HR реФАКторинг

idex group
  • ٠٫٠ (٠)
  • الوظائف
  • مرتان في الأسبوع
HR реФАКторинг

«HR реФАКторинг» — это подкаст IT интегратора корпоративного обучения idex group. Как автоматизировать HR процессы, адаптироваться к изменениям и сохранить нервную систему? Ищем ответы вместе с HR-лидерами и предпринимателями. А главная фишка подкаста — обсуждаем ФАКАПЫ гостей и то, чему они могут научить. -> Во 2 сезоне говорим о том, как бизнесу и экспертам взять максимум возможностей от кризиса, что делать с трансформацией HR и как работать с людьми эффективнее. -> В 1 сезоне говорили о построении карьеры, поиске стажировок и работе с молодыми специалистами. Чуть больше про HR и IT здесь: • Наш Telegram-канал: https://t.me/hr_refucktoring • Наш сайт: https://www.idexgroup.ru/

  1. ٣١‏/٠٨‏/٢٠٢٢

    #7 Ксения Шаповалова, makelove agency – Как развивать бренд работодателя в 2022

    Гость выпуска — Ксения Шаповалова, креативный директор makelove agency.  🔎 Мы — IDEX, интегратор корпоративного обучения внутри Битрикс24:  https://t.me/hr_refucktoring 1) Профессиональный T&D инструмент iMpact LMS: https://impact-lms.ru 2) Оценка 360° в Битрикс24: https://impact-lms.ru/360-review 🎙 Таймкоды:  01:00 - История гостя.  07:20 - Что такое бренд работодателя и Lovemark.  09:05 - Этапы создания бренда.  12:45 - Какие бизнес-задачи решает бренд работодателя.  14:00 - Сроки разработки стратегии.  15:30 - Может ли компания самостоятельно развивать свой бренд?  17:20 - Интервью с бывшими сотрудниками (инсайд).  18:25 - Что изменилось в индустрии в 2022. 23:35 - Как makelove адаптировался к изменениям.  29:00 - Откатился ли рынок назад?  31:15 - Какие новые каналы коммуникации нужно развивать работодателю.  35:05 - Где общаться с потенциальными кандидатами?  38:45 - Возможности Telegram для бренда.  41:30 - Факап 48:45 - Манифест ДОДО.  52:25 - Тренд на коллаборации.  59:35 - Как обеспечить охват рекламной кампании и надо ли?    ⚡️Ссылки от гостя:  1) HR-школа https://t.me/+urgjTSQsNidiMDky 2) Makelove https://clck.ru/wJDUz 3) Кейс https://www.sostav.ru/publication/dodo-pitstsa-manifest-55826.html 4) Кейс https://t.me/arkhlikbez/26532

    ١ س ٢ د

  2. ١١‏/٠٧‏/٢٠٢٢

    #6 Катарина Карасева, IVI – Корпоративная культура и HR-бренд в IT

    Гость выпуска — Катарина Карасева, руководитель отдела развития корпоративной культуры, HR-бренда и внутренних коммуникаций компании IVI.  🎁 Этим летом даем бонусы и скидки на внедрение iMpact LMS: https://bit.ly/3rnA9pd 🎙 Обсудили:  01:00 - История гостя.  06:16 - Что такое корпоративная культура?  08:43 - Культура компании как характер человек.  10:01 - Как корп. культура помогает адаптироваться к новым условиям.  12:04 - Хорошая vs Плохая культура.  14:02 - Как изменить культуру?  15:31 - Опыт IVI: оценка вовлечённости.  17:40 - Исследование бренда работодателя.  18:33 - Про eNPS и mNPS.  21:53 - Что делать с лидером IT-специалистом?  23:13 - Что такое вовлеченность сотрудников в IT?  27:39 - Как сделать из «неопределившихся сотрудников» движущую силу.  28:24 – Автоматизация корпоративного обучения.   36:42 - Как маскот повлиял на реальные показатели вовлечённости.  40:33 - Может ли 1 сотрудник поменять культуру компании?  42:06 - Кто формирует генетический код компании.  43:14 - Какая она — корпоративная культура будущего?    🔎 Мы — IDEX, интегратор корпоративного обучения внутри Битрикс24:  • https://t.me/hr_refucktoring ⚡️Ссылки на гостя:  • https://corp.ivi.ru/career/

