Pracownia. Podcast o pracy - Marek Szymaniak

Marek Szymaniak
  • 0,0 (0)
  • БИЗНЕС
  • КАЖДЫЕ ДВЕ НЕДЕЛИ
Pracownia. Podcast o pracy - Marek Szymaniak

Dzień dobry, cześć Tu Marek Szymaniak, jestem dziennikarzem i reporterem. Od lat opisuję mechanizmy rządzące rynkiem pracy. Przyglądam się jego bolączkom, zawsze w centrum stawiając człowieka. Wiele razy słyszałem pytania: co zrobić z tymi wszystkimi problemami, jak je rozwiązywać, czy kiedyś będzie lepiej? Ten podcast jest właśnie o tym: jak naprawiać polskie firmy i sprawiać, aby świat pracy był lepszy. W końcu wszyscy jesteśmy pracownikami. Zapraszam!

  1. 5 СЕНТ.

    Jak opowiadać historie, aby wzmacniać firmy i pracowników? Odcinek solowy o książce „Organizacja to opowieść” - Pracownia. Podcast o pracy – Marek Szymaniak – odcinek 10 – Sezon 2

    „Organizacja to opowieść” to książka o opowiadamy historii, więc w najnowszym odcinku podcastu Pracownia opowiem Wam historie fakapu.  Opowiem też o książce Bartłomieja Bracha i Jacka Wasilewskiego, która pokazuje jak historie wykorzystywane w firmach wpływają na pracowników i ich motywacje, na poczucie bezpieczeństwa i tożsamość. Przedstawię też plany na najbliższe miesiące.   A tutaj tradycyjnie linki i źródła, do lektur które wspominam w podcaście: [1] Książka „Organizacja to opowieść” – https://wydawnictwo.newsline.pl/strona-glowna/51-organizacja-to-opowiesc.html [2] Historia żółtych karteczek - https://spidersweb.pl/plus/2020/12/witajcie-w-epoce-zoomizmu-klasa-srednia-wlasnie-odkrywa-jak-bedzie-wygladala-jej-przyszlosc [3] Bajki platform cyfrowych  - https://spidersweb.pl/plus/2021/06/tu-wszystko-jest-mozliwe-klienci-sa-szczesliwi-nikt-tu-nie-zna-glodu-witajcie-w-bajce-platform-cyfrowych [4] Strajk stłumiony jednym przyciskiem - https://spidersweb.pl/plus/2021/05/kurierzy-glovo-strajk-protest-aplikacja-black-mirror [5] Serial Rozdzielenie - https://tv.apple.com/pl/show/rozdzielenie/umc.cmc.1srk2goyh2q2zdxcx605w8vtx?l=pl-PL   Spotkania, debaty, wystąpienia: 14.09 – Radom – Resura Obywatelska 16-17.10 – Wrocław – Leniwce HR 29.10 – Elbląg – Biblioteka Elbląska

    16 мин.

  2. 16 АПР.

    ForumCooperante. Horyzonty prawa pracy - Pracownia. Podcast o pracy –Marek Szymaniak - Odcinek specjalny

    #Współpraca Jak rozwój AI wpłynie na prawo pracy? Jak dyrektywa o pracy platformowej zmieni rynek pracy i losy dialogu społecznego w Polsce? Czy jawność wynagrodzeń zmniejszy dyskryminację na rynku pracy i wypełni lukę płacową? Jaka może być przyszłość ubezpieczeń społecznych w świetle rozwoju nowych technologii? Czy czeka nas era podporządkowania technologicznego i autonomizacji pracownika? To tylko niektóre pytania i tematy do dyskusji, która odbędzie się podczas ForumCooperante pt. Horyzonty prawa pracy. 22 maja na Uniwersytecie Łódzkim spotkają się eksperci rynku pracy, aby rozmawiać o tym, jak mądrze kreować to, co czeka rynek pracy w najbliższym czasie. A o tym czym jest Forum i jakie jeszcze tematy zostaną poruszone w czasie dyskusji panelowych opowie dr Izabela Florczak z Uniwersytetu Łódzkiego, zajmująca się prawem pracy. Program i rejestracja: https://cooperante.uni.lodz.pl/forumcooperante/ Kontakt: pracowniapodcast@gmail.com

    33 мин.

  3. 10 АПР.

