Hey Coach! 教練我想問

Hey Coach!教練曹代 Tai &Winnie
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《Hey Coach! 教練我想問》是由Winnie & 曹代 Tai 兩位專業教練主持的領導力節目。 在職場上遇到帶人的挑戰嗎？要如何激勵團隊，提升向心力？ 有什麼你想問，不知道要問誰的，都歡迎跟我們說。 我們會提供實用的領導方法和技巧，也會透過與創業家、經理人、各界專家的對談，了解領導者如何養成，從他們的故事中拓展學習。 邀請你和Hey Coach的跨國人才社群一起共學，成為自信勇敢的領導者，共創更美好的職場環境。 Learn together. Lead bravely. Co-create a better future. ◼︎和我們分享你的領導力和職場挑戰: https://pse.is/heycoachQ ◼︎想知道最新的國際領導力知識與技巧，追蹤FB, IG ：https://portaly.cc/heycoach ◼︎了解我們的服務＆訂閱免費電子報：https://bit.ly/heycoachnews ◼︎合作邀約，歡迎來信：heycoach@letsleadnow.com Powered by Firstory Hosting

  1. 8 小時前

    EP115. 沒有管理職權，也能發揮影響力？PM的蛻變之路 Ft. 資深產品經理 Rafeni Lee

    📍 你是否曾在職涯中遇到卡關、停滯不前的時候？ 📍 每天忙得焦頭爛額、四處救火，真的是你想要的人生嗎？ 📍 如果你想要在職場上發揮真正的影響力，又有哪些關卡需要突破？ 在這集【跟著教練一起學】中，我們邀請到資深產品經理， 也是《泛PM職能的百萬年薪破關術》的作者 Rafeni， 來聊聊她如何從房仲、室內設計到創業、網頁行銷， 再進入軟體產品管理的非典型職涯， 以及他在遇到卡關時， 如何尋求資源、突破自己的思維框架，找到自己的核心信念， 才不會困在社會期待或其他人的選擇裡。 而領導力不只向內探尋，更要看懂「局」， 才能讓自己在組織裡擁有話語權、提升影響力。 本集來賓：Rafeni Lee 目前擔任金融科技業的資深產品經理， 著有《翻轉職涯！轉職PM的必備工作力×與工程師的協作心法》一書。 Rafeni的核心信念是「我的人生是自己的」， 而這樣的信念也驅動他在職涯迷霧與困境中， 不斷展開自我探索和學習的旅程， 而他的新書《泛PM職能的百萬年薪破關術》， 專為身兼溝通協調、統籌規劃和承擔情緒壓力的「泛PM角色」而寫， 陪你看懂自己、看懂局勢，拿回人生主導權。 追蹤更多Rafeni的故事與分享：https://www.threads.com/@hs.wen.le 本集精華： 💡 Check-in 提問：「三年後的你，會對現在的你說什麼？」 💡 Map：爲什麼越努力，卻越迷惘？走出職涯迷航期的第一步 💡 Align：當發現自己的價值觀和實際的作為有落差的時候，該怎麼辦？ 💡 Reframe：你要當救火隊，還是戰略設計師？ 💡 沒有正式職權，要如何用影響力推動跨部門專案？ 邀請你和Hey Coach的跨國人才社群一起共學，成為自信勇敢的領導者，共創更美好的職場環境。  Learn together. Lead bravely. Co-create a better future. ◼︎和我們分享你的領導力和職場挑戰: https://pse.is/heycoachQ ◼︎想知道最新的國際領導力知識與技巧，追蹤Facebook, Instagram, LinkedIn ：https://portaly.cc/heycoach ◼︎了解我們的服務＆訂閱免費電子報：https://bit.ly/heycoachnews Powered by Firstory Hosting

