HRD Café

pvanwijngaarden@kessels-smit.com
  • 0,0 (0)
  • KINH DOANH
  • HẰNG TUẦN
HRD Café

Het HRD Café is het wekelijkse magazine van ongeveer 15 minuten met nieuws over het HRD-vakgebied. DJ’s Derk van der Pol, Pieterjan van Wijngaarden, Annelies Wybo en Joep Schuermans presenteren dit allemaal in een stijl die snel, gezellig, to-the-point, inclusief en waarderend is. Uit de gesprekken blijkt de liefde en passie voor leren én voor radio maken. Deze podcast is kosteloos voor iedereen toegankelijk via de gebruikelijke podcast spelers. Productie: K&S Broadcasting.

  1. 4 NGÀY TRƯỚC

    S03E10. Hoe je jouw team ontwikkeld door de kracht van verhalen

    Cover In deze aflevering van het HRD Café bespreken de sprekers de kracht van verhalen in loopbaanreflectie en teaminterventies. Centraal staat het Career Story Interview. Anna van der Horst ontwikkelde een masterclass over hoe deze methode ingezet kan worden als team interventie. Daarnaast wordt de rol van kunst en creativiteit in het proces van zelfontdekking en teamdynamiek belicht. De sprekers delen inzichten over leiderschap en groepsdynamiek, en hoe verhalen ons helpen om betekenis te geven aan ons werk en onze relaties. Kernwoorden #loopbaan #verhalen #teaminterventie #kunst #leiderschap #reflectie #carrière #creativiteit #communicatie #ontwikkeling Takeaways Verhalen zijn een krachtige manier om betekenis te geven aan ons werk. Het Career Story Interview helpt bij loopbaanreflectie. Kunst kan ons dichter bij onze waarden brengen. Teaminterventies met verhalen bevorderen begrip en samenwerking. Groepsdenken kan creativiteit belemmeren. Leiderschap draait om het creëren van een groove. Verhalen inspireren en brengen nieuwe ideeën naar voren. Creativiteit komt voort uit beweging en actie. De essentie van een verhaal is subjectief en persoonlijk. Reflectie op loopbaanverhalen kan leiden tot betere keuzes. Hoofdstukken 00:00 Verhalen als Inspiratie voor Loopbaanreflectie 03:06 De Kracht van Verhalen in Teams 05:58 Kunst en Creativiteit in Loopbaanontwikkeling 08:58 Leiderschap en Groepsdynamiek 12:08 De Rol van Bassisten in Muziek en Leiderschap Links Masterclass Career Story Interview voor teams en groepen bij de FCE: https://www.corporate-education.com/leergang/masterclass-career-story-interview/ LinkedIn Anna van der Horst: https://www.linkedin.com/in/annavdhorst/?originalSubdomain=nl Werktip van Ben Tiggelaar: https://www.linkedin.com/posts/bentiggelaar_werktip-43-ugcPost-7254480879207510016-eA7r?utm_source=share&utm_medium=member_ios LinkedIn post van Laura van den Ouden: https://www.linkedin.com/posts/lauravandenouden_tjipcast-activity-7262373671225200640-BwiS?utm_source=share&utm_medium=member_desktop Tjipcast met Harrold Bekkering: https://tjipcast.nl/filosofie/wat-gebeurt-er-in-ons-brein-als-we-leren/ LinkedIn post van Eric Koenen over (niet) brainstormen in groepen: https://www.linkedin.com/posts/eric-koenen-588a2a6_kun-je-zoveel-mogelijk-foute-antwoorden-geven-activity-7256683624702324738-HTj1?utm_source=share&utm_medium=member_desktop Luister naar HRD Café Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533 Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7 Web: http://www.hrdcafe.nl Volg ons op de socials LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrd-café-podcast/ Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1 Web: http://www.hrdcafe.nl Of mail: reactie@hrdcafe.nl http://www.hrdcafe.nl Colofon Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com