    Neuroróżnorodność w pracy. To bańka wielkich miast i dużych korporacji? „Świadomość jest coraz szersza, ale jesteśmy na początku drogi” Pracownia. Podcast o pracy – Marek Szymaniak – Odcinek #9 Sezon2

    Globalne firmy i wielkie korporacje od dawna dostrzegają korzyści z zatrudniania osób neuroróżnorodnych. A jak jest w Polsce? Owszem, to temat, który w ostatnim czasie zatacza coraz szersze kręgi. Pracodawcy zaczynają rozumieć, że ich zespoły dzięki neuroróżnorodności mogą być bardziej kreatywne i skuteczne. Zaczynają też doceniać szereg cennych umiejętności i cech, którymi charakteryzują się osoby  neuroróżnorodne. A te jak mówią badania mogą być znacznie bardziej produktywne i dokładnie w pracach wymagających koncentracji i dokładności i tych opartych na powtarzalnych działaniach, w których ceni się skrupulatność i dobrą pamięć. Dlaczego więc osoby neuroróżnorodne mają problemy ze znalezieniem miejsca pracy? I czy temat neuroróżnorodności to nie bańka wielkich miast i dużych korporacji? O tym rozmawiam Bernadettą Bieszczanin, psycholożką, pedagożką i ekspertką ds. neuroróżnorodności w biznesie, którą pytam też o podstawy, czyli czym w ogóle jest neuroróżnorodność  i jak zmieniać swoje firmy, biura, benefity, aby były bardziej inkluzywne.   Kontakt: pracowniapodcast@gmail.com   Dodatkowe źródła i lektury: [1] Podcast o tym, jak firmy mogą pomóc młodym rodzicom? https://open.spotify.com/episode/3PQ4KMqtGv4FrRkaZcFVLo?si=ba16d322093944f6 [2] Raport "Neuroróżnorodni w biurze" https://odpowiedzialnybiznes.pl/publikacje/raport-neuroroznorodni-w-biurze-jak-projektowac-neuroinkluzywne-przestrzenie-pracy/ [3] https://scislak.com/blog/neuroroznorodnosc-zespolu-a-akceptacja-spoleczna-w-miejscu-pracy/#rola-lidera [4] https://auticon.com/pl/5-mitow-na-temat-neuroroznorodnosci-w-miejscu-pracy/ [5] https://asperit.com/neuroroznorodnosc-w-miejscu-pracy/

    30 мин.

  4. 3 АПР.

    Czy urzędy potrzebują employer brandingu? Czasy się zmieniły, ale nie urzędy. Pracownia. Podcast o pracy – Marek Szymaniak - Odcinek #8 – Sezon 2

    Kiedyś do pracy w urzędach ustawiała się kolejka chętnych i aby wygrać rekrutację trzeba było mieć znajomości. Dziś urzędników brakuje, bo wielu specjalistów kuszonych wyższymi zarobkami odchodzi do sektora prywatnego. Zaś wielu tych, którzy zostali zbliża się do wieku emerytalnego i nie wiadomo kto ich zastąpi, bo prestiż związany z pracą w urzędzie mocno przybladł, a praca w sektorze publicznym kojarzy nam się raczej źle – ze sztywnymi procedurami, układami i decyzjami zależnymi od polityków. Co czeka urzędy? Trudno powiedzieć, bo urzędom już teraz coraz trudniej zrekrutować nowe osoby, a z czasem problem będzie się tylko pogłębiał.   Co zrobić, kiedy stabilne zatrudnienie to za mało? Czy urzędy muszą się reklamować wśród pracowników? Jak mają zachęcić do pracy specjalistów, skoro oferują niższe stawki? Jakie błędy najczęściej popełniają urzędy budując wizerunek pracodawcy i jakie są dobre praktyki, które warto naśladować? O tym w najnowszym odcinku podcastu Pracownia rozmawiam z Kamilem Rodzikiem, urzędnikiem i autorem książki „Nowoczesny nabór i employer branding w administracji publicznej”.   Kontakt: pracowniapodcast@gmail.com   Źródła i lektury:   [1] https://www.sklep.presscom.pl/karta-produktu/1150,nowoczesny-nabor-i-employer-branding-w-administracji-publicznej.html [2] https://www.rp.pl/urzednicy/art36036931-urzednicy-odchodza-do-biznesu-urzedy-moga-miec-problem-z-wykonaniem-zadan [3] https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/8584387,brakuje-urzednikow-uscisk-dloni-szefa-nie-zastapia-podwyzki.html [4] https://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/pensje-urzednikow-kwota-bazowa-nie-ma,75,0,2376779.html Zapraszam

    50 мин.

