職涯診所

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職涯診所幫您一生都精彩，從新鮮到退休。 我們從職涯歷程幫上班族解惑， 有新鮮人、中壯年、中高齡的職場大小事，也有優秀特殊的職人故事， 同時策畫【主管偷偷學】、【雇主品牌】、【粉絲敲碗】等單元， 陪您度過職業倦怠的苦悶，走過轉職焦慮的徬徨， 讓我們一起閃閃發光！ 職涯診所已多次居Apple Podcast 台灣職涯類排名第一(註) 歡迎收聽唷！ ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG https://www.instagram.com/104jobbank.official/ 註：上述排名資料時間2022年6/24-25、10/8、11/3、11/5、11/20 -- Hosting provided by SoundOn

  1. EP442【雇主品牌】友善職場（下）避免員工用腳投票。懂新世代！靜心傾聽、透明溝通、情緒控制

    12 GIỜ TRƯỚC

    EP442【雇主品牌】友善職場（下）避免員工用腳投票。懂新世代！靜心傾聽、透明溝通、情緒控制

    熟世代能加班，為何新世代不願意？主管沒走，部屬不能下班？資深人資Daniel提醒，職場五代同堂，無法用同套管理走天下！Z世代勇於表達，企業內部溝通應該透明，還要能「聽進去」，跟上新世代重視的工作生活平衡；若遇不理性溝通，Daniel建議「緩兵之計」：1.瞭解對方需求是否合理。2.一邊安撫、一邊收集資訊。3.往上邀請主管出馬，明確時間給答案。 【本集來賓】 陳逸昌Daniel，目前擔任新創企業人資副總，有超過20年人資經驗，曾在金融業、資訊服務業，汽車製造業、零售業HR，並外派大陸15年，專攻兩岸人資領域專業。 【本集重點】 01:30 工作與生活的平衡，靠運動、定點度假，或多元紓壓方式如進修英語 04:15 苦惱工作、生活不平衡，怎麼應對？思考為何加班？集中時間段，有效率解決工作 07:23 大陸年輕人直接，無法接受高強度加班，選擇用腳投票，得調整管理方式 10:48 主管沒走，員工不能走？Z世代直接表達想法，企業得跟上新世代重視的工作價值觀 12:32 新世代除了一份薪水，更想要學習和發展。企業能從假勤、工時著手 13:15 溝通管道透明，遇到不理性員工，如何應對？緩兵之計1.先了解對方2.別先說服對方，收集資訊並安撫員工3.限期給予答覆，並找最高層主管。 16:03 例如員工提出WFH需求，HR如何應對？ ▍　企業留人留心，可以這樣做 EP383 【雇主品牌】做好管理「安靜離職」和「真」離職 四關鍵： BP制、走動管理、透明獎酬、鼓勵員工表達想法　https://tw104.pse.is/657ej6 EP370 【雇主品牌】分眾經營跨世代員工！留人先留心 65%企業提升員工留任率　https://tw104.pse.is/628vcq EP430 【百大雇主】三萬元凍卵補助！ Feat. 亞尼活力留人先留心。 哇！母嬰特色福利：衛生棉用到飽　https://podcast104.pse.is/EP430-A 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    20 phút
  2. EP441【雇主品牌】友善職場（上）留才引才不花大錢。 共感福利！生日假、服務滿年假、10天有薪病假、彈性班

