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Ep. 3 Carlo Giardinetti sull'evoluzione e l'apprendimento nelle organizzazioni di oggi e di domani (Parte 1‪)‬ H-factor

    • Society & Culture

Il nostro viaggio prosegue con un nuovo ospite che sarà protagonista delle prossime due puntate: Carlo Giardinetti.
Carlo in qualche modo ha vissuto tre vite: in gioventù come calciatore professionista, poi come brillante manager nell' ambito del turismo e dell'ospitalità, oggi nell'ambito dell'educazione ricopre diversi ruoli di rilevanza presso prestigiose università e business schools: la Franklin university e il Taylor Institute in Svizzera e la Harvard University di Boston.
Ha partecipato, nel suo recente passato, ad esperimenti organizzativi fondati sull'auto organizzazione e la leadership diffusa; sostiene oggi approcci educativi che aiutano gli individui a crescere e promuovere un'organizzazione con al centro le persone e la loro voce.
In questa intervista spazieremo dalle organizzazioni al mondo dell'educazione passando attraverso nuovi scenari emergenti e i bisogni che ne scaturiscono: come preparare i giovani verso la loro autorealizzazione? E come aiutare le persone all'interno delle organizzazioni ad affrontare il complesso mix generazionale a cui assistiamo?
Ne parleremo con Carlo e come nostra consuetudine vi lasceremo spunti e idee su cui riflettere avendo sempre in mente la nostra domanda: come si fa a essere umani nelle organizzazioni?
E ora buon ascolto!

Il nostro viaggio prosegue con un nuovo ospite che sarà protagonista delle prossime due puntate: Carlo Giardinetti.
Carlo in qualche modo ha vissuto tre vite: in gioventù come calciatore professionista, poi come brillante manager nell' ambito del turismo e dell'ospitalità, oggi nell'ambito dell'educazione ricopre diversi ruoli di rilevanza presso prestigiose università e business schools: la Franklin university e il Taylor Institute in Svizzera e la Harvard University di Boston.
Ha partecipato, nel suo recente passato, ad esperimenti organizzativi fondati sull'auto organizzazione e la leadership diffusa; sostiene oggi approcci educativi che aiutano gli individui a crescere e promuovere un'organizzazione con al centro le persone e la loro voce.
In questa intervista spazieremo dalle organizzazioni al mondo dell'educazione passando attraverso nuovi scenari emergenti e i bisogni che ne scaturiscono: come preparare i giovani verso la loro autorealizzazione? E come aiutare le persone all'interno delle organizzazioni ad affrontare il complesso mix generazionale a cui assistiamo?
Ne parleremo con Carlo e come nostra consuetudine vi lasceremo spunti e idee su cui riflettere avendo sempre in mente la nostra domanda: come si fa a essere umani nelle organizzazioni?
E ora buon ascolto!

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