科技工作講 Tech Job N Talk

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  1. 2 天前

    EP187 | 前富士康主管來看蘋果客戶在中國 Feat. Henry Liu

    《蘋果在中國 Apple in China》剛出版就造成轟動。這本書不但講解了蘋果如何從美國製造,藉由鴻海富士康的能力,建立了龐大的中國工廠,變成全球最大的手機產品製造商。業界也傳說,蘋果客戶非常機車刁難,那從富士康主管角度看的蘋果客戶又是什麼樣呢? 本集邀請到前富士商課長Henry,來跟我們聊聊他合作多年的蘋果客戶,這集也會邀請到當年跟他對到的神秘蘋果客戶一起來談談當年合作的狀況喔XD 想加入蘋果供應鏈,或是蘋果的人的人不能錯過~ #本集節目內容 1. 蘋果客戶是不是真的非常非常難搞? 2. 「蘋果在中國」真的是靠富士康嗎? 3. 富士康跟其他代工廠有何不同?為什麼很愛用富士康? 4. 蘋果做一個產品是什麼模式? 5. 蘋果跟富士康是怎麼合作的? 6. 富士康是怎麼生產蘋果的產品? 7. 蘋果客戶都是什麼樣的人? 🧑🏻‍💻 Henry 的FB 頁面: https://www.facebook.com/profile.php?id=61576066765555 《本集節目由 2025 Ansys Taiwan Simulation World 贊助播出》 ✍️ 2025 Ansys Taiwan Simulation World 用戶技術大會 8/13 盛大登場!今年以「AI 驅動未來模擬,開啟研發新世代」為主軸,重磅邀請台積電、聯發科、AMD、台達等產業領袖分享模擬技術在晶片、3DIC、電動車等領域的應用,探討如何加速研發、推動創新! 🧑🏻‍💻 席位有限,免費報名,立即卡位! ➡️ 連結請見 https://pse.is/ansys_simulation_world

    1 小時 18 分鐘
  2. 6月21日

    EP185 | 電商大戰!Coupang 酷澎資深經理分享工作心得 Feat. Livia

    大家會在酷澎 (Coupang)上面買東西 嗎?本週是許多電商平台的618年中慶,除了大家習慣的台灣電商平台,來自韓國的酷澎以超級低的價格,在台灣激烈的電商平台中殺出一條血路。在這樣的公司工作,跨國的團隊,是否會有超級快的步調呢?本集節目請到之前來過我們節目的Livia,她來分享她在 Coupang 擔任商品管理運營資深經理的時候的所見所聞! 本集內容: 1.好久不見Livia!身為資深經理主要負責的項目 2.酷澎是怎麼樣的一間公司? 3.為什麼酷澎在台灣有競爭力? 4.在酷澎的工作有什麼特別的工作方式嗎? 5.在酷澎跟跨國團隊合作的心得? 6.碰到這種年中大促銷,是否非常忙碌? 7.電商在台灣發展如何?給大家進入電商的一些建議 Livia 的 Medium: https://liviayang-ms.medium.com/ Livia 的IG https://reurl.cc/2K1O66 Livia 的安騰智慧科技 https://antengint.com/ ① IG按追蹤 https://reurl.cc/xN58pZ ② 加入Line社群 「安騰AI商學院|一起用AI聰明變現」!https://reurl.cc/qG7qvq----《本集節目由 帆軟軟體 贊助播出》 帆軟官網:https://bit.ly/3TpAV2s FineBI x 台灣數據力大賞,實戰題型、最高獎金十萬,歡迎各路好手挑戰: 比賽資訊:https://bit.ly/3ZwWq5c 帆軟為不同場景設計的完整工具組: • FineReport:專做戰情室與複雜報表,自訂互動靈活 • FineBI:低門檻的自助分析工具,非IT部門也能輕鬆上手 • FineDataLink:整合各種異質資料,讓系統之間說同一種語言 除了工具,帆軟也累積了大量來自各行各業的實戰經驗與案例教學。 不用從零摸索分析邏輯,別人走過的路,都整理成了清晰的案例,公開在官網上。