    42 分鐘
  2. EP28. 【錯棚教練領導學】Getting Unstuck : 人生卡關時，要如何走到豁然開朗？

    4 天前

    EP28. 【錯棚教練領導學】Getting Unstuck : 人生卡關時，要如何走到豁然開朗？

    TOYOTA玩具愛分享𝟭𝟬週年💞 十年，不只是時間 對TOYOTA玩具愛分享而言 是超過500噸玩具的支持 是充滿1174場活動的笑語 是溫暖15萬名孩子與長輩的陪伴 謝謝有您 讓愛新生🌟 加入傳愛行列： https://fstry.pse.is/7ysdsn —— 以上為 KKBOX 與 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 當你卡關的時候，你都是用什麼方法尋求突破？ 📍 有沒有一個時刻，讓你突然明白：原來不是沒路，而是需要先迷路，才有機會找到光亮？ 本週《錯棚教練領導學》，我們走進了《Ted Lasso》第三季中最獨特的一集——阿姆斯特丹夜晚。 沒有比賽、沒有衝突、沒有高潮對決， 卻是全季最溫柔的一場轉化。 一個夜晚，讓每個卡住的人， 都悄悄鬆動了一點。 前幾集提到，劇中的足球隊AFC Richmond因為有明星球員Zava的加入， 在戰績上有短暫的突飛猛進。 但好景不常，球隊表現開始走下坡， 連Zava都不告而別， 球賽是一場接著一場輸， 如今就連拉隊來阿姆斯特丹參加表演賽， 也難逃被痛宰的命運。 這也是第一次教練Ted Lasso真正的被球隊的低迷士氣感染， 本來心不在焉的他， 忽然間意識到，自己跟球隊已經卡關好久了！ 在阿姆斯特丹唯一的一個晚上， 隊上的每一個人難得能夠放風、轉換一下心情， 教練和球員們是否各自在異國風情的催化之下， 能夠悟出一些什麼樣的關鍵，突破眼前的泥淖呢？ 一幅梵谷畫作、一頓家鄉味四溢的晚餐、 一場二十年前的重播籃球比賽， 這些看似八竿子打不著邊的元素又如何能夠替Ted點亮他腦中的那盞電燈炮， 替他的球隊帶來嶄新的可能？ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clgj3mh2003ts01x794yga4tb/comments 邀請你和Hey Coach的跨國人才社群一起共學，成為自信勇敢的領導者，共創更美好的職場環境。  Learn together. Lead bravely. Co-create a better future. ◼︎和我們分享你的領導力和職場挑戰: https://pse.is/heycoachQ ◼︎想知道最新的國際領導力知識與技巧，追蹤Facebook, Instagram, LinkedIn ：https://portaly.cc/heycoach ◼︎了解我們的服務＆訂閱免費電子報：https://bit.ly/heycoachnews Powered by Firstory Hosting

