HZaborowski - mit HR & CSR die Welt retten!

Henrik Zaborowski
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  • 非營利
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HZaborowski - mit HR & CSR die Welt retten!

CSR wird in den nächsten Jahren in alle Unternehmensbereiche einziehen. Dieser Podcast beschäftigt sich mit der Frage, wie HR & CSR Hand in Hand die Transformation der Unternehmen und damit auch unserer Gesellschaft gestalten können.

  1. 1 天前

    #170 Herausforderungen und Marktentwicklung in der Solarbranche

    Wie können Unternehmen die Energiewende aktiv mitgestalten? Welche Rolle spielen Vielfalt und transparente Kommunikation? In der neuesten Folge seines Podcasts beleuchtet Henrik gemeinsam mit Katharina Eickelberg, Leiterin für Unternehmenskommunikation und Nachhaltigkeit bei SMA, genau diese Themen. Die SMA Solar Technology AG, ein Pionier der Solarbranche, zeigt, wie technologische Innovation und soziale Verantwortung Hand in Hand gehen können. Katharina gibt faszinierende Einblicke in über 15 Jahre Erfahrung in der Energiebranche und erläutert, wie SMA den Wandel zu erneuerbaren Energien vorantreibt. Was Du in dieser Folge mitnehmen kannst: Vielfalt und Integration: Wie SMA durch eine multikulturelle Belegschaft und ein klares Bekenntnis gegen Fremdenfeindlichkeit eine positive Unternehmenskultur fördert. Innovation in der Energiewende: Wie SMA Technologien entwickelt, die die Zukunft der Energieversorgung prägen, und welche Herausforderungen auf dem Weg liegen. Transparente Unternehmenskommunikation: Warum politische Verantwortung und klare Botschaften entscheidend für den Erfolg in der Solarbranche sind. Wenn Du Dich für nachhaltige Unternehmensstrategien, die Herausforderungen der Solarbranche oder die Bedeutung von Diversität in Unternehmen interessierst, ist diese Episode ein Muss! Jetzt reinhören! Hier findest Du mehr Infos über unsere Personalberatung: Webseite LinkedIn YouTube

    42 分鐘

  2. 11月20日

    #169 Vergesellschaftung: Für eine sozial gerechtere Zukunft

    „Vergesellschaftung ist das Potenzial, die Welt zu retten.“ (Eva von Redecker) Hast Du dich schon einmal gefragt, wie Bildung, Ideologie und kritisches Denken zu einer gerechteren und nachhaltigeren Gesellschaft beitragen können? In der neuesten Podcastfolge begrüßt Henrik den Sozialphilosophen, Autor und Umweltaktivisten Tino Pfaff, bekannt für seinen Einsatz für gesellschaftlichen Wandel und seine klaren Worte zu sozialökologischen Themen. Erfahre, wie diese Themen nicht nur die Gesellschaft, sondern auch unsere Arbeitswelt und moderne Unternehmenskulturen prägen können. Unsere Highlights sind: Ein Blick auf die sozialen Bewegungen, die in der Vergangenheit die Gesellschaft verändert haben. Die zentrale Rolle von Bildungssystemen in der Förderung von Reflexion und kritischem Denken. Wie die Philosophie von Kant (Selbstbestimmung und Vernunft) ein Fundament für moderne Gesellschaftsstrukturen bieten kann. In einer Zeit, in der politische und gesellschaftliche Polarisierungen weltweit zunehmen, zeigt Tino Pfaff, wie nachhaltige und gerechte Strukturen nicht nur Krisen begegnen, sondern auch das Fundament für unternehmerischen Erfolg stärken können. Jetzt reinhören, neue Inspiration finden und mitdiskutieren! Hier findest Du mehr Infos über unsere Personalberatung: Webseite LinkedIn YouTube

