Diversitäter:innen

Diversity Think Tank Consulting GmbH
Diversitäter:innen

Im Podcast Diversitäter:innen bekommt ihr Grundwissen rund ums Thema Diversity in seiner gesamten Breite: Was bedeutet Diversität, was macht unsere gesellschaftliche Vielfalt aus und wie können wir mit all den Unterschieden gut umgehen? Und dieses Grundwissen rund um Vielfalt, Inklusion und Unconscious Bias stellen wir für euch in den Business-Kontext und geben euch praktische Einblicke, wie ihr Vielfalt im Unternehmen managen könnt.  Unsere erste Podcast-Reihe dreht sich um Unconscious Bias: Warum wir diskriminieren, ohne es zu wollen. Wer sind die Diversitäter:innen? Diversitäter:innen sind wir alle. Die Diversitäter:innen hinter diesem Podcast arbeiten beim Diversity Think Tank Austria als Berater:innen und Trainer:innen. Sie gestalten auch die Lerninhalte des Diversity Campus rund um Diversität und Inklusion in Unternehmen. Und sie machen darauf aufmerksam, dass wir alle Mittäter:innen sind. Denn auch ihr kommt jeden Tag mit der Vielfalt unserer Gesellschaft in Berührung und geht auf eure Art damit um. Wenn ihr bewusstere Diversitäter:innen werden möchtet, seid ihr hier genau richtig. Also gleich mal: Vielen Dank fürs Mittun! Für mehr Offenheit und gerechtere Chancen in einer bunteren (Unternehmens-)Welt.  Feedback bitte an hello@diversitythinktank.at  Vielen Dank!

  1. 04/14/2023

    UB12 - Unconscious Bias und Gruppenentscheidungen

    In der letzten Folge unserer Serie zu Unconscious Bias geht es diesmal um Umnconscious Bias in Gruppenentscheidungen. Wir schauen uns an, warum homogene Gruppen eher gefährdet sind, gebiaste Entscheidungen zu fällen und warum Projekte auch dann nicht gestoppt werden, wenn sie sich als Debakel herausstellen. Dazu und wie sie Bias in Gruppenentscheidungen vermeidet,  sprechen wir mit Walburga Seidl, Vorständin der Steiermärkischen Sparkasse

    26 min

  2. 03/10/2023

    UB11 - Unconscious Bias und Women Empowerment

    Rund um den internationalen Frauentag sehen wir uns in dieser Folge an, warum Howard als kompetenter als Heidi wahrgenommen wird und warum leider auch Frauen von der "patriarchalen Dividende" profitieren. Wir machen einen Blick auf Androzentrismus und andere Unconscious Bias rund um Geschlechterrollen und sprechen mit Monika Sternathova, die das ERSTE Womens' Hub leitet, darüber, wie Women Empowerment gelingen kann.

    35 min

  3. 02/10/2023

    UB10 - Unconscious Bias und Diskriminierungen

    In dieser Folge beschäftigen wir uns neben Unconscious Bias mit ganz bewusster Diskriminierung. Wir sehen uns an, welche Merkmale in der Arbeitswelt als geschützt gelten und warum es in Österreich leider immer noch legal, ein homosexuelles Paar nicht als Gäste in einem Hotel zu akzeptieren. Dazu sprechen wir der Leiterin der Antidiskriminierungstelle Steiermark, Daniela Grabovac, welche Fälle von Diskriminierung auf ihrem Tisch landen und was wir etwa gegen "Stammtischparolen" tun können.

    32 min

  4. 01/13/2023

    UB09 - Unconscious Bias in Alltagsentscheidungen

    In dieser Folge erklären wir, warum wir uns von "Statt-Preisen" so gerne in die Irre führen lassen, uns schnell mit Vorgaben zufrieden geben und mal schnell auf 100% Zinsen verzichten.  Und wir sprechen mit Adar Özen und Wolfgang Luidold von der Steiermärkischen Sparkasse, wie sie in der Betreuung der Kund:innen kluge Alltagsentscheidungen unterstützen.