    17 phút

  2. 8 THG 11

    S03E09. Kunst als taal om innovatie-initiatieven verder te brengen

    Deze editie van de HRD Café Podcast komt live vanaf het FCE Festival bij het Montessori College Arnhem. Marijke Boessenkool en Pieterjan van WIjngaarden spreken met Annebel Hofhuis, docent kunstvakken en onderwijsinnovator. En met leerlingen Mark Tempelman, Mare Hendriks en Simeon Frijters over art based learning. In het bijzonder gaat het over hoe kijken naar kunst kan inspireren bij leer- en innovatieprocessen. Verder is er nieuws van Joitske Hulsebosch en Sibrenne Wagenaar en over Marianne van Woerkom. Kernwoorden #kunst #innovatie #kijkkader #montessori #onderwijs #leren #ontwikkelen #innoveren #artbasedlearning Links FCE Festival: https://www.corporate-education.com/fce-festival-kunst-als-taal/ Annebel Hofhuis: https://www.linkedin.com/in/annebel-hofhuis-3423244a/?originalSubdomain=nl Kunst als kader: https://www.kunstalskader.nl/ AI Toolwaaier: https://ennuonline.com/boeken/nieuw-ai-toolwaaier-met-50-tools/ Marianne van Woerkom: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7254484988287496192/ Tilburg University: https://www.tilburguniversity.edu/nl/actueel/persberichten/hoogleraar-marianne-van-woerkom-leidinggevenden-cruciaal-voor-welbevinden Luister naar HRD Café Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533 Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7 Web: http://www.hrdcafe.nl Volg ons op de socials LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrd-café-podcast/ Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1 Web: http://www.hrdcafe.nl Of mail: reactie@hrdcafe.nl http://www.hrdcafe.nl Colofon Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com

    15 phút

  3. 25 THG 10

    S03E08. Reconciliation… ook in organisaties?

    Cover In deze aflevering van het HRD Café blikken Remko van Oijen en Pieterjan van Wijngaarden terug op een gesprek dat Pieterjan in 2015 voerde met Fanie du Toit, destijds directeur van het Institute for Justice and Reconciliation in Kaapstad, Zuid-Afrika. Het gaat over thema’s als interdependentie en verzoening. Wat zien we daarvan in organisaties en wat kan leren en ontwikkelen betekenen in een gepolariseerde wereld? In Trending Topics is er aandacht voor Restaurant Rekruté een een AI-tool, die automatisch audio-samenvattingen maakt. Het HRD Café kaartspel leidt deze keer tot een quote over het faciliteren van groepen in samenwerken. Kernwoorden #loopbaanfases #interdependentie #verzoening #polariteit #samenwerking #Zuid-Afrika #leren #organisaties #toekomstgericht #faciliteren Takeaways Interdependentie is cruciaal voor samenwerking in organisaties. Verzoening is noodzakelijk in een steeds gepolariseerde wereld. Leren ontstaat door contact tussen verschillende perspectieven. Toekomstgericht denken helpt bij het opbouwen van samenlevingen. Organisaties functioneren als menselijke gemeenschappen. Faciliteren van groepen vereist een balans tussen macht, liefde en rechtvaardigheid. Het creëren van een gezamenlijke toekomst is essentieel voor vooruitgang. Zuid-Afrikaanse leiders bieden waardevolle lessen voor hedendaagse uitdagingen. Inspiratie kan komen uit oude bronnen en ervaringen. Hoofdstukken 00:00 Professionele Midlife Crisis en Nieuwe Ontdekkingen 02:10 Interdependentie en Verzoening in Organisaties 04:24 Polariteit en Samenwerking in de Huidige Tijd 06:10 Leren van Zuid-Afrikaanse Leiders en Vooruitgang 08:49 Toekomstgericht Denken en Samenleving Opbouwen 10:26 De Rol van Organisaties als Menselijke Gemeenschappen 15:37 Faciliteren van Groepen en de Kracht van Samenwerking 19:49 Samenvatting en Toekomstige Inspiraties Links Interview met Fanie op de K&S-website: https://www.kessels-smit.com/fr/leadership-and-reconciliation2 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fanie-du-toit-27a28a1a/?originalSubdomain=za Restaurant Rekruté (Kris Hapers): https://www.linkedin.com/posts/kris-hapers-0565981b_zigzaghr-hr-rekruteren-activity-7254513362380722180-F4le/?utm_source=share&utm_medium=member_ios Notebook LM: https://notebooklm.google/ Luister naar HRD Café Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533 Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7 Web: http://www.hrdcafe.nl Volg ons op de socials LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrd-café-podcast/ Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1 Web: http://www.hrdcafe.nl Of mail: reactie@hrdcafe.nl http://www.hrdcafe.nl Colofon Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com

    18 phút

  4. 18 THG 10

    S03E07. Hop: in de leerzone!