    47 分鐘

  3. 8月6日

    EP114. 如何喚起萬人的組織願意改變？從顧問轉職企業策略人資的變革練習 ft. 科技製造業 人資主管 Ingrid Chung

    📍 想從顧問轉職企業內部HR主管，卻擔心文化衝擊太大、無法發揮影響力？ 📍 身為空降如何面對數萬人的大型組織，找出推動改變的突破口？ 這集【國際領導者訪談系列】邀請到 Ingrid—— 從精算背景出發、橫跨外商顧問與大型企業內部HR主管的跨界實戰者 她曾同時歷經「顧問 →企業內部HR主管」、「外商 → 陸資 → 台資」 「台北 → 中國三線城市 → 跨國歐美中」的三重轉變 用好奇代替批判、用信任撬動改變，打造屬於自己的影響路徑 在這場「沒有職稱也能有影響力」的變革練習中 Ingrid 分享她如何釐清現況 A 點與期待 B 點、善用組織關係 讓個企業內外部重要部門決策者變成合作夥伴 也談到她內在從不動搖的力量來源——相信自己，並不斷學習、補給能量 🔍本集精華： 💡Check-in 提問：有沒有一件讓你曾經挫折、但現在反而感謝的經歷？ 💡顧問太年輕，總被懷疑沒經驗？她如何快速累積信任、逆轉認知？ 💡從文化衝擊到價值融合：如何在台資企業中推動「溝通，而非對抗」？ 💡推動變革不能靠一己之力：找對盟友、建構支持系統的實戰心法 💡面對困境與挑戰時，為什麼「先照顧好自己」是領導者的底氣？ 📅 最新活動：8/20 (三）Hey Coach! 夏日線上聚會｜從懷疑到相信：用 CARE 行動地圖，擺脫冒牌者思維，自信跨出你的下一步 （限額30名）https://p.accu.ps/250820 邀請你和Hey Coach的跨國人才社群一起共學，成為自信勇敢的領導者，共創更美好的職場環境。  Learn together. Lead bravely. Co-create a better future. ◼︎和我們分享你的領導力和職場挑戰: https://pse.is/heycoachQ ◼︎想知道最新的國際領導力知識與技巧，追蹤Facebook, Instagram, LinkedIn ：https://portaly.cc/heycoach ◼︎了解我們的服務＆訂閱免費電子報：https://bit.ly/heycoachnews Powered by Firstory Hosting

    36 分鐘
  4. EP27. 【錯棚教練領導學】Fire Your Friend：當好同事不再適任時，是否要揮淚斬馬謖？

    8月3日

    EP27. 【錯棚教練領導學】Fire Your Friend：當好同事不再適任時，是否要揮淚斬馬謖？

    槓桿不賭命是一檔美股投資者的真實記錄，我是何星。每集我會完整告訴你我的資產配置，以及如何運用槓桿跟著資本成長。你我都是普通人，我不追求成功，我只想要生活輕鬆。如果你跟我一樣，podcast搜尋槓桿不賭命 https://fstry.pse.is/7ykw7n —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 找最好的朋友合夥工作到底是福是禍？ 📍 如果發現對方根本無法勝任工作，你會如何處理？ 📍 領導者什麼時候該重視關係？什麼時候該果斷止損？ 有些決定，不是你不捨就能不做。 電視影集《Ted Lasso》中，AFC Richmond足球隊的老闆Rebecca， 在球隊公關、同時也是自己閨蜜的Keeley準備創業時， 曾給過她一句建議：Hire your best friend（雇用你的好友）。 Keeley因緣際會，還真的請到了自己年少時的朋友Shandy加入公司， 但結果卻慘不忍睹。 Shandy已經嚴重偏離團隊文化，甚至傷害到她努力建立的信任基礎。 身為領導者，當一個你喜歡、甚至曾經幫助過的人， 不再適任你的團隊時，你還能做出正確的決定嗎？ Keeley正在躊躇究竟該如何處理旗下這位不受控制卻又跟自己有私交的員工時， Rebecca也是焦頭爛額： 球隊接連輸球，明星球員還忽然搞失蹤，而教練Ted卻沒有半點作為。 Rebecca再怎樣青睞Ted，身為老闆的耐性也是有極限的！ 本週《錯棚教練領導學》跟大家聊聊， 跟一起共事的人有深厚交情為什麼可能會蒙蔽我們的客觀判斷？ 而領導者在「界線」與「善意」之間該如何拿捏？ 本集精華： 💡 Keeley 為什麼一開始不敢處理 Shandy？最終又是什麼讓她做出決定？ 💡 當團隊文化被挑戰，領導者該如何捍衛底線？ 💡 「不適任的好人」是否真的該被留在團隊裡？ 💡 如何在讓人離開時，也留下體面、尊重地表達？ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clgj3mh2003ts01x794yga4tb/comments 邀請你和Hey Coach的跨國人才社群一起共學，成為自信勇敢的領導者，共創更美好的職場環境。  Learn together. Lead bravely. Co-create a better future. ◼︎和我們分享你的領導力和職場挑戰: https://pse.is/heycoachQ ◼︎想知道最新的國際領導力知識與技巧，追蹤Facebook, Instagram, LinkedIn ：https://portaly.cc/heycoach ◼︎了解我們的服務＆訂閱免費電子報：https://bit.ly/heycoachnews Powered by Firstory Hosting

