
28 episodes

Great Place To Work - Podden Great Place To Work
-
- Business
-
-
5.0 • 1 Rating
-
Great Place to Work-podden innehåller tips, strategier, erfarenheter och råd från ledare och förebilder på organisationer med utmärkelsen Sveriges bästa arbetsplatser.
-
HUMAN IT: Mattias Dahl, Head of Talent Acquisition
Det är inte vad de gör utan vem som gör det som är det viktiga på Human IT. Precis som namnet antyder är det en arbetsplats där människan står i centrum. Något som inte alls var självklart för två år sedan. ”De himlade med ögonen åt mig”, berättar Mattias, it-konsulten som blev rekryteringsansvarig.
-
SPARBANKEN SKÅNE: Maria Stagmo, HR-direktör
Vänlighet är ett underskattat ord i näringslivet. Särskilt i samtal om pengar. Men för Sparbanken Skåne har den varit avgörande. Maria Stagmo, HR-direktör, berättar hur vänlighet har varit vägen till lönsamhet för både verksamhet och privatsparare.
-
GREAT PLACE TO WORK: Jeanette Bergvall, vd (Specialavsnitt)
I denna poddspecial har vi med oss Great Place To Works nya vd Jeanette Bergvall. Det blir ett samtal om gammalt och om nytt, om ledarskapsfilosofier, medarbetarengagemang och varför det är så viktigt med struktur.
-
DHL EXPRESS: Lisa Göthberg, HR-direktör
De är inte bara en av Sveriges bästa arbetsplatser. I september utsågs de till Europas bästa arbetsplats. Och i oktober till världens bästa. Frågan är: Vad är det som gör DHL Express till världens bästa arbetsplats?
-
SOPRA STERIA: Nina Adilstam, HR Director
De har vunnit priser för sitt traineeprogram. Vilka utmaningar, möjligheter och ansvar kommer det med att fostra en ny generation in i arbetslivet? Och varför har Sopra Steria som strategiskt mål att vara en fantastisk arbetsplats?
-
TRE: Maria van den Tempel, rekryteringsansvarig
Efter nästan 20 år på marknaden ser de sig fortfarande som utmanare. "Vi vill inte sitta och mysa och bli passiva. Vi vill skapa driv".
Men vad händer om man bara har motivation och kaxighet? Tres lösning stavas trygga team. I avsnittet får du lära dig hur ledare kan möjliggöra motivation och trygghet på samma gång.