    In deze editie van het HRD Café bespreken DJ’s Derk van der Pol en Pieterjan van Wijngaarden verschillende thema's rondom leiderschap, leren en de rol van kunst in innovatie. Cover Centraal staat een podcast die gemaakt is voor het FCE Festival op 8 november a.s.. Derk sprak met Theo Visser over progressie, leer- en prestatiezone. Samen met Pieterjan reflecteert Derk op de concepten van leerzones en hoe deze kunnen bijdragen aan persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast wordt de verschuiving van diploma's naar praktische vaardigheden en de rol van stageplekken in de huidige arbeidsmarkt besproken. De aflevering sluit af met een oproep tot community engagement en het delen van ervaringen. Kernwoorden #leiderschap #leerzones #kunst #innovatie #vaardigheden #stageplekken #onderwijs #competenties #reflectie #community Takeaways Leiderschapstrajecten vereisen soms overnachtingen. Een leerzone is essentieel voor persoonlijke groei. Kunst kan innovatieprocessen beïnvloeden. Fouten maken is een onderdeel van leren. Stages moeten meer zijn dan koffie halen. De arbeidsmarkt verschuift van diploma's naar vaardigheden. Reflectie is belangrijk in groepsdynamiek. Een leerzone kan ook in de werkplek gecreëerd worden. Het creëren van leerzones vereist bewustzijn. Community engagement is cruciaal voor ontwikkeling. Hoofdstukken 00:00 Introductie en Setting 02:50 Leiderschap en Leerzones 05:55 De Rol van Kunst in Innovatie 09:10 Praktische Vaardigheden en Stageplekken 12:08 Reflectie en Leren op de Werkplek 15:08 De Toekomst van Onderwijs en Competenties 18:07 Afsluiting en Community Engagement Links Meer informatie over het FCE Festival over kunst als taal om innovatie mogelijk te maken: https://www.corporate-education.com/leergang/fce-festival-kunst-als-taal/: LinkedIn bericht van Maarten Brandt: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7251315063892885506?updateEntityUrn=urn%3Ali%3Afs_updateV2%3A%28urn%3Ali%3Aactivity%3A7251315063892885506%2CFEED_DETAIL%2CEMPTY%2CDEFAULT%2Cfalse%29 Bijdrage van Mathijs Bouman in het FD van 12 oktober 2024: https://fd.nl/politiek/1533564/skills-in-plaats-van-diplomas-we-hebben-het-er-moeilijk-mee https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7251315063892885506?updateEntityUrn=urn%3Ali%3Afs_updateV2%3A%28urn%3Ali%3Aactivity%3A7251315063892885506%2CFEED_DETAIL%2CEMPTY%2CDEFAULT%2Cfalse%29 Artikel over de Rockacademie in het AD: https://www.ad.nl/tilburg/met-drank-en-snacks-begonnen-nu-uitgegroeid-tot-succesvolle-rockacademie-in-25-jaar~af32b197/ Luister naar HRD Café Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533 Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7 Web: http://www.hrdcafe.nl Volg ons op de socials LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrd-café-podcast/ Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1 Web: http://www.hrdcafe.nl Of mail: reactie@hrdcafe.nl http://www.hrdcafe.nl Colofon Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com

    23 phút

  5. 11 THG 10

    S03E06. Lichtvoetig leren in communities is de toekomst!

