Formation Innovation Elliot Boucher

Dans cet épisode, Anaïs Prétot, co-fondatrice et CEO de LiveMentor, nous raconte comment la plateforme révolutionne la formation des entrepreneurs grâce à un mentorat personnalisé.

Elle nous partage son parcours et ses motivations, et nous explique l'importance de l'accompagnement individuel pour réussir dans l'entrepreneuriat.

Anaïs met en avant le rôle crucial des mentors dans la progression des apprenants et l'impact positif de cette approche sur leur développement personnel et professionnel.

Cet épisode offre un nouvel aperçu de la formation entrepreneuriale.



Les liens utiles :

Anaïs Prétot, LiveMentor, Rémi Rousseau, Gamma, La France sous nos yeux

Ça n'a plus beaucoup de sens aujourd'hui de séparer commerciaux et ingénieurs.



C'est pourquoi Grégoire Genest, cet ancien ingénieur au parcours d'entrepreneur a créé Albert School, l'école axée "Business x Data".



Ni une école de commerce, ni une école d'ingénieurs.

Mais entre les deux mondes.



Les liens utiles :

Albert School, Grégoire Genest, Edusign, Filiz,
Thinking, Fast and Slow

Dans cet épisode, Elliot Boucher interviewe Raphaël Maisonnier pour la 2ème fois !



Il nous partage son parcours et ses réflexions sur l'évolution des méthodes de formation et l'importance des soft skills.

Raphaël nous explique son passage de la formation classique à une approche plus moderne à Station F, le plus grand incubateur du monde. Il souligne que les méthodes traditionnelles de formation n'ont pas beaucoup changé depuis des décennies, malgré les avancées technologiques comme l'Internet et l'IA. Cela l'a poussé à chercher des moyens d'avoir un impact plus important en moins de temps.

Raphaël détaille ensuite l'évolution de son entreprise, Fasterclass, qui a débuté avec l'idée de créer un "Netflix de la formation" suite à la popularisation des formations en ligne pendant le Covid. Ils ont rapidement constaté les limites de ce modèle : les employés n'ont souvent pas le temps ou la priorité de se former sans deadlines claires et sans interaction humaine.

Pour répondre à ce problème, ils ont développé des parcours hybrides combinant des modules asynchrones (vidéos) et synchrones (ateliers pratiques en direct). Cette approche représente maintenant 60% de leur chiffre d'affaires, travaillant avec des entreprises de toutes tailles, de startups à de grands groupes comme Decathlon et Louis Vuitton.

Un autre point clé de l'épisode est l'accent mis sur les soft skills. Raphaël réagit aux articles qui dévalorisent les soft skills en les qualifiant de moins importants que les hard skills. Il affirme que les soft skills, comme la capacité d'écoute et la résilience, sont essentiels pour atteindre l'excellence.

Enfin, Raphaël discute de l'importance de la curiosité et de la capacité d'apprendre, qu'il considère comme des soft skills cruciales. Il évoque le rôle de l'éducation et de l'exemple parental dans le développement de ces compétences dès le plus jeune âge. Selon lui, bien que ce ne soit pas facile, il est possible de développer la curiosité et la soif d'apprendre à tout âge.

En somme, cet épisode met en lumière les transformations nécessaires dans le domaine de la formation professionnelle et l'importance cruciale des soft skills dans le développement personnel et professionnel.


Les liens utiles :

Raphaël Maisonnier, Fasterclass, Caroline Mignaux
First, Break All The Rules,

Elliot Boucher reçoit Tiphaine Picaud, ingénieure pédagogique, pour discuter de son parcours et de son métier.

Tiphaine raconte comment, après un diplôme en sécurité industrielle et deux ans comme ingénieure HSE, elle s'est orientée vers la pédagogie. Elle s'est formée chez Open Classroom et s'est lancée en indépendante pour aider des entrepreneurs et des organisations à concevoir des formations.

Tiphaine explique que l’ingénierie pédagogique consiste à créer des formations optimales en fonction du contexte et des apprenants. Elle distingue pédagogie pour enfants et andragogie pour adultes, mais préfère le terme pédagogique pour sa clarté.

Elle partage son expérience de formation avec Open Classroom, appréciant l'accent mis sur la pédagogie et la flexibilité offerte. Elle conseille aux nouveaux indépendants de commencer par contacter des agences de formation qui sous-traitent souvent.

Elle décrit trois piliers essentiels pour une bonne formation : la vision, les apprenants, et les objectifs pédagogiques.

Elle souligne l'importance de définir ces éléments avant de choisir les outils ou plateformes, afin de ne pas limiter la conception de la formation.

Tiphaine mentionne aussi l'importance de la prospection active pour obtenir des clients et de la cohérence entre ses valeurs personnelles et professionnelles, notamment en matière d'accessibilité.



Les liens utiles :

Tiphaine Picaud, Marine Dumoulin, Cécile Golfier-Salles, Genially, Créer des expériences de formation engageantes

Être formateur indépendant permet de profiter d'une certaine liberté, mais ce système impose de nombreuses limites.



Aujourd'hui nous recevons Céline Pinto, formatrice indépendante, qui explique son point de vue notamment sur les sujet de la sous-traitance et la certification Qualiopi.



Un épisode qui intéressera certainement toutes celles et ceux qui souhaitent se lancer en tant que formateur indépendant !



Les liens utiles :

Céline Pinto, Teachizy, Marine Dumoulin, Marine Breton, From zero to hero

Dans cet épisode, nous recevons Karim Dahhan, expert en coaching, formation et conseil professionnel.

Karim partage son parcours inspirant, passant de directeur commercial dans l'automobile à consultant, formateur et coach professionnel indépendant.

Il évoque son expérience de coaching en 2014, qui a été le déclic pour sa reconversion professionnelle. À travers une année de coaching, il a réalisé son désir d'être acteur dans l'accompagnement professionnel.



Les liens utiles :

Karim Dahhan, Mathieu Decalonne, Padlet, Les vertus de l'échec