    47 分鐘

  5. 7月30日

    EP113. 冒牌者症候群又來了？CARE四步驟幫你走出懷疑、重建職場自信！【你問教練答】

    📍同事稱讚你時，心裡想的是：「我真的有那麼好嗎？」 📍升遷或轉職機會來了，你卻忍不住想：「我真的夠格嗎？」 📍明明知道是冒牌者症候群，為什麼還是改不掉這種懷疑？ 在這集 Hey Coach! 教練我想問 的【你問教練答】單元中，我們回應兩位聽眾的提問 兩個聽眾提問：L在寫自評時懷疑自己不是我真的沒有想像中的優秀 資深同事M覺得跟不上年輕人與AI，開始懷疑自己是否跟不上時代？我在這家公司還有價值 Winnie & Tai 再次拆解在績效評估與AI世代下的「冒牌者時刻」，冒牌者症候群並不會一次就消失，它更像是會週期性回訪的老朋友 特別是在你挑戰新角色、承擔更多責任、或處在組織變動的時候 我們一起透過 CARE 四步驟幫助你找回穩定的內在力量與信心 並且找到合適自己的互助網絡持續支持自己自信勇敢的前行。 本集精華： 💡Check-in 提問：「如果你有一個『冒牌者感應器』，什麼情境會讓它爆表？」 💡實務案例解析：主管L在寫自評時懷疑自己、資深同事M覺得跟不上年輕人與AI 💡你不是沒實力，而是信心還沒跟上！如何用 CARE 四步驟區分「能力問題」與「信心問題」 💡當冒牌感再次冒出來時，你可以怎麼做？學會建立支持系統，讓自己不再一個人卡關。 相關集數： EP104. 總覺得自己不夠格？破解「冒牌者症候群」的4步驟 EP97. 我只是累？還是該求助？5大評估原則幫你找到適合的專業支持【你問教練答】 EP56. 如何透過與教練合作，幫助你在職業與生活達到新的高峰？【你問教練答】 報名連結：https://p.accu.ps/250820 8/20 (三）Hey Coach! 夏日線上聚會｜從懷疑到相信：用 CARE 行動地圖，擺脫冒牌者思維，自信跨出你的下一步 （限額30名） 邀請你和Hey Coach的跨國人才社群一起共學，成為自信勇敢的領導者，共創更美好的職場環境。  Learn together. Lead bravely. Co-create a better future. ◼︎和我們分享你的領導力和職場挑戰: https://pse.is/heycoachQ ◼︎想知道最新的國際領導力知識與技巧，追蹤Facebook, Instagram, LinkedIn ：https://portaly.cc/heycoach ◼︎了解我們的服務＆訂閱免費電子報：https://bit.ly/heycoachnews Powered by Firstory Hosting