    ٤٧ من الدقائق

  3. ٠٦‏/٠٥‏/٢٠٢٢

    #5 Юрий Шатров, ЭКОПСИ – Тренды в цифровой оценке персонала: от ИИ до VR

    Гость выпуска — Юрий Шатров, партнер ЭКОПСИ, руководитель практики digital assessment.  🎙 Обсудили:  00:58 - Кризис: какую роль играет оценка персонала 01:27 - Виды и направления оценки 02:50 - На что выше запрос: оценка навыков или психологических качеств 05:08 - Когда нужен провайдер для оценки персонала 07:03 - Как Экопси находит ценные кадры  08:00 - Что такое цифровая оценка персонала 09:44 - Какая оценка точнее: очная или цифровая 11:59 - Для чего проводить оценку 360 16:42 - Искусственный интеллект в оценке сотрудников 20:00 - "ИИ - достаточно сырая технология" 23:46 - ИИ - маркетинговое понятие? 24:44 - Сопротивление рынка против новых технологий 26:22 - Тренды в оценке персонала 29:16 - HR аналитика, какая она 34:11 - «Карта дна» оценки персонала 🔎 Мы — IDEX, интегратор корпоративного обучения внутри Битрикс24:  • https://www.idexgroup.ru  • https://t.me/hr_refucktoring     📌 iMpact LMS для организации обучения сотрудников: • https://bit.ly/3rnA9pd  ⚡️Ссылки от гостя:  Статья • https://digital.ecopsy.ru/blog/rus_path Экопси • https://digital.ecopsy.ru/

    ٣٧ من الدقائق

  4. ٢٨‏/٠٣‏/٢٠٢٢

    #4 Назир Магси – Трансформация HR сферы и новые it продукты

    Гость выпуска — Назир Магси, эксперт по цифровой трансформации компаний, более 20 лет опыта в IT.   🎙 Обсудили: 01:24 - Кризис: как будет меняться HR сфера 02:56 - Какую ошибку снова допускают компании  05:36 - Почему it-продукты начинают мешать эффективной работе  08:27 - Плюсы и минусы собственной разработки  11:07 - Что дешевле: своя разработка или готовый продукт  15:56 - Облачные сервисы для HR: нужны ли?  18:33 - Перспективы IT сферы в РФ. Они вообще есть?  21:28 - Тенденция на комплексные решения    🔎 Мы — IDEX, интегратор корпоративного обучения внутри Битрикс24: • https://www.idexgroup.ru  • https://t.me/hr_refucktoring ⚡️Вебинар «Как создать антихрупкую образовательную экосистему?»  • https://webinar.idexgroup.ru

    ٢٤ من الدقائق

  5. ١٨‏/٠٣‏/٢٠٢٢

    #3 Антон Кушнер, Понимаю – Что делать: стресс, тревожность, концентрация

    Гость выпуска — Антон Кушнер, генеральный директор платформы корпоративного благополучия «Понимаю». 📌 Обсудили: 01:08 - Адаптация к новым условиям 04:05 - Что делать с постоянным страхом и как помочь самому себе 06:00- Как справиться с информационным потоком 13:12 - Как работать с сотрудником, который находится в стрессе  15:27 - Как подойти к решению психологических проблем у подчиненных 17:11 - Сказки для сотрудников  18:05 - Можно ли вернуть былую эффективность в кризис 20:21 - Осознанный творческий труд  21:49 - Как понять, что сотруднику нужна помощь 25:06 - Не будьте «нянькой» 28:30 - С чего начать поддержку: топ 4 действия 31:35 - Можно ли стать менее восприимчивым к стрессу 33:26 - Помог ли нам коронавирус привыкнуть к нестабильности  38:13 - Сила воли  🔎 IDEX, интегратор корпоративного обучения внутри Битрикс24: • https://www.idexgroup.ru • https://t.me/hr_refucktoring ⚡️Ссылки от гостя:   • Понимаю https://ponimau.com/ • Промокод IDEXGROUP на скидку 40% на консультацию у любого специалиста платформы http://online.ponimau.com

