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In dieser spannenden Episode beleuchtet Katrin ein häufiges Problem ihrer Kunden: Sie wissen genau, was sie nicht wollen, können aber nicht klar definieren, was sie wirklich möchten. In einer Welt voller Möglichkeiten, in der man auch im hohen Alter noch studieren kann und keine gesellschaftlichen Zwänge mehr hat, wird die Entscheidung schwerer. Klassische Berufsberatungen helfen oft nicht weiter, da sie sich auf Fähigkeiten konzentrieren, die man gut kann, jedoch nicht unbedingt liebt oder die die Welt braucht. 
Was man gut kann, was man liebt, was die Welt braucht und wofür man bezahlt werden kann. Katrin gibt praxisnahe Tipps zur Selbstanalyse, Wertefindung und Einholung von Feedback aus dem Umfeld, um den eigenen Traumjob zu finden. 
Erfahre in dieser Episode, wie du deine berufliche Bestimmung findest.
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Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.

Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.

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In der heutigen Folge der Recruiting DNA diskutiert Max den Wandel des Recruiting-Prozesses von 2004 bis 2024. Er beschreibt, wie sich der Schwerpunkt von formellen Bewerbungen und detaillierten Unterlagen hin zu digitalen Profilen und One-Click-Bewerbungen verlagert hat. Besonders geht Max darauf ein, wie sich der Markt von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt gewandelt hat, und betont, dass Unternehmen gerade deswegen darauf achten müssen, nicht zum Bittsteller zu werden, sondern ihre Positionierung und Attraktivität zu bewahren.

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In dieser Episode diskutieren wir die physischen und psychischen Auswirkungen von lautem Schreien, wie es in Selbsterfahrungseminaren eingesetzt wird. Andreas teilt seine persönlichen Erfahrungen mit einer Übung, bei der er seine angestaute Wut herausgeschrien hat und nun eine angeschlagene Stimme davongetragen hat. Arno Fischbacher gibt daraufhin professionelle Einblicke in die richtige Technik des Schreiens ohne gesundheitliche Folgen.
Andreas' Erlebnis: Nach einem intensiven Seminar leidet Andreas unter Heiserkeit durch das emotionale Herausschreien seiner Wut. Als Stimmcoach erklärt Arno die biologischen Prozesse beim Schreien und dessen langfristige Effekte auf die Stimmbänder.
Heilungsprozess: Ratschläge zur Regeneration der angegriffenen Stimme, einschließlich Ruhe, Flüssigkeitsaufnahme und sanften Aufwärmübungen für den Kehlkopf.
Techniken für lautes Sprechen: Strategien zum kraftvollen Sprechen ohne Mikrofon oder technische Hilfen werden besprochen – ideal für Lehrer oder Outdoor-Trainer.
Tipps vom Profi:
Schweigen zur Förderung der HeilungViel Trinken zur Unterstützung der SchleimhäuteSummübungen (Kauformations) als schonendes Warm-UpAnleitung zum richtigen Rufen:
Arno beschreibt einen ganzkörperlichen Ansatz zum effektiven Rufen über Distanzen hinweg - ein essentieller Skill für Trainer im Freien oder Lehrkräfte.
Körperhaltung: Balance finden und aufrichtenZuwendung: Aktive Orientierung am GesprächspartnerInspiration: Reflektorisches Einatmen vor dem Ruf nutzenResonanz schaffen: Weitung des Brustkorbs ermöglicht angenehmeren KlangSchlussfolgerungen:
Das bewusste Einsatz von Stimmtechniken kann nicht nur beruflich Vorteile bringen, sondern auch dazu beitragen gesundheitliche Langzeitschäden zu verhindern.

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Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/
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𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:
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Ich würde gerne einen Podcast starten ABER:
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Viele haben diese Problemstellung. Es gibt extrem viele Baustellen, man sollte ja alles machen, aber man macht doch nichts am Ende.
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In dieser zweiten Folge mit seinem Gast Berthold Schöllhorn, spricht Johannes Gronover eingehend darüber, wie Steuerschulden Unternehmen belasten können und wie sie durch effektive strategische Planung vermieden werden können. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Unternehmen durch vorausschauende Maßnahmen die potenziellen Fallen des Steuersystems umgehen können.
Sie teilen ihre Einsichten darüber, dass Unternehmer oft von ihrem anfänglichen Optimismus und Erfolg geblendet werden und dabei die steuerlichen Belastungen übersehen. Besonders häufig wird die Steuerfalle ignoriert, die durch nicht geleistete Steuervorauszahlungen entsteht. Mit vorausschauender Finanzplanung und der Unterstützung eines kompetenten Steuerberaters können Unternehmer ihr Risiko minimieren und ihr Unternehmen auf einen Kurs stabiler Finanzgesundheit und nachhaltigen Wachstums bringen.



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Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!

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Wir haben ein Update zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz für euch: Seit Juni 2024 gibt es die Chancenkarte. Damit sollen Fachkräfte aus Drittstaaten es leichter haben, in Deutschland einen Job zu finden. Welche Bedingungen Fachkräfte dafür erfüllen müssen und welche Schwierigkeiten sich für Unternehmen ergeben, erklären Kálmán und Susa.
Schwierigkeiten ist auch das richtige Stichwort für unser zweites Thema – die ergeben sich nämlich oftmals für Eltern junger Kinder. Nämlich dann, wenn ihre Arbeitgeber zwar auf dem Papier flexible Arbeitsbedingungen anbieten, diese aber in der Realität gar nicht so existieren. Wieso das sogenannte “Flex Washing” auch für Unternehmen eine heikle Sache ist, zeigen Susa und Kálmán anhand einer aktuellen Studie, die offenlegt, wie viele Eltern sich von ihren Unternehmen im Stich gelassen fühlen.
Zu guter Letzt gibt es dann noch etwas für die Lachmuskeln: Wir stellen euch mit HR’s Not Dead einen Account vor, der uns in unserem Arbeitsalltag häufig zum Schmunzeln bringt.
Quellen:
https://www.bundesregierung.de/breg-de/themen/arbeit-und-soziales/fachkraefteeinwanderungsgesetz-2182168
https://www.personalwirtschaft.de/news/recruiting/fachkraefteeinwanderungsgesetz-erste-stufe-in-kraft-getreten-166697/
https://www.dw.com/de/wie-die-chancenkarte-den-deutschen-arbeitsmarkt-retten-soll/a-69256141
https://www.personalwirtschaft.de/news/recruiting/vorabzustimmungen-kuenftig-auch-digital-moeglich-175835/
https://www.make-it-in-germany.com/de/unternehmen/einreise/quick-check-arbeitgeber
https://remote.com/resources/research/best-inclusive-parental-leave-policies
https://onlinemarketing.de/karriere/human-resources/flex-washing-falle-fuer-junge-eltern
https://www.personalwirtschaft.de/news/recruiting/eltern-mit-kleinen-kindern-haben-es-schwer-im-job-175925/
https://www.bmfsfj.de/resource/blob/95428/8aa7758aa9fb560f5d41fe6d288d364a/unternehmen-kinderbetreuung-praxisleitfaden-betriebliche-kinderbetreuung-data.pdf
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