    36 分鐘
  6. EP26. 【錯棚教練領導學】Work In Prog-Mess : 領導者自己千頭萬緒時，要如何激勵團隊？

    7月20日

    EP26. 【錯棚教練領導學】Work In Prog-Mess : 領導者自己千頭萬緒時，要如何激勵團隊？

    📍 身為主管，怎樣才是激勵團隊最有效的方法？ 📍 是靠鐵血政策強力施壓？給予口頭肯定的溫情攻勢？ 📍 還是引爆團隊對於共同敵人的仇恨和憤怒？ 本週《錯棚教練領導學》，我們聊到電視影集《Ted Lasso》第三季第五集， 帶著我們探索一個常見卻不敢深談的領導者處境： 當自己也還在混亂掙扎，是否還能帶好團隊？ 教練Ted所率領的超聯足球隊AFC Richmond總算要對上West Ham United。 這一場比賽備受整個聯盟矚目， 不只因為兩支球隊的老闆不對盤（West Ham United的老闆不是別人，正是AFC Richmond球隊老闆Rebecca的前夫Rupert！）， 更因為兩位總教練也有恩怨！ West Ham United的新科教頭Nate， 曾是AFC Richmond球隊的打雜小弟， 若非有Ted的拔擢，Nate根本沒有機會發揮他的戰略長才， 而Nate不但投靠敵軍陣營，更多次公開羞辱Ted和前東家。 面對曾經的恩師，想道歉又說不出口， 想贏得比賽，又擔心自己還不夠好， 而工作倦怠，處於情緒低谷的教練Ted， 又如何向老闆Rebecca坦承自己正處於進退失據、情緒低谷的『Work in Prog-Mess』狀態？ 重大戰役前夕，兩位教練各自懷著複雜心情， Rupert和Rebecca這兩位風格截然不同的主管，會如何激勵他們呢？ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clgj3mh2003ts01x794yga4tb/comments 邀請你和Hey Coach的跨國人才社群一起共學，成為自信勇敢的領導者，共創更美好的職場環境。  Learn together. Lead bravely. Co-create a better future. ◼︎和我們分享你的領導力和職場挑戰: https://pse.is/heycoachQ ◼︎想知道最新的國際領導力知識與技巧，追蹤Facebook, Instagram, LinkedIn ：https://portaly.cc/heycoach ◼︎了解我們的服務＆訂閱免費電子報：https://bit.ly/heycoachnews Powered by Firstory Hosting

    44 分鐘

  7. 7月17日

    EP112. 不當主管，職涯就走不遠嗎？她在印度打造自己的職涯節奏 ft. Cactus Communications 資深行銷經理 辜聖芬 Sheng-Fen Ku

    📍不想當主管，還能升遷嗎？ 📍內向性格，能在多國團隊中被看見？ 📍你也在異國職場努力生存嗎？這集給你超多勇氣與啟發！ 這集【國際領導者訪談系列】這集邀請到旅居印度孟買超過 16 年的國際人才 聖芬 Sheng-Fen Ku，現任 Cactus Communications 資深行銷經理 當年抱著「想體驗看看」的心情落地印度，從台灣市場網路行銷， 一路走到橫跨中國、印度與國際英語系市場的專案主導者 她勇敢的選擇不當主管，並且獲得支持，持續透過專案導向與溝通橋梁的角色，建立自己的影響力與成就感 今天我們將聊聊：她如何在印度文化中找到節奏與安心感？ 面對跨文化、跨部門合作時，如何解決理解落差與溝通摩擦？ 又如何清楚表達「我不想管人」，卻依然持續升遷與被信任？ 最後Sheng-Fen也分享長期住在印度的原因是：「不是我選印度，是印度選了我。」 相信很多長期旅居海外的夥伴也會有共鳴，因為那些不在計劃內的職涯與人生，往往最精彩。 🔍本集精華： 💡Check-in 提問：「你住在一個完全不同文化的地方時，會先學哪一句最實用的話？」 💡不當主管也能持續發揮影響力？如何用專案導向建立信任與升遷機會？ 💡跨文化溝通常見誤會：如何轉譯不同國家的需求，內向者如何在多元團隊中表達、被看見？ 💡當你不想帶人，怎麼跟主管說？又怎麼爭取屬於自己的舞台？ 邀請你和Hey Coach的跨國人才社群一起共學，成為自信勇敢的領導者，共創更美好的職場環境。  Learn together. Lead bravely. Co-create a better future. ◼︎和我們分享你的領導力和職場挑戰: https://pse.is/heycoachQ ◼︎想知道最新的國際領導力知識與技巧，追蹤Facebook, Instagram, LinkedIn ：https://portaly.cc/heycoach ◼︎了解我們的服務＆訂閱免費電子報：https://bit.ly/heycoachnews Powered by Firstory Hosting