    13 GIỜ TRƯỚC

    EP441【雇主品牌】友善職場（上）留才引才不花大錢。 共感福利！生日假、服務滿年假、10天有薪病假、彈性班

    員工福利很燒錢？沒有多的預算，如何跟老闆爭取？聽完這一集，你會發現，愛才惜才的「福利地圖」不見得要靠多餘的現金流！超過20年人資經驗的Daniel分享，各世代普遍對優於勞基法的「假勤」最有感，如生日假、服務滿年假（滿一年多一天特休）、有薪病假等；但年輕世代偏好彈性工時，不用額外掏錢，相對容易達陣；公司也能向政府申請工作生活平衡補助，不用窮規劃。 【本集來賓】 陳逸昌Daniel，目前擔任新創企業人資副總，有超過20年人資經驗，曾在金融業、資訊服務業，汽車製造業、零售業HR，並外派大陸15年，專攻兩岸人資領域專業。 【本集重點】 02:57如何定義工作與生活平衡？ 04:34 工作生活平衡，即企業提供員工降低家庭、工作角色衝突的做法和措施 06:09 不同世代，企業如何提供對應措施？有家庭，有幼兒園；或是跟周邊鄰里的幼兒園、托嬰中心合作 08:30 有企業還提供小一新生假；假日租車員工價，帶長幼出遊 09:26 企業因應行業特性，小暑假一周充電的時間 11:02 新創公司針對不同世代，小確幸套餐：零食櫃、彈性班、生日假、服務滿年假，優於法制的假勤 12:54 港商提供全薪10天病假。企業提供的假勤，需跟員工的需求連動，才能達成生活與平衡 16:01 ESG關懷員工健康為趨勢，加強員工向心力，有數據愈注重，員工向心力愈強，例如補貼馬拉松比賽 18:28 如何跟老闆爭取預算？用數據佐證，哪些福利應徵者重視，福利要多加強？留才角度，離職隱性成本，一般員工為30%，管理階層150%，高階300% 20:47 公司優於給假，比較不用花「現金流」 21:57 沒多餘預算，也能做設計「彈性工時」 ▍　企業留人留心，可以這樣做 EP383 【雇主品牌】做好管理「安靜離職」和「真」離職 四關鍵： BP制、走動管理、透明獎酬、鼓勵員工表達想法　https://tw104.pse.is/657ej6 EP370【雇主品牌】分眾經營跨世代員工！留人先留心 65%企業提升員工留任率　https://tw104.pse.is/628vcq EP430 【百大雇主】三萬元凍卵補助！ Feat. 亞尼活力留人先留心。 哇！母嬰特色福利：衛生棉用到飽　https://podcast104.pse.is/EP430-A 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    25 phút
  3. EP440 【百工大吉】空汙研究員，肺的守護者。海上監測，死裡逃生！「活著，做喜歡的事」

    26/12/2024

    EP440 【百工大吉】空汙研究員，肺的守護者。海上監測，死裡逃生！「活著，做喜歡的事」

    空污研究員的工作，不是整天坐在研究室裡埋首於書本！為了採集各地的空氣數據，他們上山下海，甚至從船難中死裡逃生；為了架設觀測儀器，他們攀岩走壁，比擬吊鋼絲的特技演員；為了觀測數據，他們靜如處子，和大自然融為一體。這些是你我習慣正常呼吸不會多想的幕後功臣。這一集，聽空污研究助理徐開炫聊工作，尤其當工作變得日復一日，他如何給自己新的挑戰和樂趣。 【本集來賓】 徐開炫，中央大學大氣物理研究所畢業，任職中研院環境變遷研究中心研究助理，專門研究細懸浮微粒（PM2.5）。假日則為表演者，擔任台灣街頭藝術文化發展協會副理事長，用表演走遍英、法、澳、韓、日、波蘭等國家。 【本集重點】 02:30 做研究原以為穿白袍，拿試管，其實是實地考察、監測戶外空氣品質 04:37 實地打雷射監測空氣汙染粒子、遠端線上觀測數據 06:09 實地觀察時序變化，數據做比對，結合當地氣象、衛星資料做分析 08:13 新進人員起薪3-4萬，工作11-12年，薪水餓不死、但也沒吃很飽 09:53 大氣系畢業，不少人將「研究助理」當跳板，或往氣象局發展 11:53 專業領域不同，少橫向跨域轉職。空汙防治人員考取證照，薪水稍高些 13:30 人生實踐是把野外觀測數據的科學研究，有助於科學發展 16:03 從興趣獲得養分，轉換對科學工作的充電。 18:37 發生船難，在海上漂流100分鐘，體會到「活著，要做喜歡的事情」 27:00 學好英文，寫程式的能力，用AI處理例行工作，更有餘裕面對突發工作 28:48 歷經船難，對工作的影響？ ▍　了解更多工作，還可以聽 EP434 【百工大吉】前端工程師多非本科生？ 說人話、懂人性，決定你的本事　https://podcast104.pse.is/EP434-A EP428 【百工大吉】開箱show girl(下)：應對篇。日薪破萬斜槓接案，人前笑臉自嗨，人後防偷拍自保　https://podcast104.pse.is/EP428-A EP391 【百工大吉】街頭藝人可能日收打賞不到百元　心態大吉：在街頭實驗創意，用本業或商演賺錢 https://tw104.pse.is/69bfgj 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/11/roomba-home-training/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    31 phút
  4. EP439【粉絲敲碗】待了十年，喜歡公司卻不喜歡主管，要走嗎？ 「一年後，還有機會嗎？」自問三題，評估是否轉職

