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Der FANomenal führen Podcast, ist der Leadership Podcast Nr. 1.

Wenn du deine Mitarbeiter zu echten Fans machen möchtest und wissen willst, wie deine Mitarbeiter deutlich effizienter arbeiten, dann bist du hier genau richtig!
Es geht nicht nur darum, wie wir andere führen, denn Führung fängt immer bei uns selbst an und die Zukunft liegt nun mal im Erfolgsfaktor Mensch. Wollen wir nicht alle Mitarbeiter die UNS suchen und nicht anders herum?
Menschen zu verstehen, das heißt auch Mitarbeiter und ihre Grundbedürfnisse zu verstehen, das muss man fühlen und kann man lernen.

Ich möchte mit diesem Podcast inspirieren und Impulse geben, die du für dich selbst oder im Team umsetzen kannst.
Meine Interviewpartner sind Führungspersönlichkeiten, die uns Einblick in die unterschiedlichsten Branchen und deren erfolgreiche Führungsgeheimnisse geben. Die Golden Nuggets für uns haben, wie sie ihre Mitarbeiter zu raving FAN’s machen und damit automatisch auch die Kunden begeistern und somit den Umsatz ankurbeln.

Auch wie das FAN-Modell funktioniert, erfährst du in diesem Podcast. Ich freue mich, dass du dabei bist und wünsche dir viele AHA-Erlebnisse.

Deine Jessica

FANomenal führen - der Leadership Podcast Jessica Lackner

    • Business

Der FANomenal führen Podcast, ist der Leadership Podcast Nr. 1.

Wenn du deine Mitarbeiter zu echten Fans machen möchtest und wissen willst, wie deine Mitarbeiter deutlich effizienter arbeiten, dann bist du hier genau richtig!
Es geht nicht nur darum, wie wir andere führen, denn Führung fängt immer bei uns selbst an und die Zukunft liegt nun mal im Erfolgsfaktor Mensch. Wollen wir nicht alle Mitarbeiter die UNS suchen und nicht anders herum?
Menschen zu verstehen, das heißt auch Mitarbeiter und ihre Grundbedürfnisse zu verstehen, das muss man fühlen und kann man lernen.

Ich möchte mit diesem Podcast inspirieren und Impulse geben, die du für dich selbst oder im Team umsetzen kannst.
Meine Interviewpartner sind Führungspersönlichkeiten, die uns Einblick in die unterschiedlichsten Branchen und deren erfolgreiche Führungsgeheimnisse geben. Die Golden Nuggets für uns haben, wie sie ihre Mitarbeiter zu raving FAN’s machen und damit automatisch auch die Kunden begeistern und somit den Umsatz ankurbeln.

Auch wie das FAN-Modell funktioniert, erfährst du in diesem Podcast. Ich freue mich, dass du dabei bist und wünsche dir viele AHA-Erlebnisse.

Deine Jessica

    #065 „Erfolgsfaktoren im Wandel“ Jessica Lackner

    #065 „Erfolgsfaktoren im Wandel“ Jessica Lackner

    Zwei Fragen, die du dir gleich zu Anfang stellen darfst: „Hast du die richtigen Mitarbeiter eingestellt und sind diese auch richtig eingestellt?“
    Meistens denken wir gar nicht groß darüber nach, oft erst wenn der Leidensdruck am größten ist, fangen wir an zu überlegen, etwas zu ändern. Warum machen wir das nicht vorher? Du kannst doch deine Zukunft planen und bestimmen.
    In der Folge spreche ich mit dir über die Erfolgsfaktoren des aktuellen Wandels, warum nichts mehr wird wie es mal war und darüber weshalb New Work und New Culture die Zukunft ist. Ich teile mit dir, wie du dein Mindset ändern kannst und gebe dir auch Tipps worauf du in Zukunft im Recruiting, im Bewerbungsprozess achten solltest, damit du die Menschen anziehst, die du willst.
     
    Melde dich JETZT für die  „MACHkräfte®️Mastery“ vom 01.10.-26.11.2021 an.
    57 Tage ‚ à 15 Minuten, außer einmal die Woche Montag 1 h einen Gruppencall, tägliches Machkräfte Journaling, täglich neue Fragen die dich weiter zum Ziel bringen und wöchentliche Challenges.
    Schreib mir exklusiv und trage dich für den Termin ein mit dem Betreff:
    „MACHkräfte®️Mastery“ unter https://www.jessica-lackner.com/termin
    Lass uns vorab telefonieren, ob es das Richtige für dich ist. Denn es ist nur etwas für Menschen, die jetzt eine Entscheidung getroffen haben, etwas zu ändern.
    FANomenale Grüße
    Jessica Lackner
     
    Meine Website: https://www.jessica-lackner.com/ 

    Mein Buch: https://www.jessica-lackner.com/#buch
    https://www.amazon.de/Fachkr%C3%A4ftemangel-oder-Machkr%C3%A4ftemangel-Personalprobleme-hausgemacht/dp/3967390365/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&keywords=Jessica+Lackner&qid=1613734596&sr=8-1
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    • 16 min
    #064 „Schluss mit Jammern! Verändere JETZT und ziehe die Mitarbeiter an, die du willst.“

    #064 „Schluss mit Jammern! Verändere JETZT und ziehe die Mitarbeiter an, die du willst.“

    Jetzt wird Klartext gesprochen, denn ich kann es nicht mehr hören. Die einen sagen, wir finden keine Mitarbeiter, die anderen sagen, bei uns meldet sich keiner. Warum Personalprobleme hausgemacht sind und wie DU die Mitarbeiter anziehst die du willst und dann noch zu FAN’s machst, erfährst du in dieser Folge.
    Ich spreche mit dir kurz über New Work und New Culture und teile mit dir meine 3 Erfolgshebel, wie du Mitarbeiter zu FAN’s machen kannst.
    Die Veränderung liegt bei DIR.
    Viel Freude bei dieser Folge, deine Jessica.
     