    23 min

  5. 12/09/2022

    UB08 - Unconscious Bias und gute Vorsätze

    In dieser Folge erklären wir, warum Menschen Geld für Wetten gegen sich selbst ausgeben, warum wir unsere Misserfolge lieber den "schwierigen Umständen" zuschreiben und warum wir die ausgedehnte Sporteinheit dann doch gerne mal mit einem üppigen Essen danach belohnen. Und wir sprechen mit Maria Wonisch, Diversity- und Gesundheitsmanagerin der Steiermärkischen Sparkasse, wie sie es schafft, ihre Neujahrsvorsätze diesmal auch wirklich umzusetzen.

    20 min

  6. 11/11/2022

    UB07 - Unconscious Bias im Recruiting

    In dieser Folge sehen wir uns an, warum ein Foto oder ein fremd klingender Name uns im Recruiting ganz schnell auf völlig falsche Fährten führen können und wieso gerade Menschen aus dem Recruiting besonders anfällig für Unconscious Bias sind. Dazu sprechen wir mit Andrea Baier, Recruiterin bei der Steiermärkischen Sparkasse, was in ihrem Unternehmen gegen Bias im Recruiting alles unternommen wird.

    22 min

  7. 10/14/2022

    UB06 - Biases und Risikoentscheidungen

    In dieser Folge beschäftigen wir uns damit, warum wir lieber öffentliches Geld für Terrorabwehr ausgeben statt für mehr Verkehrssicherheit, obwohl das das größere Risiko im Alltag ist. Gerade bei Risikoentscheidungen kommen Biases besonders zu Tragen. Daher sprechen wir mit dem Leiter des Risikomanagements der ERSTE Group, Robert Fleischhacker, was das Unternehmen dafür tut, um Risikoentscheidungen biasfreier zu gestalten.

    18 min

  8. 09/09/2022

    UB05 - Wie man kluge Entscheidungen anstößt

    In dieser Folge beschäftigen wir uns damit, was aufgeklebte Fliegen in Männerklos mit Strategien gegen Unconscious Bias zu tun haben. Heute geht es darum, unser Denken auszutricksen und gezielt unser Verhalten zu lenken. Was sogenannte „Inclusion Nudges“ sind und wie die Steiermärkische Sparkasse damit umgeht, besprechen wir mit Maria Wonisch, Leitung Gesundheitsmanagement und Diversity Management der Steiermärkischen Sparkasse.

    26 min
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Im Podcast Diversitäter:innen bekommt ihr Grundwissen rund ums Thema Diversity in seiner gesamten Breite: Was bedeutet Diversität, was macht unsere gesellschaftliche Vielfalt aus und wie können wir mit all den Unterschieden gut umgehen? Und dieses Grundwissen rund um Vielfalt, Inklusion und Unconscious Bias stellen wir für euch in den Business-Kontext und geben euch praktische Einblicke, wie ihr Vielfalt im Unternehmen managen könnt.  Unsere erste Podcast-Reihe dreht sich um Unconscious Bias: Warum wir diskriminieren, ohne es zu wollen. Wer sind die Diversitäter:innen? Diversitäter:innen sind wir alle. Die Diversitäter:innen hinter diesem Podcast arbeiten beim Diversity Think Tank Austria als Berater:innen und Trainer:innen. Sie gestalten auch die Lerninhalte des Diversity Campus rund um Diversität und Inklusion in Unternehmen. Und sie machen darauf aufmerksam, dass wir alle Mittäter:innen sind. Denn auch ihr kommt jeden Tag mit der Vielfalt unserer Gesellschaft in Berührung und geht auf eure Art damit um. Wenn ihr bewusstere Diversitäter:innen werden möchtet, seid ihr hier genau richtig. Also gleich mal: Vielen Dank fürs Mittun! Für mehr Offenheit und gerechtere Chancen in einer bunteren (Unternehmens-)Welt.  Feedback bitte an hello@diversitythinktank.at  Vielen Dank!

Information

  • Creator
    Diversity Think Tank Consulting GmbH
  • Years Active
    2022 - 2023
  • Episodes
    13
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Diversity Think Tank Consulting GmbH
  • Show Website
    Diversitäter:innen

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