左鉤拳!右鉤權!吃我一記愛の勞動權!

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左鉤拳!右鉤權!吃我一記愛の勞動權!

本頻道是以勞動權益為出發,延伸出勞動的百百種,並邀請該領域的專家、學者、實務工作者來與我們分享與討論。簡單來說就是只要關於勞工、勞動,我們什麼都包,什麼都可以講! Powered by Firstory Hosting

  1. EP106.合理調整是什麼?大家都很有機會使用到!不限於持有手冊障礙者,因為車禍等原因而暫時性障礙時,也很需要用到!快來聽!ft.洪心平秘書長(中華民國身心障礙聯盟)【職場中的CRPD系

    HACE 5 DÍAS

    EP106.合理調整是什麼?大家都很有機會使用到!不限於持有手冊障礙者,因為車禍等原因而暫時性障礙時,也很需要用到!快來聽!ft.洪心平秘書長(中華民國身心障礙聯盟)【職場中的CRPD系

    主持人:gogo 來賓:洪心平秘書長(中華民國身心障礙聯盟) ​ 📌本集重點| ​ ✔️2022年聯合國開始討論CRPD合理調整細項。 ✔️透過合理調整落實無障礙。 ✔️合理調整適用對象-->並不是只限領有手冊的身心障礙者,每個人都會有使用的可能,例如車禍造成暫時性障礙時。 ✔️合理調整是什麼,並不是只有在職場喔,生活中都可能發生! ✔️合理調整使用時機、如何申請? ✔️「合理」是什麼,不造成義務方過度負擔?那誰來評估? ✔️義務方不理我們申請合理調整時,向主管機關申訴! ✔️申請合理調整要具備哪些能力 - 勞工本人向義務方(雇主)提出要怎麼調 - 合理調整計畫,說明障礙狀況與調整內容不會造成義務方過度負擔 - 不限於調整物理空間,包含勞動條件也可以調 ✔️合理調整,在體制內創造勞資對話空間 ✔️為什麼合理調整可以創造勞雇雙贏 ✔️合理調整在國內的修法方向分析 ✔️合理調整與職務再設計差別在哪? 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/cl2u59jnr00sk01xrhy1j0xti 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl2u59jnr00sk01xrhy1j0xti/comments Powered by Firstory Hosting

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