happy works.

Jasmine Werner & Eva Resch
happy works.

Hallo, wir sind Jasmine Werner und Eva Resch. In unserem Interview-Podcast happy works. nähern wir uns der ewigen Frage, wie Glück und Erfolg zusammenhängen. Dazu sprechen wir mit spannenden Unternehmern, kreativen Köpfen, ausgewiesenen Experten und Menschen die uns und andere inspirieren. Wir wollen verstehen, wie sich Arbeitswelten und die Menschen darin verändern und was sie in ihren Berufen antreibt und glücklich macht. Wenn ihr, so wie wir, auf der stetigen Suche nach neuen Ideen zu positiver Selbstführung, gutem Arbeiten und Erfolg seid, dann werdet Teil unserer Reise.

  1. 10/19/2020

    30. Barbara Wittmann, welche Auswirkungen hat Corona auf den Arbeitsmarkt?

    Barbara Wittmann ist Country Manager DACH sowie Mitglied der Geschäftsführung von LinkedIn und verantwortet damit das Gesamtgeschäft in Deutschland, Österreich und der Schweiz.  In ihrer Funktion ist Barbara Wittmann unter anderem für die lokale strategische Ausrichtung sowie die expandierenden Büros in München und Berlin zuständig. Die Aufgabe als Country Manager für den deutschsprachigen Raum hat sie zusätzlich zur ihrer bisherigen Position als Leiterin des Geschäftsbereichs Talent Solutions übernommen. Sie begann im Mai 2016 als Director Talent Solutions für DACH und war seit Juni 2018 Senior Director. Barbara Wittmann studierte zunächst Slawische Philologie, Volkswirtschaftslehre sowie Sozial- und Wirtschaftsgeschichte mit Abschluss Magister Artium und absolvierte anschließend ein MBA-Studium an der University of Texas in Austin. Ihre berufliche Karriere startete sie 1994 als Associate Consultant und Associate bei L.E.K. Consulting. 1999 ging sie zu Dell und war dort rund 15 Jahre lang in Deutschland und den USA in verschiedenen Positionen beschäftigt. Zum Schluss war sie fast vier Jahre lang General Manager und Executive Director Sales. Anfang 2015 wechselte sie zu ImmobilienScout24 und war bis April 2016 als Senior Vice President Sales und Sales Operations zuständig für den Vertrieb von digitalen Marketinglösungen für Businesskunden. Insgesamt blickt sie auf mehr als 20 Jahre Berufserfahrung zurück.

    40 min
  2. 09/06/2020

    27. Natacha, wie baut mein ein Unternehmen ohne Hierarchien

    “Alle Lebensentscheidung sind Priorisierungsentscheidungen und dabei gibt es kein Falsch oder richtig - es muss für einen selbst wichtig sein.” Vor ihrem Leben als Gründerin war sie in großen Pharmakonzernen für Consumer Health Care und dazugehörige Produktpaletten wie Zahnpasta oder Drinks zuständig. Wenn Natacha die bisherigen Stationen ihres Lebenslaufs aufzählt, ertappt man sich schnell dabei, heimlich ihr Alter nachrechnen zu wollen: Während eines Sommerurlaubs im Heimatland Frankreich geboren, die Eltern lebten damals in Saudi Arabien, hat sie von klein auf die Welt gesehen und war selten länger als zwei Jahre an einem Ort. Etwas, was sie im Rückblick als Bereicherung empfindet. „Es hat mir die Welt geöffnet. Neue Kulturen gezeigt. Ich bin anpassungsfähig, nicht nur in Ländern, auch in sozialen Kreisen. Selbst in Hotels sage ich nach zwei Tagen, ich gehe nach Hause, auch wenn ich nur ins Hotelzimmer zurückgehe.“ Später folgten Internationales Abitur, Bachelor-Abschluss in London, Master in London sowie in Barcelona, dann erste Anstellung in Irland, später ließ sie sich nach Mexiko versetzen, wo parallel auch ihr damaliger Freund und heutiger Ehemann für Nestlé tätig war. Dort beschloss sie nach fünf Jahren Festanstellung: Genug, etwas Eigenes soll her, obwohl ihr der Job Spaß machte. Aber sie hat sich immer öfter umgesehen und für sich festgestellt: „die Karriereleiter, das war es irgendwie nicht. Ich möchte etwas, was mich bewegt.“ Natacha, hat mit Ihre Mann Alex vor 10 Jahren die erdbär GmbH gegründet und es sich zur Aufgabe gemacht, die Essgewohnheiten von Kindern positiv zu beeinflussen. Heute beschäftigt ihre Firma rund 80 Mitarbeiter und eure Produkte, die gerade die Eltern unter unseren HörerInnen als Freche Freunde bekannt sein dürften, sind weltweit in Supermärkten zu finden. In der Führung ihres Unternehmens setzt ihr auf “New Work” Konzepte: So arbeitet das Unternehmen beispielsweise seit zwei Jahren nach einem Modell, welches in der Holokratie seine Wurzeln hat - ganz ohne Hierarchien und Abteilungen, dafür mit Kreisstrukturen und klaren Verantwortlichkeiten. Auch beim Thema Gehalt herrscht Transparenz, denn Mitarbeiter*innen erschaffen ihr eigenes Gehaltsmodell. Wir sprechen heute mir Ihr darüber, wie “New Work” in der Praxis gelebt werden kann und was dies für Unternehmen und Mitarbeiter*innen bedeutet. #holocracy #okr #moderneführung #berlinentrepreneurs #newwork #frechefreunde

    1h 4m

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Hallo, wir sind Jasmine Werner und Eva Resch. In unserem Interview-Podcast happy works. nähern wir uns der ewigen Frage, wie Glück und Erfolg zusammenhängen. Dazu sprechen wir mit spannenden Unternehmern, kreativen Köpfen, ausgewiesenen Experten und Menschen die uns und andere inspirieren. Wir wollen verstehen, wie sich Arbeitswelten und die Menschen darin verändern und was sie in ihren Berufen antreibt und glücklich macht. Wenn ihr, so wie wir, auf der stetigen Suche nach neuen Ideen zu positiver Selbstführung, gutem Arbeiten und Erfolg seid, dann werdet Teil unserer Reise.

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