    24/12/2024

    EP439【粉絲敲碗】待了十年，喜歡公司卻不喜歡主管，要走嗎？ 「一年後，還有機會嗎？」自問三題，評估是否轉職

    戲棚站久了，真是你的嗎？還是滾石不生苔，跳槽才是高手？如果你也左右為難，在一家公司待了十年，還升不上主管；喜歡公司但卻不喜歡主管；曾經提離職，被大老闆慰留，可直接越級向大老闆報告，但因此惹惱主管；35歲職場壯年，已拿到心儀日商公司的offer。當理性與感性同時糾結，該走嗎？這一集，資深人資Lester教你如何評估該不該轉職。 【本集來賓】 104人力銀行人力資源處人才發展部專案經理侯成緯Lester，臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系畢業，過去曾任職於HINO汽車、ERP公司，擁有9年的人資經驗。 【本集重點】 01:30 同家公司待10年，和直屬主管不和，該走還是該留？ 04:29 追求更好的職涯發展，對新公司職務有期待、興奮感 05:33 轉職判斷：職涯高原期，能否在原公司創造第二曲線？ 08:53 越級報告是職場大忌 10:44 如何與直屬主管、上一階老闆和平共事？ 11:42 大老闆想留好人才，需挪開利益衝突，做組織調整 13:40 難做到無痛交接，須做好取捨，也需思考自己的機會成本 16:43 待愈久，愈不值錢？！ 18:02 準備好才到下一階段？永遠沒有準備好的時候，隨時都要準備好，在當下做最適合的決定 ▍　要不要轉職？想愈轉愈好？！聽聽前輩們的作法 EP339 裸辭，好嗎？自問四大關鍵題 錢夠嗎？想做什麼？回得去嗎？簡約生活可以嗎？　https://tw104.pse.is/5lfvzy EP327【粉絲敲碗】月薪少6千，為何還轉職？為年薪、為學習、為福利，雖千萬人吾往矣　https://tw104.pse.is/5h934u EP216 轉職別當樂透賭！9個故事、7個關鍵，轉出新價「職」　https://apple.co/3QdNNXl 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    21 phút
  5. EP438 【主管偷偷學】京都long stay（下）學看見。身處異地「看他人」，觀察儀軌沈澱覺醒

    18/12/2024

    EP438 【主管偷偷學】京都long stay（下）學看見。身處異地「看他人」，觀察儀軌沈澱覺醒

    為什麼京都一張薄如蟬翼的衛生紙，會讓他感受公廁文化？為什麼日本孩童過馬路要把手舉高高，會讓他想起人車爭道？為什麼電車人們把背包往前背，會讓他想起沙丁魚？為什麼京都內將溫柔的說非常感謝「おおきに(Okini)」，會勝過標準謝謝「ありがとう(arigatou)」，讓他願意再次消費？職場教練Simon到京都long stay 35天，學著把自己抽離早已習慣的生活環境，刻意讓自己「變色」，更客觀的看自己和他人。 【本集來賓】 Simon，職場教練，104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 02:12 出發前買20本書，到京都能有些背景知識 04:10 刻意不去大家覺得好看景點，避開人多的地方，用看書彌補遺憾 05:45 旅遊目的是看到自己，探索內心感受，身處熟悉的地方，看不清。換一個背景，反而看到自己。 09:57 上公車就把背包放在胸前，公民素養，從小環境中塑型的 11:37 看到別人有趣的，也要看到自己的好 13:20 人與人互動，台灣人的直爽與開朗。在日本社會中，儀軌約束，台灣社會動能與活力，比較沒有拘束。”人”民族性、文化風俗的約束 18:50 日本服從、團體一致性，是共識決 20:59 關西的謝謝Okini，在日本購物買一個感受 26:33 回歸long stay想獲得的事物，選擇你的命定地。long stay是過日子，值得學習、經歷的 28:30 最大收穫日走1.5-2萬步，體重沒增加，食宿20萬台幣 33:57 只有一個目的「學習」，用心學習，盡可能不去觀光客去的地方，離開之後還帶在身上 35:38 學會放鬆，暫時離開緊繃的環境，換個場景，看到自己 ▍　學放鬆感受生活，你還可以聽 EP284 心煩體累嗎？癌友單車環島，淚眼ㄍ一ㄥ騎，體驗運動旅遊專業，療癒職場焦慮 https://tw104.pse.is/55vkqq EP209 登聖母峰，誰怕誰？裝備控龔大中team building，極險受苦卻生死與共 https://apple.co/3UR7epE EP192 神奇！一趟慢旅行，竟能緩解大主管的職涯高山症 https://podcast104.pse.is/EP192-A 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    39 phút
  6. EP437【主管偷偷學】京都long stay（上）學生活。好好規劃「過日子」，旅遊不再走馬看花

