HR Plus Podcast HR Plus

Muutosjohtajat-sarjan ensimmäinen vieras Mikko Leskelä keskustelee Markuksen kanssa strategiasta ja organisaatiokulttuurista. Organisaatiomuutos alkaa usein uuden strategian luomisesta. Mutta miten strategia ja kulttuuri linkittyvät toisiinsa vai ovatko ne aivan vastakkaisia asioita? Miten kulttuuri tulisi huomioida strategiaprosessissa? Voiko strategian avulla muuttaa kulttuuria?



Tutustu meihin lisää osoitteessa hrplus.fi.

HR Plussan Muutosjohtajat-sarjan toisessa osassa Sari ja Markus käyvät läpi sitä, mikä oikein on HR:n rooli muutoksissa - vai tarvitaanko HR:ää mukaan lainkaan. He kertovat kokemuksistaan muutosprojekteissa ja avaavat, miten HR-roolissa voi tukea organisaatiomuutosta.



Tutustu meihin tarkemmin osoitteessa hrplus.fi.

Uusi sarja: Muutosjohtajat!

Aloitamme keväällä 2024 uuden sarjan HR Plus Podcastissa – Muutosjohtajat! Haluamme tietää, miten onnistuneita muutoksia tehdään organisaatioissa ja mitä kaikkea niihin liittyy. Kutsumme mukaan myös vieraita.

Muutosjohtajat-sarjan ensimmäisessä jaksossa Markus ja Sari syventyvät organisaation suunnitteluun/OD:hen (eng. organization design), eli siihen, mistä muutokset usein saavat alkunsa. He käsittelevät muun muassa muutoksen tarvetta, design-periaatteiden merkitystä sekä aikataulupaineiden vaikutusta päätöksentekoon. Lisäksi avaavat, miten organisaatio hyötyy ulkoisesta avusta suunnitteluprosessissa.



Tutustu meihin tarkemmin osoitteessa hrplus.fi.

Olemme syksyn aikana julkaisseet useita Working Genius -mallia käsitteleviä podcast-jaksoja. Tällä kertaa toistaiseksi viimeisessä Working Genius -teemaisessa jaksossa Sari ja Markus kertovat omista profiileistaan, niin vahvuuksistaan, kompetensseistaan kuin turhaumistaan sekä oivalluksistaan siitä, miten oman profiilin ymmärtäminen on muuttanut heidän käsityksiään itsestään ja työskentelytavoistaan.



Tutustu meihin tarkemmin osoitteessa hrplus.fi.

Markus osallistui hiljattain MBTI-mallin sertifiointikoulutukseen ja keskustelee tässä jaksossa Sarin kanssa siitä, miten erilaiset persoonallisuusteoriat istuvat Working Genius -malliin: voiko niitä ylipäätään yhdistää toisiinsa ja miten näkökulma muuttuu mallin tai teorian perusteella? Jaksossa keskitytään persoonallisuusteorioista tuttuihin ekstraversioon ja introversioon ja siihen, miten ne mahdollisesti näkyvät Working Genius -mallin mukaan jaotellussa työssä.



Tutustu meihin tarkemmin osoitteessa hrplus.fi.

Yksi HR Plussan palveluista on työyhteisösovittelu, josta vastaa työyhteisösovittelijaksi kouluttautunut Eija. Työyhteisösovittelulla ratkotaan työyhteisöissä olevia ongelmia ja ihmisten välisiä ristiriitatilanteita. Jaksossa käsittelemme erilaisia olettamuksia, joita työyhteisösovitteluun liittyy. Eija ottaa kantaa muun muassa siihen, voiko työyhteisösovittelija esittää omia tulkintojaan tilanteista, ja miksi joskus luullaan, että konfliktit ratkeavat itsestään.  



Tutustu meihin tarkemmin osoitteessa hrplus.fi.