    58 分鐘

  3. 11月6日

    #168 Plastikfrei mit GreenTech – Innovationen für saubere Gewässer

    Henrik spricht in seiner neuesten Podcastfolge mit Clemens Feigl, dem Mitgründer von EverWave, einer innovativen Organisation, die sich der Bekämpfung von Plastikmüll in Flüssen widmet und so zum Schutz unserer Ozeane beiträgt. Clemens gibt uns spannende Einblicke in die Unternehmensmission und erklärt, wie Everwave neue Standards für nachhaltigen und innovativen Umweltschutz setzt! In dieser Folge erfährst Du: Wie EverWave mit modernen Technologien den Plastikmüll in Flüssen effektiv entfernt Warum Investitionen in lokale Infrastrukturen den Erfolg von Umweltschutzprojekten entscheidend beeinflussen Wie kulturelle Sensibilität und Partnerschaften mit lokalen Akteuren die Arbeit von EverWave unterstützen Diese Episode ist besonders empfehlenswert für diejenigen, die sich für nachhaltige Unternehmensstrategien und einen praxisnahen Blick auf Umweltschutzprojekte interessieren. Jetzt reinhören! Hier findest Du mehr Infos über unsere Personalberatung: Webseite LinkedIn YouTube

    36 分鐘

  4. 10月30日

    #167 Nachhaltige Zukunft: Wie Unternehmen und Kultur zusammenwirken

    Wie Kultur das Verständnis von Nachhaltigkeit formt – und was Unternehmen daraus lernen können In unserer neuesten Podcastfolge spricht Hendrik mit Marcel Pfenning, CEO der SaleUp GmbH, über die tiefgreifenden Zusammenhänge zwischen Kultur, Geschichte und Nachhaltigkeit – basierend auf den Lehren aus dem Buch „Ishmael“ von Daniel Quinn. Gemeinsam diskutieren sie, wie unsere individuelle Sicht auf die Welt unsere Herangehensweise an Nachhaltigkeit beeinflusst und welche praktischen Erkenntnisse sich daraus für Unternehmen und HR-Strategien ableiten lassen. Highlights der Folge: Der Mythos der menschlichen Überlegenheit: Warum unsere Kultur uns glauben lässt, dass wir die Krone der Schöpfung sind und welche Konsequenzen das haben kann. Nachhaltigkeit durch Perspektivenwechsel: Was wir von indigenen Kulturen über nachhaltiges Leben lernen könnten und warum es Zeit ist, umzudenken. Systemdenken im Recruiting und HR: Wie Unternehmen durch die Lehren aus „Ishmael“ nachhaltige und ganzheitliche Strukturen schaffen können. Eine Hörempfehlung für alle Unternehmer:innen und HR-Profis, die nachhaltiges Handeln im Unternehmen fördern wollen! Hier findest Du mehr Infos über unsere Personalberatung: Webseite LinkedIn YouTube

    1 小時 11 分鐘

  5. 10月23日

    #166 Mitarbeitendenführung – Von Frustration zu Motivation

    „Lust auf Leistung" und wie wir Arbeit neu denken können In unserer neuesten Podcastfolge hat Henrik den renommierten Wirtschaftspsychologen Prof. Dr. Ingo Hamm zu Gast, der mit seinem Buch „Lust auf Leistung“ frischen Wind in die Arbeitswelt bringt. Er zeigt uns, wie wir die Motivation in Unternehmen revolutionieren können – und warum echte Freude an der Arbeit der Schlüssel ist! Das sind die Highlights der Folge: Leistung neu definiert: Warum ein hohes Gehalt allein nicht ausreicht Selbstwirksamkeit stärken: Wie Mitarbeiter:innen ihre Stärken entfalten und echten Einfluss auf ihr Umfeld nehmen können – und warum das für Dich als Führungskraft entscheidend ist! Was bei New Work wirklich zählt – und nicht nur die schicken Büros und Benefits Du möchtest neue Ansätze für Deine HR-Strategie entdecken und Deine Teams nachhaltig motivieren? Das alles klappt mit dieser Podcastfolge. Hier findest Du mehr Infos über unsere Personalberatung: Webseite LinkedIn YouTube