  5. 12 ФЕВР.

    Zarządzanie przyszłości. To branie odpowiedzialności a nie tylko wyciskanie zysków? Pracownia. Podcast o pracy – Marek Szymaniak - Odcinek #7 –Sezon 2

    – Organizacja powinna na siebie zarabiać, ale nie musi zarabiać maksymalnie dużo. Wzrost na siłę jest szkodliwy. Wyniszczający dla załogi, organizacji, jej zasobów a przede wszystkim dla środowiska – mówi w podcaście Pracownia profesor Monika Kostera, socjolożka zarządzania i badaczka organizacji alternatywnych z Uniwersytetu Warszawskiego. Kontakt: pracowniapodcast@gmail.com Dodatkowe źródła i lektury:    1/ https://finanse.gazetaprawna.pl/artykuly/9396963,strategia-judasza-ceniona-w-epoce-neoliberalizmu.html 2/ https://nowyobywatel.pl/2022/02/16/pocztowki-z-alternatywnej-przyszlosci/ 3/ https://oko.press/maczystowska-kultura-zarzadzania-to-plaga-wspolczesnych-firm-jak-sie-jej-pozbyc 4/ https://nowyobywatel.pl/2021/02/16/przepis-na-dobre-zarzadzanie/ 5/ https://open.spotify.com/episode/2ExDvFUdV1Mjra5ilnJMhb?si=aa0ab7861e0e458d Zapraszam

    48 мин.

  6. 26 ЯНВ.

    Kiedy praca marzeń zamienia się w piekło. Jak związki zawodowe chcą naprawić gamedev? Pracownia. Podcast o pracy – Marek Szymaniak - Odcinek #6 –Sezon 2

    Chcą tworzyć gry, ale nie chcą powtarzającego się crunchu, kultury nadgodzin, toksycznej atmosfery i pracy pod ogromną presją co może odbijać się na ich zdrowiu fizycznym i psychicznym. Chcą poprawić warunki pracy, zapewnić stabilność zatrudnienia, szukać rozwiązań w czasach kryzysu i masowych zwolnień, a przede wszystkim edukować i zmieniać branżę gier na lepsze, bo bez tej zmiany nie widzą przyszłości. Mowa już ponad setce osób zaangażowanych w ⁠Polish Gamedev Workers Union⁠, czyli związek pracowników Branży Gier. O tym, jak wyglądają ich starania opowiada Tolly Kulczycki. Kontakt: pracowniapodcast@gmail.com Dodatkowe źródła i lektury:    1/ https://spidersweb.pl/plus/2021/05/crunch-cdprojekt-wiedzmin-cyberpunk-praca-marsze-smierci 2/ https://www.facebook.com/gamedevunionpl/ 3/ https://cdaction.pl/publicystyka/mamy-pierwszy-zwiazek-zawodowy-w-polskim-gamedevie-wywiad? 4/ https://cdaction.pl/publicystyka/po-cd-projekcie-red-czas-na-zwiazek-zawodowy-w-11-bit-studios-chcemy-zatrzymac-fale-zwolnien-i-wymoc?fbclid 5/ https://wyborcza.biz/biznes/7,177151,30515962,zwiazki-zawodowe-w-cd-projekcie-i-11-bit-studios-dosc-zapracowywania.html

    47 мин.

  7. 26 ЯНВ.

    Krótszy czas pracy. Czego boją się pracodawcy? „Są przerażeni, ale to się opłaci” Pracownia. Podcast o pracy – Marek Szymaniak - Odcinek #5 – Sezon 2

    Pracownicy w Polsce chcą krótszego czasu pracy, ale zmiany modelu obawiają się pracodawcy. Boją się zamkniętych w piątek sklepów, zakładów produkcyjnych czy usługowych. Czy te interesy da się pogodzić? A może wcale nie ma się czego bać, bo korzyści są większe niż ryzyka? Wreszcie, czy nam się to opłaci i czy zmiana nie pogłębi to tylko istniejących na rynku pracy nierówności? O tym w 5. Odcinku podcastu Pracownia rozmawiam z Alicją Kotłowską z Uniwersytetu SWPS, która w swoich badaniach przyglądała się temu, jakiego modelu czasu pracy oczekują pracownicy w Polsce.   Kontakt: pracowniapodcast@gmail.com Źródła i dodatkowe lektury:    [1] https://swps.pl/centrum-prasowe/informacje-prasowe/34661-wolny-piatek-skrocony-czas-pracy-bardziej-dogodny-tryb-pracy [2] https://archiwum.tvn24.pl/magazyn-tvn24/111/tvn24.pl/magazyn-tvn24/kilkaset-zawodow-musi-zginac-pracy-dla-ludzi-bedzie-coraz-mniej,111,2041.html [3] https://open.spotify.com/episode/3D655yeQjvbhxUINDeVekz?si=69270cf2e9b143ab&nd=1&dlsi=f3327acc4cc04adc #czaspracy #zarządzanie #praca #podcastopracy #pracownia #krotszyczaspracy #pracodawcy #firma #badania