    56 分鐘
  3. 5月24日

    EP181|外商生存法則23 - 負責任又不當冤大頭的人: Accountability

    這集變成兩性論壇了..... 你工作上是個負責任的人嗎?跟老闆想的負責任一樣嗎?有人說做事情要當責,但扛了更多責任只是讓自己累死?同事怎麼都把東西丟著?本週就讓我們來討論「問責樓梯」來聊聊工作中負責任的人應該要做到哪裡,然後又怎麼樣來看清楚負責任的局! 《科技工作講X104科技菁英私享會》6/28週六下午台北世貿一館與大家見面! 想了解中高階科技業職場的進階生存方法嗎?現在就趕快報名。 售票網址:https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/3c45bce8-8f31-4c0b-b12a-4b5079d012d5 現場有抹布,雪柔,Iris,「吃土鋁繩 - 巴逆逆」參戰。 本集內容: 1. 你是一個負責任的人嗎?感情中以及家庭中? 2. 當責又是什麼? (Responsibility vs. Accountablity) 3. Bruce Gordon的「問責樓梯」 4. 最負責任的四個等級:最低到最負責任 - 承認現實(Acknowledging Reality) - 尋找解決方案(Finding a Solution) - 承擔責任(Owning It) - 促成事情發生(Making it Happen) 5. 不負責任的四個等級:最高到最不負責任 - 等待與希望(Wait and Hope) -「我不能」("I Can't") - 怪罪他人(Blame Others) - 無知/不自知(Unconscious/Unaware) 6. 會不會負責任之後,什麼事情都怪我? 7. 要怎麼負責任又不會累死自己? 參考資料: 哈佛商業評論 https://www.hbrtaiwan.com/article/23587/accountability The Accountability Ladder by Bruce Gordon at State of the Black Union 2007:https://www.youtube.com/watch?v=WK9PO1ilw4k

    1 小時 3 分鐘
  4. 5月17日

    EP180|這個人升L6了 - 美商科技業升等過程分享

    有些人說升等通常很低調。不過後來有個網友說,管他的,登山粉絲團平常分享登山心得很正常,職涯社群不分享升遷分享什麼?講的也是。這次升等對我來說,的確就像是成功攻頂一座高山一樣值得分享,而且是一段比我想像中漫長,長達兩年的路。抹布跟Iris這集要來講講科技業升等的過程與心得。本集會比較少提到公司制度,會以比較一般的情況跟大家介紹。本集內容1. 美商工程師升遷的條件?2. 從菜鳥工程師,資深工程師,到Staff engineer?3. 如何跟老闆說想要升遷?4. 如何提高跨領域的影響力?5. 升遷的前提是先做到下一階段的工作再說?6. 中間會不會想放棄?7. 給想升遷的朋友們一些建議----今年104與科技工作講合辦【 科技菁英私享會 】上半年科技工作講實體活動來囉!活動時間:2025/06 /28(六)14 : 00 ~ 17 : 00活動地點:台北世貿二樓演講廳(第一會議室)| 台北市信義區信義路五段5號*今年主題會聚焦:市場趨勢x人脈拓展x高薪關鍵*售票網址:⁠https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/3c45bce8-8f31-4c0b-b12a-4b5079d012d5---- 《感謝火星生技武倍魚油》火星生技的「武倍魚油」,這真的是太符合工程師的需求了,添加了挑戰市場的高劑量、還包含了許多男人需要補充的營養成分,只要你是男人都應該擁有。 現在下單就抽 LINE POINTS 10,000 點 科技工作講聽眾專屬優惠 再送決醒B群隨手包和名片盒喔! 單入組➡️ https://tzk.one/techfish1三入組➡️ https://tzk.one/techfish3 不同於市面上的魚油,是專屬男人的魚油 • ESF激能性循環複方, EPA+DHA+ESF含量高達1800mg • 添加日本專利 BNN 蕉護活性,結合鋅、瑪卡等8大配方,男人所需營養一次補充 最適合工程師的武倍魚油✨ 4/21-6/30 男人獨自升級,不只強,更要升級到最強! 一次補足所需,讓你征戰人生修羅場,晉升霸氣狩獵的獵人! 📍【武倍系列滿3333】送TENGA CUP真空杯 📍【武倍系列滿6666】送性感角色扮演服 📍【全館滿8888】送 10000mAh大容量行動電源 📍 活動期間下單並登錄發票,再抽 LINE POINTS 10,000 點(10名)

    1 小時 23 分鐘
3.6
(滿分 5 顆星)
23 則評分

簡介

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