    17/12/2024

    EP437【主管偷偷學】京都long stay（上）學生活。好好規劃「過日子」，旅遊不再走馬看花

    度假就度假，幹嘛「學」度假？！職場教練Simon到京都long stay 35天，學到什麼？出發前，明確旅遊目的「到日本過日子」；出發後的心境，質樸不奢；飲食消費，專挑巷弄裡阿公阿嬤小店，避開網路評價多為英文的觀光客潮店；學日文，就近到社區協會跟志工聊天，一堂一小時200日幣，約合新台幣50元；網購書藉便利商店取貨，感受日本生活；夜宿寧靜寺廟，在蟬鳴和鐘聲的莊嚴肅穆中，感受人與自然融合為一。 【本集來賓】 Simon，職場教練，104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 02:37 為何選擇京都 Long stay？異地如何Long stay？ 05:30 Long stay如何行程規劃，住宿選擇？ 07:44 Long stay學會共享經濟 11:23 沉浸式語文學習 15:56 去看、去觀察，當地人如何過日子 18:05 學吃：觀察日本對外來物非全盤照收，而是吸收優點、轉化成自己的東西。別排斥巷弄的阿公阿嬤店 22:44 拜IT之賜，日本人逐漸不排斥英文，人與人距離縮短了 24:22 一顆星米其林初體驗 31:03 旅行仍維持瑜珈、冥想、上課。宿坊計畫，住京都寺廟，體驗佛教儀式 35:00 寧靜的寺廟夜間音樂，感受人與自然的距離縮短了 37:28 去40幾所寺廟想更了解文化，因而上日本Amzone買書，逛當地書局 39:06 從旅遊，欣賞、了解當地的文化 ▍　學放鬆感受生活，你還可以聽 EP286 腸思枯竭？行銷人千里機車環島，滂沱大雨中撥雲見日，五天獨旅滿血回歸！ https://tw104.pse.is/55ndbl EP284 心煩體累嗎？癌友單車環島，淚眼ㄍ一ㄥ騎，體驗運動旅遊專業，療癒職場焦慮 https://tw104.pse.is/55vkqq EP192 神奇！一趟慢旅行，竟能緩解大主管的職涯高山症 https://podcast104.pse.is/EP192-A 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    41 phút
  7. EP436【百大雇主】25%盈餘分紅 Feat. 馬光中醫員工兼股東。3年加薪17%，高價員旅玩日本

    12/12/2024

    EP436【百大雇主】25%盈餘分紅 Feat. 馬光中醫員工兼股東。3年加薪17%，高價員旅玩日本

    這家診所的薪酬完全不輸科技業！獲104人力銀行2024年雇主品牌大賞「最佳吸引力獎」的馬光中醫，過去三年加薪17%，KO通膨大鱷；公司25%盈餘全部分給員工，醫師、護理師、櫃檯診助人員全員共享；護理師不用輪值大夜班，薪資加獎金平均月薪4.8萬~5.6萬，主管職可到8萬~9萬；700名員工5天4夜日本大阪高價團，每人團費8萬~9萬，公司買單。硬是要得！ 想薪情佳、國外員工旅遊？！立即暸解馬光中醫：https://podcast104.pse.is/EP436-brand-company 本集內容由馬光中醫贊助播出。 【本集來賓】 黃憶凡，馬光中醫執行長辦公室經理，也擔任馬光中醫北上發展的【旗艦院所信義馬中醫診所】的展店主管。 【本集重點】 02:33 打造以客為尊，善待患者，不只好的醫療品質，硬體環境同樣重要 04:33 找志同道合的人，員工認同核心價值理念，就能換位思考、視病猶親 07:35 從南到北，打造員工發展舞台。 08:58 員工教育訓練，一對一師徒制一個月，考試驗收通過，才能獨立上岡位 12:28 面試篩選重點：面對困境如何克服，解決問題能力、正面心態 14:33 過去三年，基層同仁薪資成長17%；每位員工皆享有盈餘分紅25%獎金 18:02管理階層都能達月薪10萬；想當儲備幹部，不一定得具備醫療背景 20:18 護理系畢業，共事七年的夥伴，花了4-5年從基層到管理職，年薪破百萬。基本工紮實，才有辦法往上挑戰 23:33 為何醫療產業導入很多人不看好的CRM系統？讓夥伴藉以開啟和患者話題，讓患者有安全感 29:50 凝聚員工，帶員工出國旅遊到日本大阪，一人8.4萬，公司負擔 33:09 完善教育訓練制度，花心力培養一張白紙的新鮮人 34:30 當公司利益、員工利益與患者利益相衝突，企業如何選擇？ 38:09 從員工的信任到信仰 ▍ 其他企業怎麼做吸才、留才？ EP430 【百大雇主】三萬元凍卵補助！ Feat. 亞尼活力留人先留心。 哇！母嬰特色福利：衛生棉用到飽　https://podcast104.pse.is/EP430-A EP397 【百大雇主】用職涯探索突破慣性，找到合拍雇主！Feat. 三商家購 https://104cweb.pse.is/6al7pa EP394 【雇主品牌】如何用薪酬搶人才？ 銀彈攻勢當主力，經營人心當助力！　https://tw104.pse.is/69v9b8 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    42 phút
  8. EP435 【粉絲敲碗】薪不委曲，心卻不美麗！該走？該留？追求舞台放風聲，別把離職當口頭禪