    55 мин.

  8. 26 ЯНВ.

    Praca dzieci. Uszlachetnia czy szkodzi? Podcast o pracy – Marek Szymaniak: ? Odcinek #2 – Sezon 2

    Co roku, szczególnie w wakacyjnym w mediach społecznościowych pojawiają się zdjęcia dzieci, które pracują zrywając truskawki, sprzedając wiśnie czy pomagając w pracach polowych rodzicom - rolnikom. Pojawiają się głosy, że taka praca „buduje charakter dziecka”, „pozwala im  zarabiać własne pieniądze”, „uczy szacunku dla własnoręcznie zarobionych pieniędzy”. Mam jednak wrażenie, że te głosy zagłuszają inne ważne kwestie i pytania. Choćby takie czy w ogóle zadaniem dziecka powinno być zarabianie pieniędzy? W końcu czy nie to nie jest odpowiedzialność rodziców? Czy nie jest tak, że pracę dzieci – nawet dorywczą i wakacyjną - chwalą głównie ci, których dzieci nie muszą w taki sposób pracować? Jaki wpływ może mieć ta praca na dzieci? W końcu ciężka praca fizyczna może wywołać szkody w rozwijającym się jeszcze organizmie a ucierpieć może także niedojrzała psychika, poddana zbyt dużym obciążeniom emocjonalnym. Dlaczego w machiny pracy wciągane są coraz młodsze, nawet kilkumiesięczne dzieci a ich praca i wizerunek – często z pominięciem prawa i poszanowania ich prywatności - wykorzystywane są choćby do reklamowania produktów. Wreszcie, co firmy wykorzystujące pracę i wizerunki dzieci w swojej działalności mogą zrobić, aby tych praw nie naruszać?  O tym wszystkim porozmawiam z dr Konradem Ciesiołkiewiczem, który jest przewodniczącym Komitetu Dialogu Społecznego Krajowej Izby Gospodarczej a także  prezesem Fundacji Orange, zajmującej się edukacją medialną i cyfrową dzieci i młodzieży. Konradem Ciesiołkiewicz jest także tegorocznym Laureatem Nagrody im. Janusza Korczaka, która wyróżnia osoby wspierające podmiotowość i prawa dzieci.   Linki: https://spidersweb.pl/plus/2023/04/kidfluencerzy-dziecinstwo-rodzice-instagram Kontakt: pracowniapodcast@gmail.com Zapraszam

    46 мин.
См. все (22)

Об этом подкасте

Dzień dobry, cześć Tu Marek Szymaniak, jestem dziennikarzem i reporterem. Od lat opisuję mechanizmy rządzące rynkiem pracy. Przyglądam się jego bolączkom, zawsze w centrum stawiając człowieka. Wiele razy słyszałem pytania: co zrobić z tymi wszystkimi problemami, jak je rozwiązywać, czy kiedyś będzie lepiej? Ten podcast jest właśnie o tym: jak naprawiać polskie firmy i sprawiać, aby świat pracy był lepszy. W końcu wszyscy jesteśmy pracownikami. Zapraszam!

Информация

  • Автор
    Marek Szymaniak
  • Годы выхода
    2022 - 2024
  • Выпуски
    22
  • Ограничения
    Без ненормативной лексики
  • Авторские права
    © Marek Szymaniak
  • Сайт подкаста
    Pracownia. Podcast o pracy - Marek Szymaniak

Чтобы прослушивать выпуски с ненормативным контентом, войдите в систему.

Следите за новостями подкаста

Войдите в систему или зарегистрируйтесь, чтобы следить за подкастами, сохранять выпуски и получать последние обновления.
Выберите страну или регион

Африка, Ближний Восток и Индия

Азиатско-Тихоокеанский регион

Европа

Латинская Америка и страны Карибского бассейна

США и Канада