7 episodes

Aujourd'hui, ton rôle de leader est plus important que jamais...
COVID a transformé le monde du travail (présentiel, télétravail, hybride...) et a remis en question les façons de faire et les priorités, autant pour l'employeur que l'employé. 
Leader d'une équipe, tu subis maintenant les défis de gestion du temps, gestion à distance, de la communication, du recrutement, de la motivation et des performances dans cette nouvelle réalité de plus en plus complexe.

Dans un monde en grand changement, de plus en plus polarisé et rempli d’insécurité, on a besoin plus
que jamais de leaders Empathique, Positif, Influent et Conscient.
Des Leaders EPIC
Des leaders humains et rassembleurs qui savent faire preuve de courage, d’humilité et de vulnérabilité.

Que ce soit dans le secteur public ou privé, peu importe l’industrie, son rôle hiérarchique ou la
grandeur de son équipe, le leader peut avoir un immense impact positif dans la vie des gens qui l'entoure au quotidien. 
  
Un leader EPIC est plus que son titre: il incarne d’abord et avant tout les changements qu’il veut
voir dans le monde.  
  
Un vrai leader influence positivement les gens autour de lui, tant au travail qu’avec ses
proches. Il (ou elle) est une source inspiration pour les autres et sait mobiliser son
équipe pour l’atteinte d’un objectif commun.    

Mais tout ça, est-ce que c'est facile à faire au quotidien : pour la majorité d'entre nous NON!
Comme la plupart des leaders, tu as probablement gravi les échelons avec beaucoup de détermination, d'essais, d'erreurs, et peu de support.
Parce que les leaders autour de toi sont tous et toutes dans le même bateau!

EPIC Leadership, c'est un modèle de leadership en 4 piliers qui permet de donner tout l'équipement nécessaire au leader pour avoir du succès dans son rôle.
Ce podcast te donnera les outils, stratégies et témoignages de leaders comme toi, qui veulent avoir un impact positif dans leur vie et celles des autres.

Simon Gagnon-Adam et ses invités traiteront de thématiques comme l'organisation et la gestion des priorités, l'intelligence émotionnelle, , l'engagement des employés, la culture d'équipe et plusieurs autres sujets pour que tu deviennes le leader que ton équipe a besoin, mais surtout, le leader que tu désires vraiment être!

Simon Gagnon-Adam est diplômé en génie mécanique, et perfectionne l'art de l'expérience client & employé depuis plus de 20 ans, dont 10+ ans en gestion.
Sa Mission est d'activer la zone de génie des leaders humains qui aspirent être plus focus, confiant et inspirant.
Il est fondateur de l'Académie des leaders, qui offre des formations en ligne, coachings de groupe et individuel pour accompagner les leaders & entrepreneurs qui veulent vivre une transformation autant professionnelle que personnelle.

Pour plus de détails et d'outils gratuits:
www.academiedesleaders.com (http://www.academiedesleaders.com) 

Au plaisir de partager ces moments avec toi!

EPIC Leadership - Le podcast pour leaders d'équipe & entrepreneurs | avec Simon Gagnon-Adam Simon Gagnon-Adam

    • Business

Aujourd'hui, ton rôle de leader est plus important que jamais...
COVID a transformé le monde du travail (présentiel, télétravail, hybride...) et a remis en question les façons de faire et les priorités, autant pour l'employeur que l'employé. 
Leader d'une équipe, tu subis maintenant les défis de gestion du temps, gestion à distance, de la communication, du recrutement, de la motivation et des performances dans cette nouvelle réalité de plus en plus complexe.

Dans un monde en grand changement, de plus en plus polarisé et rempli d’insécurité, on a besoin plus
que jamais de leaders Empathique, Positif, Influent et Conscient.
Des Leaders EPIC
Des leaders humains et rassembleurs qui savent faire preuve de courage, d’humilité et de vulnérabilité.

Que ce soit dans le secteur public ou privé, peu importe l’industrie, son rôle hiérarchique ou la
grandeur de son équipe, le leader peut avoir un immense impact positif dans la vie des gens qui l'entoure au quotidien. 
  