    Cover In deze editie van het HRD Café bespreken Pieterjan en Derk de rol van leren in communities, de waarde van appreciative inquiry, en de noodzaak van persoonlijke ontwikkeling binnen organisaties. Pieterjan sprak daarover eerder met Michiel Duyfjes, adviseur Leren & Ontwikkelen. Het gesprek vond plaats direct na de start tweedaagse van het Lerend Netwerk Appreciative Inquiry over Communities. Derk en Pieterjan reflecteren verder op de uitdagingen van leiderschap en vertrouwen, en bespreken de recente discussie over universitaire rankings. De aflevering eindigt met een blik op toekomstige projecten en de noodzaak om actief te blijven in de ontwikkeling van communities… óók die van HRD Café… Kernwoorden #leren #communities #appreciativeinquiry #persoonlijkeontwikkeling #leiderschap #vertrouwen #universiteiten #HRD #training #organisatieontwikkeling #learninganddevelopment #lerenenontwikkeling Takeaways Leren in communities is essentieel voor organisaties. Appreciative inquiry helpt bij positieve verandering. Persoonlijke ontwikkeling is een continu proces. Vertrouwen is de basis voor effectieve samenwerking. Universitaire rankings zijn niet altijd representatief. Het creëren van een leerklimaat vereist betrokkenheid. Belonging versterkt de leerervaring. Nieuwe perspectieven zijn cruciaal voor groei. Leren moet praktisch en toepasbaar zijn. Communities zijn de toekomst van leren en ontwikkelen. Hoofdstukken 00:00 Introductie en Onvoorbereidheid 03:00 Leren in Communities 06:12 Appreciative Inquiry en Positieve Interventies 09:00 Persoonlijke Ontwikkeling en Nieuwe Perspectieven 12:02 Leiderschap en Vertrouwen 15:15 Discussie over Universitaire Rankings 18:04 Afsluiting en Toekomstige Projecten Links LinkedIn van Michiel Duyfjes: https://www.linkedin.com/in/michielduyfjes/?originalSubdomain=nl Link naar het interview van Sofie Willox met Daniël Pink: https://hrmagazine.be/nl/posts/spijt-als-kompas-voor-betere-beslissingen LInk naar het artikel van NOS over ranking van Universiteiten: https://nos.nl/artikel/2540184-wereldranglijst-van-universiteiten-ter-discussie-utrecht-doet-niet-meer-mee X-account van Tjip de Jong: https://x.com/tjip Luister naar HRD Café Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533 Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7 Web: http://www.hrdcafe.nl Volg ons op de socials LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrd-café-podcast/ Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1 Web: http://www.hrdcafe.nl Of mail: reactie@hrdcafe.nl http://www.hrdcafe.nl Colofon Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com

    22 phút

  6. 4 THG 10

    S03E05. Hoe organiseer je het leren voor maximale impact?

    Cover In deze aflevering van het HRD Café maakt Derk zijn rentree na een lange vakantie in Italië. Samen met Pieterjan bespreekt hij de belangrijkste thema's rondom leren en ontwikkelen in organisaties. Deze keer aan de hand van het nieuwe boek ‘Leren organiseren: Maximale impact met L&D’ van Guus van Deelen. Ze reflecteren op de impact van context, de waarde van schrijven als ontdekkingsreis, en de noodzaak om klantbehoeften te begrijpen. Ook wordt er ingegaan op het meten van impact binnen Learning & Development en de uitdagingen die daarbij komen kijken. Tot slot kijken ze vooruit naar toekomstige projecten en de rol van servicegerichtheid in L&D. In Trending Topics aandacht voor werkgeluk én een nieuw proefschrift. Het HRD Kaartspel leidt naar een museumstuk uit de HRD literatuur. Kernwoorden #Leren #Organiseren #Impact #Learning&Development #L&D #HumanResourceDevelopment #HRD #Servicegerichtheid #Schrijven #Klantbehoefte, #Context #Onderwijs Takeaways De context waarin een L&D afdeling opereert is cruciaal. Schrijven helpt bij het ontwikkelen van gedachten. Servicegerichtheid begint bij het begrijpen van de klant. Impact meten in L&D is complex en divers. L&D professionals moeten strategisch denken en handelen. Het is belangrijk om te observeren en te luisteren op de werkvloer. Klantbehoeften moeten centraal staan in L&D. Er zijn verschillende redenen voor L&D-initiatieven. De waarde van participatief onderzoek in L&D. Hoofdstukken 00:00 Introductie en Welkom 03:04 De Impact van Context in L&D 05:53 Schrijven als Ontdekkingsreis 09:03 De Klant en Servicegerichtheid in L&D 12:06 Impact Meten in Learning & Development 15:06 Afsluiting en Toekomstige Projecten Links Meer informatie over Guus van Deelen en zijn nieuwe boek ‘Leren organiseren: Maximale impact met L&D’: http://www.guusvandeelen.nl Katelijn Nijsmans op LinkedIn over het boek ‘Werken aan werkgeluk’: https://www.linkedin.com/posts/katelijnnijsmans_we-worden-zo-overspoeld-door-verhalen-activity-7246771636085956609-645N?utm_source=share&utm_medium=member_android Proefschrift van Fer van den Boomen ‘Niet bij vis alleen - houvast voor adviseurs om leren te stimuleren’: https://ris.utwente.nl/ws/portalfiles/portal/456214734/Niet_bij_vis_alleen.pdf Luister naar HRD Café Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533 Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7 Web: http://www.hrdcafe.nl Volg ons op de socials Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1 Web: http://www.hrdcafe.nl Of mail: reactie@hrdcafe.nl http://www.hrdcafe.nl Colofon Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com