    55 分鐘
  8. EP25. 【錯棚教練領導學】Superstar：擁有明星隊友，是祝福還是詛咒！？

    7月17日

    EP25. 【錯棚教練領導學】Superstar：擁有明星隊友，是祝福還是詛咒！？

    📍 你喜歡和強者一起工作嗎？ 📍 當每個人都只把球傳給那個最強的人，其他人的努力還重要嗎？ 📍 領導者該怎麼平衡明星效應與團隊文化，才能不讓組織走偏？ 你的工作團隊中是否有一位總是一支獨秀的『明星隊友』？ 這一種隊友，能力超強、魅力驚人，一出場就成為全場焦點； 工作能力超強，所以深得主管的心，也備受同事推崇，好像只要有他在，天塌下來都不用怕？ 但這樣的「神級隊友」對團隊來說，究竟是天降奇蹟？還是隱藏風險的定時炸彈？ 能夠跟這種人共事，到底是覺得如虎添翼，感到安心踏實？ 還是心中其實有點不是滋味，覺得自己反而沒有一展拳腳的機會？ 本週《錯棚教練領導學》剛好看到美國人氣影集《Ted Lasso》第三季第四集， 教練Ted帶領的足球隊AFC Richmond正面臨這樣的狀況。 新的一個球季才剛開始，好不容易晉級成功， 重返英超的AFC Richmond，卻被業界所有專家預估難逃墊底命運。 但多虧老闆Rebecca豁出去的激將法， 竟然成功延攬再多錢都不見得請得動的傳奇足球選手Zava自願加入 讓AFC Richmond忽然有了一線生機！ Zava在球場上的彪悍表現確實讓AFC Richmond的戰績扶搖直上， 就連隊上其他球員都將Zava視為神明一般的崇拜， 絲毫不在乎球隊唯一的戰略就是以Zava為中心， 記得把球傳給主將就好，其他人通通閃邊站。 團隊中出現萬夫莫敵的『明星球員』到底是福是禍？ 當領導者選擇倚賴個人英雄主義時，團隊文化會被帶往何方？ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clgj3mh2003ts01x794yga4tb/comments 邀請你和Hey Coach的跨國人才社群一起共學，成為自信勇敢的領導者，共創更美好的職場環境。  Learn together. Lead bravely. Co-create a better future. ◼︎和我們分享你的領導力和職場挑戰: https://pse.is/heycoachQ ◼︎想知道最新的國際領導力知識與技巧，追蹤Facebook, Instagram, LinkedIn ：https://portaly.cc/heycoach ◼︎了解我們的服務＆訂閱免費電子報：https://bit.ly/heycoachnews Powered by Firstory Hosting

    40 分鐘
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簡介

《Hey Coach! 教練我想問》是由Winnie & 曹代 Tai 兩位專業教練主持的領導力節目。 在職場上遇到帶人的挑戰嗎？要如何激勵團隊，提升向心力？ 有什麼你想問，不知道要問誰的，都歡迎跟我們說。 我們會提供實用的領導方法和技巧，也會透過與創業家、經理人、各界專家的對談，了解領導者如何養成，從他們的故事中拓展學習。 邀請你和Hey Coach的跨國人才社群一起共學，成為自信勇敢的領導者，共創更美好的職場環境。 Learn together. Lead bravely. Co-create a better future. ◼︎和我們分享你的領導力和職場挑戰: https://pse.is/heycoachQ ◼︎想知道最新的國際領導力知識與技巧，追蹤FB, IG ：https://portaly.cc/heycoach ◼︎了解我們的服務＆訂閱免費電子報：https://bit.ly/heycoachnews ◼︎合作邀約，歡迎來信：heycoach@letsleadnow.com Powered by Firstory Hosting

資訊

  • 創作者
    Hey Coach!教練曹代 Tai &Winnie
  • 活躍年代
    2023年 - 2025年
  • 集數
    144
  • 年齡分級
    兒少適宜
  • 版權
    © Hey Coach!教練曹代 Tai &Winnie
  • 節目網站
    Hey Coach! 教練我想問

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