Un leader EPIC est plus que son titre: il incarne d’abord et avant tout les changements qu’il veut
voir dans le monde.  
  
Un vrai leader influence positivement les gens autour de lui, tant au travail qu’avec ses
proches. Il (ou elle) est une source inspiration pour les autres et sait mobiliser son
équipe pour l’atteinte d’un objectif commun.    

Mais tout ça, est-ce que c'est facile à faire au quotidien : pour la majorité d'entre nous NON!
Comme la plupart des leaders, tu as probablement gravi les échelons avec beaucoup de détermination, d'essais, d'erreurs, et peu de support.
Parce que les leaders autour de toi sont tous et toutes dans le même bateau!

EPIC Leadership, c'est un modèle de leadership en 4 piliers qui permet de donner tout l'équipement nécessaire au leader pour avoir du succès dans son rôle.
Ce podcast te donnera les outils, stratégies et témoignages de leaders comme toi, qui veulent avoir un impact positif dans leur vie et celles des autres.

Simon Gagnon-Adam et ses invités traiteront de thématiques comme l'organisation et la gestion des priorités, l'intelligence émotionnelle, , l'engagement des employés, la culture d'équipe et plusieurs autres sujets pour que tu deviennes le leader que ton équipe a besoin, mais surtout, le leader que tu désires vraiment être!

Simon Gagnon-Adam est diplômé en génie mécanique, et perfectionne l'art de l'expérience client & employé depuis plus de 20 ans, dont 10+ ans en gestion.
Sa Mission est d'activer la zone de génie des leaders humains qui aspirent être plus focus, confiant et inspirant.
Il est fondateur de l'Académie des leaders, qui offre des formations en ligne, coachings de groupe et individuel pour accompagner les leaders & entrepreneurs qui veulent vivre une transformation autant professionnelle que personnelle.

Pour plus de détails et d'outils gratuits:
www.academiedesleaders.com (http://www.academiedesleaders.com) 

Au plaisir de partager ces moments avec toi!

    Workshop - Mission objectifs 2023

    Workshop - Mission objectifs 2023

    Replay du workshop "Mission objectifs 2023" qui a eu lieu le 5 janvier 2023.

    Découvre les outils et stratégies pour transformer tes résolutions en Mission :


    Télécharge le fichier "Objectifs Big rocks" pour déterminer tes objectifs important pour la prochaine année, 
    Télécharge l'outil "Mission Objectif 2023" pour te poser les 6 questions pour transformer une résolution en Mission 

    Tu peux te procurer le coffre à outils complet pour t'accompagner dans l'atteinte de tes objectifs avec la formation en gestion du temps & priorité "Productivité EPIC".


    Clique ici pour plus de détails sur la formation en ligne "Productivité EPIC" 



    Si tu as des questions, tu peux me contacter à : simon@academiedesleaders.com



    Bonne année!!!

    -Simon

    • 54 min
    Pilier #4 - Comment mobiliser les membres de l'équipe? S1E5

    Pilier #4 - Comment mobiliser les membres de l'équipe? S1E5

    Est-ce que tu te demandes comment rallier ton équipe derrière toi?



    Dans cet épisode, je te présente un puissant exercice pour augmenter la synergie et solidifier la culture d'équipe pour accomplir plus ensemble : créer sa mission d'équipe.



    Pour plus d'informations sur la Conférence privée EPIC Leadership 



    Si tu as aimé les outils et stratégies que tu as découvert au fil des 4 piliers EPIC Leadership, et que tu aimerais en faire bénéficier ton équipe de gestion, j'ai le plaisir de t'annoncer que c'est possible d'avoir une conférence privée EPIC Leadership dans ton organisation.

    EPIC Leadership, c'est une conférence iinteractive de 2h, pour donner un boost d'énergie et de motivation à ton équipe, mais surtout des outils concrets pour améliorer votre productivité, tout en améliorant l'équilibre travail - vie personnelle.



