EP123 為什麼越來越多實力派球員選擇來臺灣？什麼是「反向彌補性工資差異」（Reverse Compensating Wage Differential）？

【 MEN’s Bioré 10倍炭洗面乳】
男人的顏面，從選對洗面乳開始！
10倍炭洗面乳，深層調理肌膚
對抗油光，告別痘痘粉刺
洗出清爽，帥氣隨時在線！
購買後登錄發票再抽Apple Watch

https://fstry.pse.is/7tlxjr

—— 以上為 Firstory Podcast 廣告 ——

WSJ華爾街日報中文版
全球最低價年訂方案
https://events.storm.mg/member/TMLWSJ/

季凡WSJ導讀專欄(EP123)
https://www.storm.mg/article/11052606#wholePage

當一個聯盟能容納 35 歲的新秀、女性教練、語言不通的外籍教練與本土化的洋投時，它早已不是那種等著別人淘汰後收容的地方。它是一個能夠提供第二人生、第二可能性，甚至第二次成就的系統。

對球員而言，這是一個延續職涯、翻轉命運的舞臺；對臺灣社會而言，更是一場值得借鏡的制度創新。我們或許無法以市場規模贏過美日韓，但可以透過「制度的包容力」，建立屬於自己的比賽規則與發展路徑。

——
感謝風傳媒分享：
https://www.storm.mg/authors/395156/Two+Money+Lovers

——
Two Money Lovers FB社團：
www.facebook.com/groups/twomoneylovers
不定期宣佈線上見面會或講座

——
歡迎贊助支持本節目，您可以點擊以下連結進行贊助：
https://open.firstory.me/join/apcore

——
如您想私下分享您的想法，可加Line ID: @apcore與我們聯繫。

Two Money Lovers 互動留言版：
https://open.firstory.me/user/clfrwrtin00w401uq0pmwc5e5/comments

——
APcore Global Education CORP.
https://www.aptutorgroup.com
張翔老師的統計學與財務管理學小鋪網站
www.shiangsir.tw

Powered by Firstory Hosting