    19 phút

  7. 27 THG 9

    S03E04. Hoe bouw je aan eigenaarschap in een hiërarchische cultuur?

    Cover In deze aflevering van HRD Café Lounge gaan Pieterjan van Wijngaarden en Martine van Es (Kessels & Smit, The Learning Company) in gesprek met Bas Jansen, oprichter van Keyrus Rwanda en Florent Hirwa, consultant bij Keyrus Rwanda. Keyrus Rwanda creëert eigenheid in Enterprise Performance Management (EPM) trajecten in organisaties. Met een focus op organisatorische best practices en datastrategie. De focus van dit gesprek ligt op het bouwen van een team(cultuur) gebaseerd op gelijkheid en eigenaarschap in een cultuur die typisch hiërarchisch is. Pieterjan en Martine bespreken ook hoe je een team van jonge professionals kunt ontwikkelen in een nieuwe vaardigheid. Luister de HRD Café Lounge Podcast: https://channels.podcastfeed.eu/06bd49fd-5478-4e42-9904-3d1f0cfb74ad?_gl=1*szru5h*_gcl_au*MzY0MDg5ODU3LjE3MjUzNzY1NzU.*_ga*MzA0MDg3ODg0LjE3MjUzNzY1NzU.*_ga_PEDJQ463EF*MTcyNzQyMDYxNy4xOS4wLjE3Mjc0MjA2MTcuMC4wLjA. Kernwoorden #rwanda #hrd #eigenaarschap #verantwoordelijkheid #cultuur #team #organisatie Links Bekijk de links: Keyrus (Rwanda): http://www.keyrus-epm.com Bas Jansen (LinkedIn): http://www.linkedin.com/in/basjansen85/ Florent Hirwa (LinkedIn): http://www.linkedin.com/in/florenthirwa/ Martine van Es (LinkedIn): http://www.linkedin.com/in/martine-van-es-7975102/ Leercultuur van Joseph Kessels: https://youtu.be/Ngk-pz8C1og?si=1VRnlVR4SmGFCPcO Publieksrapport over veiligheid op de werkvloer bij het basisteam van de Politie in Rotterdam: https://www.politie.nl/nieuws/2024/augustus/30/07-publieksversie-teamscan-basisteam-rotterdam-centrum.html Boek ‘Giftig gedoe op de werkplek’ van Hans van der Loo: https://www.managementboek.nl/boek/9789024449842/giftig-gedoe-op-de-werkplek-caroline-koetsenruijter Luister naar HRD Café Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533 Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7 Web: http://www.hrdcafe.nl Volg ons op de socials Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1 Web: http://www.hrdcafe.nl Of mail: reactie@hrdcafe.nl http://www.hrdcafe.nl Colofon Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com

