Führung ist erlernbar – Anforderungen an Führungskräfte

Führung Teil 1
die letzte Folge ist leider schon etwas länger her. Aber es wird weitergehen.
In dieser Folge erklärt Philipp, warum Führung erlernbar ist und was dies bedeutet. Werden Führungskräfte als solche geboren? Oder muss jeder Führung lernen? Was bedeutet das für Menschen, die sich (noch) nicht als Führungskraft sehen? Wie hat sich das Bild auf Führung verändert? Motivation aus der Aufgabe heraus? Warum ist Präsenz so wichtig? Wo hilft Achtsamkeit? Wer erkennt Stärken der Mitarbeiter? Wie müssen Ziele aufgebaut sein? Führung ist eine Hauptaufgabe. Dankbarkeit ist ein Investment.
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