【ESG經驗分享】當員工家庭發生照顧需求時，企業可以如何協助員工減緩蠟燭兩頭燒的困難？來聽聽愛長照的服務經驗談吧！

【楊家長輩經-未來的新創拼圖】聲鮮時采科技出品

來賓：愛長照總監 紀鈞惟

- 以家庭照顧者為主要目標服務需求方，愛長照累積了哪些領域專業和資源？全球高齡化和少子化趨勢下，該如何整合動員多方資源，並促成更廣泛的企業參與？
- 愛長照如何整合照顧服務提供方，以照顧管理的方式，成為企業員工照顧教練？企業主又可以扮演何種角色？
- 你知道透過愛長照的服務，目前企業經驗顯示，員工在照顧需求突發時，可以減少請假3天多、節省服務提供方的搜尋時間10天多，也可以有專業人員協同面談雇用相關的居服員等？
- 愛長照如何連結各類照顧產品和服務的組織或業者，協同共創社會大眾的信任關係？
- 想知道愛長照後續持續精進的營運和服務方向嗎？

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