    13 phút

  8. 20 THG 9

    S03E03. Eigenwijze vragen omarmen om de zorg te verbeteren

    Cover In deze aflevering van de HRD Café Podcast spreken Joep Schuermans en Pieterjan van Wijngaarden de voordelen van een hybride beroepsidentiteit Aan de hand van quotes van Marie Verboom, Projectleider FastSwitch Hbo-v, docent verpleegkunde, supervisor en coach en zoals ze zo mooi zegt “verbindende veranderaar”, gaat het over eigenwijze vragen. Hoe kun je als organisatie of instelling eigenwijze vragen omarmen met het oog op kennis ontwikkeling en innovatie? En wat vraagt dat van ons als HRD-ers? Kernwoorden #dubbelevergrijzing #zorgprofessionals #hybrideberoepsidentiteit #kennisontwikkeling, #innovatie #creativiteit #fröbelen #HRD #L&D Takeaways De dubbele vergrijzing vraagt om innovatieve oplossingen. Hybride beroepsidentiteiten brengen nieuwe perspectieven in de zorg. Eigenwijze vragen kunnen leiden tot creatieve oplossingen. Kennisontwikkeling is essentieel voor innovatie in de zorg. Creativiteit op de werkvloer kan serieuze problemen verlichten. Het combineren van verschillende disciplines leidt tot nieuwe inzichten. Fröbelen kan helpen om de terminale serieusheid op de werkvloer te doorbreken. HRD'ers spelen een cruciale rol in het faciliteren van leren. De zorgsector heeft behoefte aan meer diversiteit in beroepsidentiteiten. Het is belangrijk om nieuwsgierigheid te stimuleren in organisaties. Hoofdstukken 00:00 De Dubbele Vergrijzing in de Zorg 02:53 De Rol van Hybride Beroepsidentiteiten 06:00 Kennisontwikkeling en Innovatie in de Zorg 09:07 Creativiteit en fröbelen op de Werkvloer Links Marie Verboom (LinkedIn): https://www.linkedin.com/in/marrie-verboom-mba-19736136/ Fast Switch HBO-V Windesheim: https://www.windesheim.nl/opleidingen/deeltijd/bachelor/verpleegkunde-zwolle/fastswitch-verpleegkunde The Sage Handbook of Human Resource Development: https://uk.sagepub.com/en-gb/eur/the-sage-handbook-of-human-resource-development/book284997 Speakeasy voor creatieve generaliseten van Sylvia Derom: https://www.linkedin.com/posts/silviaderom_creatievegeneralisten-weekvandecreatievegeneralist-activity-7240294400105308161-SW7X?utm_source=share&utm_medium=member_ios Luister naar HRD Café Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533 Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7 Web: http://www.hrdcafe.nl Volg ons op de socials Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1 Web: http://www.hrdcafe.nl Of mail: reactie@hrdcafe.nl http://www.hrdcafe.nl Colofon Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com

    15 phút
Xem tất cả (91)

Trailer

Giới Thiệu

Het HRD Café is het wekelijkse magazine van ongeveer 15 minuten met nieuws over het HRD-vakgebied. DJ’s Derk van der Pol, Pieterjan van Wijngaarden, Annelies Wybo en Joep Schuermans presenteren dit allemaal in een stijl die snel, gezellig, to-the-point, inclusief en waarderend is. Uit de gesprekken blijkt de liefde en passie voor leren én voor radio maken. Deze podcast is kosteloos voor iedereen toegankelijk via de gebruikelijke podcast spelers. Productie: K&S Broadcasting.

Thông Tin

  • Nhà sáng tạo
    pvanwijngaarden@kessels-smit.com
  • Năm hoạt động
    2022 - 2024
  • Tập
    91
  • Xếp hạng
    Thô tục
  • Bản quyền
    © pvanwijngaarden@kessels-smit.com
  • Trang web chương trình
    HRD Café

Có Thể Bạn Cũng Thích

Bạn cần đăng nhập để nghe các tập có chứa nội dung thô tục.

Luôn cập nhật thông tin về chương trình này

Đăng nhập hoặc đăng ký để theo dõi các chương trình, lưu các tập và nhận những thông tin cập nhật mới nhất.
Chọn quốc gia hoặc vùng

Châu Phi, Trung Đông và Ấn Độ

Châu Á Thái Bình Dương

Châu Âu

Châu Mỹ Latinh và Caribê

Hoa Kỳ và Canada