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    57 Tage ‚ à 15 Minuten, außer einmal die Woche Freitag 1 h einen Gruppencall 08:30-09:30 Uhr, tägliches Machkräfte Journaling, täglich neue Fragen die dich weiter zum Ziel bringen und wöchentliche Challenges. Dein Invest: 10,- € Pro Tag, also 570,- € zzgl. Steuern, die du in deinem Land zahlst.
    Schreib mir exklusiv und trage dich für den Termin ein mit dem Betreff:
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    • 34 min
    #63 Authentizität: Wie wichtig Visionen und Werte in der Führungsebene sind

    #63 Authentizität: Wie wichtig Visionen und Werte in der Führungsebene sind

    Benedikt Binder-Krieglstein ist CEO von RX Austria & Germany (vorm. Reed Exhibitions). Nach langer Zeit in der Managementebene eines Verpackungskonzerns konnte Benedikt seine Werte und Visionen als Führungskraft neu reflektieren und erfinden. Für ihn gilt „Management by Motivation“: Nur wer seinen Mitarbeitern den nötigen Freiraum zur persönlichen Entfaltung gibt, kann auch deren wahren Talente heben. 
     In dieser Folge sprechen wir darüber, warum es wichtig ist, die nötige Wertschätzung gegenüber den eigenen Mitarbeitern zu bekommen. Aber auch warum es wichtig ist sich immer wieder eine persönliche Auszeit zu nehmen. Es gilt Kraft zu tanken, damit man die eigenen Stärken wiederfindet, die seines Teams erkennt und diese schlussendlich zusammenführt.  
    Deine Jessica
     
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    • 43 min
    #062 Mario Mevert – „Sich selbst führen in Zeiten der Krise.“

    #062 Mario Mevert – „Sich selbst führen in Zeiten der Krise.“

    Nach vielen Jahren im Vertrieb erlitt Mario Mevert 2010 ein Burn Out.
    Nachdem sich Mario in der darauffolgenden Zeit mit den Hintergründen seiner Krankheit beschäftige, änderte er dadurch sein persönliches Mindset. Heute ist er Coach & Berater für Potentialentfaltung. Seine persönliche Botschaft ist es anderen Menschen in Krisensituationen neue Möglichkeiten zu zeigen, um ein achtsames und bewusstes Leben führen zu können.
    In dieser Folge erfährst DU wie du:
    Krisen erkennt und akzeptiert, Möglichkeiten und Wege findest um dich mit deinen Stärken und Schwächen zu akzeptieren und zu lieben, Hilfe holen und dagegen ankämpfen kannst. Viel Freude beim Hören und Sehen,
    Deine Jessica
     
    Hier findest du Mario:
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    https://potential-mensch.com
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    • 42 min
    #061 7 Gründe, weshalb Führungskräfte oft scheitern – Jessica Lackner

    #061 7 Gründe, weshalb Führungskräfte oft scheitern – Jessica Lackner

    „SOS, wir finden keine Leute.“ Das hören wir gerade von überall. Doch mal ehrlich, dann haben die Führungskräfte bzw. die Betriebe ihre Hausaufgaben nicht gemacht.
    Krankheitsfälle, Bewerbungen bleiben aus und es herrscht überall „Not am Mann“. Der Fachkräftemangel steigt gefühlt. Doch gibt es wirklich keine Leute? Die sind ja nicht weg, sondern einfach woanders.
    In dieser Folge teile ich mit dir die meine 7 Gründe weshalb Führungskräfte scheitern, Mitarbeitende nicht binden und worauf du achten solltest.
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    • 22 min
    #60 „Der Gast ist NICHT König!“ Manfred Stallmajer

    #60 „Der Gast ist NICHT König!“ Manfred Stallmajer

    Der Hoteldirektor aus dem Boutique Hotel „The Guest House“ Vienna, sagt aus tiefster Überzeugung: „Der Kunde ist nicht König“. Das gibt es auch kein zweites Mal.
    Manfred Stallmajer macht Vieles anders wie andere. Und das ist auch eines seiner Erfolgsgeheimnisse, denn er sagt: „Unser Kapital sind die Mitarbeiter.“
    Deshalb stellt er auch den Menschen in den Mittelpunkt und hört sehr viel auf sein Bauchgefühl, das auch im Bewerbungsprozess.
    In dieser Folge sprechen wir darüber:
    warum es wichtig ist den Mitarbeitern den Entscheidungsprozess abzugeben, warum es keine festen Standards gibt, darüber, dass die Branche in der Vergangenheit einiges verpasst hat, nicht ihre Hausaufgaben gemacht hat und die Mitarbeiter kein Kostenfaktor sind. Ebenfalls sprechen wir darüber, wer die Gewinner in der Zukunft sein werden und weshalb man trotz der Krise ein neues Hotel eröffnen kann. Viel Freude beim Hören und Sehen,
    Deine Jessica 
     
    Hier findest du das Guest House Vienna und Hotel Josefine:
    The Guest House Vienna
    https://theguesthouse.at/
    Instagram:
    https://www.instagram.com/the_guesthouse_vienna/
    Bewerbung Hotel Josefine:
    https://www.hoteljosefine.at/
     
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    • 34 min

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