— GREG LHOTELLIER ————— Retrouvez Greg : Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/greg-lhotellier/ Sur Tech Connection : https://techconnection.io/ ————— PARTIE 1/3 : PARCOURS ————— (00:00) Intro + présentation de Greg (02:38) Les débuts de Greg dans le développement mobile (10:52) Du PC au Mac : le déclic Apple (15:38) Comment concevoir pour le mobile vs pour le web (22:27) Les enjeux d’être dev sur iOS (35:11) Développer avec Swift : le changement de paradigme (41:48) Apple Vision Pro : applications en BtoB (47:27) Apprentissages de sa 1ère boîte fondée en 2010 (53:02) L’aventure Kawet en 2011 en tant que iOS Lead Developer et Partner (55:51) Création de SwiftJobs en 2019, cabinet de recrutement (01:05:40) L’état du marché pour les développeurs aujourd’hui (01:07:54) Tech Connection depuis 2023 : les dessous des conférences tech (01:19:35) D’où vient l’appétence de Greg pour l’entrepreneuriat (01:23:04) Comment Greg conjugue 3 activités entrepreneuriales (01:31:56) Tournant dans la vie de Greg en 2015 : assister à une conférence tech (01:34:21) Greg préfère les développeurs au développement + son rapport à l’humain (01:37:11) Comment Greg passe de développeur à entrepreneur (01:45:42) Comment un dev peut améliorer ses compétences périphériques (01:53:22) Opinion à contre-courant de Greg sur l’IA et les devs ————— PARTIE 2/3 : ROLL-BACK ————— (01:54:47) Projet de coliving de Greg en 2021 ————— PARTIE 3/3 : STAND-UP ————— (02:01:34) L’avenir des développeurs vis-à-vis du marché et de l’IA (02:19:34) Les compétences du futur pour les devs ————— 5 ÉTOILES ————— Si cet épisode vous a plu, pensez à laisser une note et un commentaire - c'est la meilleure façon de faire découvrir le podcast à d'autres personnes ! Envoyez-moi une capture de cet avis (LinkedIn ou par mail à dx@donatienleon.com) et je vous enverrai une petite surprise en remerciement. 🎁 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    2h 30m

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