    Si ça t'intéresse, réserve un appel avec moi pour discuter de la situation de votre équipe.

    https://calendly.com/academiedesleaders/15min 



    Tu peux aussi me contacter par courriel : simon@academiedesleaders.com

    • 7 min
    Pilier #3 - Comment booster la motivation, l'engagement et la rétention des employés? - S1E4

    Pilier #3 - Comment booster la motivation, l'engagement et la rétention des employés? - S1E4

    Est-ce que ça te décourage de voir le faible niveau de motivation de ton équipe...mais pire encore de perdre des membres de ton équipe?



    Si je t'offrais un outil puissant qui pourrait te permettre de travailler différemment, de te démarquer dans ton rôle de leader mais plus important encore, de faire sentir les membres de ton équipe important et apprécié, l'utiliserais-tu?



    Dans cet épisode, on va plus en profondeur dans le pilier #3 : Partenaires



    Je te partage une expérience mémorable que j'ai vécu avec une de mes leaders il y a plus de 10 ans, qui a complètement changer ma façon de voir le leadership, et qui m'a inspiré à créer l'outil d'introspection.



    Pour télécharger l'outil d'introspection



    Clique ici pour télécharger gratuitement et instantanément l'outil d'introspection 



    Pour plus d'informations sur la Méthode LEAD



    Si tu aimerais avoir accès aux vidéos qui expliquent comment aller chercher le plein potentiel de l’outil d’introspection, comment faire des 1-on-1 efficace avec les membres de ton équipe et découvrir  tous les outils de coaching que tu rêves d’avoir pour accélérer le développement des talents et l’autonomie des membres de ton équipe, je t’invite à aller regarder le plan de cours de la Méthode LEAD. 



    https://www.academiedesleaders.com/methode-lead 



    Si ça t'intéresse, réserve un appel avec moi si tu veux connaître les disponibilités pour la prochaine cohorte publique, ou pour créer une cohorte privée dans ton entreprise.



    https://calendly.com/academiedesleaders/15min 



    Tu peux aussi me contacter par courriel : simon@academiedesleaders.com



    -Ton coach en leadership, Simon



    PS. Abonne-toi au podcast pour être avisé dès qu'un nouvel épisode est lancé!

    • 10 min
    Pilier #2 - Quel est le meilleur style de communication? - S1E3

    Pilier #2 - Quel est le meilleur style de communication? - S1E3

    Est-ce qu'il t'arrive de douter, la bonne décision à prendre, la bonne chose à dire ou la bonne chose à faire?

    Est-ce que ça t'arrive de te sentir comme un.e imposteur.e?

    Ne t'inquiète pas, tu n'es pas seul.e!



    Dans cet épisode, on va plus en profondeur dans le pilier #2 : Introspection.



    Je te présente les 4 styles de communication du modèle DISC, et on se pose la question : Quel est le meilleur style de communication?



    On fait aussi une mise à jour de nos croyances, pour s'assurer de réduire le doute et d'éliminer le synddrôme de l'imposteur.



    Pour faire le test DISC

    Je te recommande les tests DISC que j'utilise avec les académiciens de la Méthode LEAD (Profil4). Voici le lien pour avoir accès au test DISC gratuit (si tu es chanceux, ou patient 🤓) :



    https://www.profil4.com/test-disc-gratuit  



    Pour plus d'informations sur la Méthode LEAD

    Si tu aimerais te faire accompagner étape par étape pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance, la Méthode LEAD a été conçue pour toi. 

    En moins de 15 minutes par jour, pendant 10 semaines, tu vas découvrir tous les outils & stratégies des 4 piliers EPIC Leadership, en plus d’être entouré d’autres leaders humains comme toi !  



    https://www.academiedesleaders.com/methode-lead 



    Si ça t'intéresse, réserve un appel avec moi si tu veux connaître les disponibilités pour la prochaine cohorte publique, ou pour créer une cohorte privée dans ton entreprise.



    https://calendly.com/academiedesleaders/15min 



    Tu peux aussi me contacter par courriel : simon@academiedesleaders.com



    -Ton coach en leadership, Simon



    PS. Abonne-toi au podcast pour être avisé dès qu'un nouvel épisode est lancé!