    10/12/2024

    EP435 【粉絲敲碗】薪不委曲，心卻不美麗！該走？該留？追求舞台放風聲，別把離職當口頭禪

    辭職兩次都被加薪慰留，希望公司改變的事卻完全停滯！怎麼辦？職場教練Simon提醒，如果追求新舞台的意念和動機始終不滅，溝通無效後，可以嘗試轉換跑道；但離職是門智慧，適度「放風聲」可創造雇主的飢餓感，過度「口頭禪」只有令人反胃的飽足感。也別以為一身好功夫到哪都行，「好口碑」留一些給新東家打聽！好聚好散，關係不斷。 【本集來賓】 Simon，職場教練，104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及擔任社企 (經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:03 在租賃業、擔任財會稅務工作，提離職多次，被加薪留任，卻沒有喜悅感？！ 04:23 打工仔心委曲了嗎？口袋委曲了嗎？天人交戰，如何抉擇？ 05:22 第一次提離職，被加薪留任，但心仍委曲了。公司如何留才？ 08:10 難處理的員工離職原因：直屬主管問題（老闆是豬頭）、工作環境、公司制度與做法 11:52 母公司財務長看不慣子公司財務主管？！ 13:33 中年經理人，公司與自己的理想不一致，覺得在這舞台卡卡？！要確定尋找收入還是成就感？ 16:18 在中年職場舞台發展：1.口袋不委屈 2.要不要換個跑道 17:54 關鍵50的決斷，鎂光燈不在自己身上，怎麼面對？ 18:41 員工該不該回到老東家？企業要不要雇用回鍋員工？ 21:23 回鍋員工，別人怎麼看？職場保持友好關係，多留一些朋友、少留一些敵人。問別人的口碑，愈高主管，別人不只買功夫、而是買口碑 23:57 離職有點像放風聲、測水溫，但絕不是口頭禪，搞壞自己價碼。 ▍　要不要轉職？想愈轉愈好？！聽聽前輩們的作法 EP339 裸辭，好嗎？自問四大關鍵題 錢夠嗎？想做什麼？回得去嗎？簡約生活可以嗎？　https://tw104.pse.is/5lfvzy EP327【粉絲敲碗】月薪少6千，為何還轉職？為年薪、為學習、為福利，雖千萬人吾往矣　https://tw104.pse.is/5h934u EP216 轉職別當樂透賭！9個故事、7個關鍵，轉出新價「職」　https://apple.co/3QdNNXl 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn

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職涯診所幫您一生都精彩，從新鮮到退休。 我們從職涯歷程幫上班族解惑， 有新鮮人、中壯年、中高齡的職場大小事，也有優秀特殊的職人故事， 同時策畫【主管偷偷學】、【雇主品牌】、【粉絲敲碗】等單元， 陪您度過職業倦怠的苦悶，走過轉職焦慮的徬徨， 讓我們一起閃閃發光！ 職涯診所已多次居Apple Podcast 台灣職涯類排名第一(註) 歡迎收聽唷！ ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG https://www.instagram.com/104jobbank.official/ 註：上述排名資料時間2022年6/24-25、10/8、11/3、11/5、11/20 -- Hosting provided by SoundOn

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