    55 分鐘

  6. 10月9日

    #165 Was Nachhaltigkeitsverantwortliche wirklich brauchen

    Wie zufrieden sind Deine Nachhaltigkeitsverantwortlichen wirklich? Spoiler: Es hat nicht immer nur mit dem Gehalt zu tun. Neueste Umfragen zeigen, 65 % von ihnen sehen Stillstand als größte Herausforderung in ihrem Job. In unserer neuesten Podcastfolge tauchen wir in die Herausforderungen des Berufsalltags von Nachhaltigkeitsmanager:innen ein. Gemeinsam mit Dr. Manuel Reppmann, Forscher an der Universität Hamburg, und Alexander Krämer, Co-Founder von The Sustainability People Company, diskutiert Henrik, welche Ursachen hinter der Unzufriedenheit in diesem Bereich stehen und wie Unternehmen gezielt bessere Unterstützung bieten können, um nachhaltigen Erfolg zu fördern. Diese Folge ist ein Must-Hear für Führungskräfte, HR-Profis und alle, die nachhaltige Unternehmensführung ernst nehmen! Highlight der heutigen Folge: Welche Unterstützung Führungskräfte bieten müssen, damit Nachhaltigkeitsbeauftragte erfolgreich sind. Welche Faktoren zu Frust und Unzufriedenheit führen und was das für Deine Nachhaltigkeitsstrategie bedeutet. Gehaltseinblicke und Zufriedenheitsdaten aus dem neuesten Report von The Sustainability People Company Höre jetzt rein und vermeide den Stillstand in Deinem Unternehmen! Hier findest Du mehr Infos über unsere Personalberatung: Webseite LinkedIn YouTube

    59 分鐘

  7. 10月2日

    #164 Ab heute gibt es keine Ausreden mehr für schlechtes Recruiting

    In der heutigen Sonderfolge unseres Podcasts dreht sich alles um ein Projekt, das Henrik schon lange am Herzen liegt: Wir präsentieren das brandneue Buch "Nehmt ein Boot – Das kleine Buch der großen Recruiting-Weisheiten" mit unserem legendären Lemming Lenni! In dieser unterhaltsamen und praxisnahen Lektüre führt Dich Lenni durch entscheidende Schritte für erfolgreiches Recruiting. In dieser Folge erfährst Du: Henrik's persönliche Motivation für dieses Buch Welche Themen und Weisheiten im Buch behandelt werden Warum Führungskräfte und HR-Verantwortliche dieses Buch unbedingt kennen sollten Das Buch ist kompakt, humorvoll und bereit, die Art und Weise, wie wir über Recruiting denken, zu verändern! Hör jetzt rein und erfahre mehr über das Buch! P.S. Das Buch kannst Du hier erwerben. Hier findest Du mehr Infos über unsere Personalberatung: Webseite LinkedIn YouTube

    9 分鐘

  8. 9月25日

    #163 Wie Populismus und Fake-News unsere Gesellschaft spalten

    In unserer neuesten Folge sprechen wir mit Marc Raschke, Kommunikationsexperte und Mitgründer der Agentur Blaulicht, über die zunehmende Polarisierung in der Gesellschaft und die Auswirkungen auf die Kommunikation – und natürlich auch auf die Unternehmenswelt. Was erwartet Dich in dieser spannenden Folge? AfD und der politische Diskurs: Wie etablierte Parteien zunehmend populistische Inhalte übernehmen – und was das für unsere Demokratie bedeutet. Fake News: Die Verantwortung der Medien im Umgang mit Desinformation und ihre Auswirkungen auf den politischen Diskurs. HR: Wie die wirtschaftliche Unsicherheit Unternehmen und das Personalwesen beeinflusst. Jetzt reinhören und wichtige Impulse für den Umgang mit aktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen bekommen! Viel Spaß! Hier findest Du mehr Infos über unsere Personalberatung: Webseite LinkedIn YouTube

    44 分鐘
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CSR wird in den nächsten Jahren in alle Unternehmensbereiche einziehen. Dieser Podcast beschäftigt sich mit der Frage, wie HR & CSR Hand in Hand die Transformation der Unternehmen und damit auch unserer Gesellschaft gestalten können.

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