    ٤٠ من الدقائق

  6. ٢٥‏/٠١‏/٢٠٢٢

    #2 Людмила Морозова, TSQ Consulting – Как НЕ надо адаптироваться к изменениям

    Гость выпуска — Людмила Морозова, консультант по организационному развитию и сооснователь TSQ Consulting. 📌 Обсудили: 00:56 – Путь спикера  04:56 – Что такое «изменения» в бизнесе  07:09 – Как подходить к адаптации  12:22 – Сотрудники с мышлением предпринимателя — фейк? 14:47 – Ошибки в управлении изменениями  18:28 – Когда изменения вводятся ради галочки  23:48 – Как понять, что компании пора меняться 29:17 – Цифровизация нужна не всем?  31:15 – Как на самом деле надо переводить процессы в цифру 33:56 – Можно ли избежать повторных изменений  38:45 – 5 шагов к изменениям  39:50 – Как понять, что люди готовы к изменениям в компании  44:29 – Инструкция по внедрению изменений  48:13 – Факап  53:19 – Цифровизация не нужна?  57:10 – Ключевой тезис выпуска  🔎 IDEX, интегратор корпоративного обучения внутри Битрикс24: • https://www.idexgroup.ru • https://t.me/hr_refucktoring ⚡️Ссылки от гостя:   • Сайт TSQ Consulting: https://tsqconsulting.ru/ • TSQ Online, база знаний для HR: https://knowhow.tsqconsulting.ru/ 📚Что почитать: «Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами» — Деминг, Уильям Эдвардс

    ٥٨ من الدقائق

  7. ١١‏/٠١‏/٢٠٢٢

    #1 Александр Евдокименко, KPMG – Что ждёт HR в будущем

    Гость — Александр Евдокименко, директор KPMG Academy Russia.  📌 Обсудили: 00:25 – Приветствие 00:53 – Карьерный путь гостя  03:16 – Что первично: психология или математика  05:10 – Как изменилось понимание слова «профессия»  07:26 – Проблема высшего образования  08:40 – Прогноз конкуренции за профессиональные кадры  11:41 – Факап 14:23 – 2 глобальных тренда рынка труда  21:32 – Что подводит сотрудников к выгоранию 25:48 – Хотят ли сотрудники в офис  30:50 – Третий глобальный тренд: человеческий капитал  35:55 – Как проверить человеческий капитал нового сотрудника  37:28 – Дилемма корпоративного обучения  43:55 – «Премиальное» обучение  45:45 – Запрос на межличностное общение  48:27 – Станет ли окончание пандемии возвратом к прошлому порядку   🔎 IDEX, интегратор корпоративного обучения внутри Битрикс24: • https://www.idexgroup.ru  • https://t.me/hr_refucktoring ⚡️Ссылки от гостя: • Исследование: https://clck.ru/aiG6z • KPMG Academy: https://clck.ru/aiG5j • Александр Евдокименко: https://clck.ru/aiG4T

    ٥٢ من الدقائق

  8. المقطع الترويجي للموسم ٢

    Тизер 2 Сезон

    Подкаст про IT в разных сферах жизни.Придумал и создает IDEX GROUP, it-интегратор корпоративного обучения.  Во 2 сезоне говорим на тему: Как адаптироваться к изменениям и не сойти с ума.  Ещё больше интересных вопросов разбираем на канале: https://t.me/hr_refucktoring А про нас читайте на сайте: https://www.idexgroup.ru

    ١ من الدقائق
مشاهدة الكل (١٦)

مقاطع ترويجية

حول

«HR реФАКторинг» — это подкаст IT интегратора корпоративного обучения idex group. Как автоматизировать HR процессы, адаптироваться к изменениям и сохранить нервную систему? Ищем ответы вместе с HR-лидерами и предпринимателями. А главная фишка подкаста — обсуждаем ФАКАПЫ гостей и то, чему они могут научить. -> Во 2 сезоне говорим о том, как бизнесу и экспертам взять максимум возможностей от кризиса, что делать с трансформацией HR и как работать с людьми эффективнее. -> В 1 сезоне говорили о построении карьеры, поиске стажировок и работе с молодыми специалистами. Чуть больше про HR и IT здесь: • Наш Telegram-канал: https://t.me/hr_refucktoring • Наш сайт: https://www.idexgroup.ru/

المعلومات

  • صناع العمل
    idex group
  • سنوات النشاط
    ٢٠٢١ - ٢٠٢٢
  • الحلقات
    ١٦
  • التقييم
    ملائم
  • حقوق النشر
    2024 © idex group. Все права защищены.
  • موقع البرنامج على الويب
    HR реФАКторинг

للاستماع إلى حلقات ذات محتوى فاضح، قم بتسجيل الدخول.

اطلع على آخر مستجدات هذا البرنامج

قم بتسجيل الدخول أو التسجيل لمتابعة البرامج وحفظ الحلقات والحصول على آخر التحديثات.
تحديد بلد أو منطقة

أفريقيا والشرق الأوسط، والهند

آسيا والمحيط الهادئ

أوروبا

أمريكا اللاتينية والكاريبي

الولايات المتحدة وكندا