    • 11 min
    Pilier #1 - À quoi ressemble ressemble ton agenda? - S1E2

    Pilier #1 - À quoi ressemble ressemble ton agenda? - S1E2

    Tu te sens débordé.e? À la course? Constamment en train d'éteindre des feux?

    Ne t'inquiète pas, tu n'es pas seul.e!

    La majorité des leaders & entrepreneurs à qui je parle se sentent comme ça.



    Mais mon expérience m'a apprise que lorsqu'un leader manifeste ces symptômes, la source du malaise se trouve souvent derrière une simple question...



    Dans cet épisode, on explore ensemble cette question révélatrice : À quoi ressemble ton agenda?



    Pour plus d'informations sur Productivité EPIC

    Si tu aimerais te faire accompagner étape par étape pour reprendre le contrôle de ton temps, la formation en ligne Productivité EPIC a été conçue pour toi. 

    En moins de 15 minutes par jour, pendant 30 jours, tu vas découvrir
    tous les outils de gestion du temps et des priorités du pilier #1 « Contrôle de soi »  



    https://www.academiedesleaders.com/productivite-epic 



    Et si tu aimerais que toute ton équipe bénéficie de cette formation, tu peux me contacter pour discuter de la possibilité de créer une cohorte privée dans ton entreprise.  



    https://calendly.com/academiedesleaders/15min  



    Tu peux aussi me contacter par courriel : simon@academiedesleaders.com



    -Ton coach en leadership, Simon

    • 7 min
    Les 4 piliers pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance - S1E1

    Les 4 piliers pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance - S1E1

    Si tu es gestionnaire, cadre, entrepreneur.e, bref "leader" d'une équipe, un début de journée typique ressemble probablement à ça:

     

    📧📬 Ta journée commence en allant regarder tes courriels : tu en vois des centaines dans ton « inbox », dont des dizaines non-lus. Tu t'efforces de répondre au plus grand nombre possible pendant que des nouveaux s’ajoutent à la liste...

    .

    😱💡Soudain, tu te rappelles que tu veux bâtir une stratégie qui va t'aider à résoudre une problématique récurrente dans ton équipe, pour que tu puisses enfin sauver du temps et sauver du stress!

    .

    📲 Tu commences à travailler là-dessus, mais tu te mets à recevoir des textos, donc tu réponds aux textos… 

    .

    ⏰ Et ensuite, tu reçois un appel d'un membre de ton équipe, cinq minutes avant un "meeting", tu te dis que tu vas avoir le temps d'y répondre… 

    .

    🙃💩 Mais 15 minutes plus tard, tu te ramasses avec un problème de plus sur les épaules, tu es en retard à ton "meeting", qui dure plus longtemps que prévu, parce que tu n'es pas autant préparé que tu ne l'aurais voulu.

    .

    😅 Et ça, c'est seulement les premières heures de ta journée.

    .

    🥵🔥 La réalité d'un.e "leader", c'est que c'est parfois très intense et même stressant, mais est-ce que c'est obligé d'être comme ça?

    .

    🤩🙌 Et ma réponse, c'est non! Il existe des outils et des stratégies qui peuvent changer ta réalité, et c'est ce que je te partage dans l'épisode #1 : mon approche EPIC Leadership.

    .

    Dans cet épisode, tu découvriras les 4 piliers EPIC Leadership pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance.



    Pour plus d'informations sur la Méthode LEAD

    La Méthode LEAD est la formation complète sur 10 semaines pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance, qui inclu formation en ligne, coaching de groupe et coaching individuel.



    https://www.academiedesleaders.com/methode-lead 



    Si ça t'intéresse, réserve un appel avec moi si tu veux connaître les disponibilités pour la prochaine cohorte publique, ou pour créer une cohorte privée dans ton entreprise.



    https://calendly.com/academiedesleaders/15min  



    Tu peux aussi me contacter par courriel : simon@academiedesleaders.com



    Au plaisir d'échanger avec toi!

    -Ton coach en leadership, Simon





     

    • 30 min

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