Juridcast Agência Javali

As novas gerações estão redefinindo o significado de sucesso profissional. Em processos seletivos, recrutadores estão observando jovens priorizarem vagas que propiciem equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Nesse sentido, o próprio mercado registra cada vez menos pessoas com o desejo de ser chefe, um movimento chamado de "quiet ambition" (ambição silenciosa, em português) pela revista Fortune.

No Juridcast desta semana, o sócio e headhunter na Brava Executive Search, Fábio Salomon, fala sobre essa tendência que ameaça a sucessão nos escritórios de advocacia.

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Embora a abreviação em inglês de Environmental, Social and Governance (ESG) tenha surgido em 2004, foi nesta década que ela ganhou mais visibilidade, deixando de ser mais uma sigla para compor a agenda socioambiental e de governança das empresas. No Juridcast desta semana, a diretora dessa área na Lee, Brock, Camargo Advogados (LBCA), Patricia Blumberg, explica como os escritórios de advocacia podem oferecer soluções de ESG em uma perspectiva prática.


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Para acompanhar a evolução do mercado, a alta liderança das empresas, também conhecida como C-level, está abrindo espaço para profissionais com visão de futuro, que podem garantir a perenidade de seus negócios. E essa é a função de um Chief Visionary Officer (CVO). No Juridcast desta semana, a advogada e CVO da Bravo, Karen Miura, explica a importância desse cargo e como ele pode impactar positivamente a área do Direito.


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A jornada de construção ou rebranding de uma marca é repleta de desafios internos que, muitas vezes, se prolongam mesmo após o seu lançamento para o mercado. No Juridcast desta semana, Fernanda Carneiro, sócia fundadora da Faísca Lab, fala sobre como evitar os diversos obstáculos que podem surgir nesse processo.

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Os programas de alumni, que surgiram nas universidades como uma forma de manter contato com ex-alunos, passaram a ser utilizados pelas empresas como um método de valorização dos laços profissionais já estabelecidos.

No Juridcast dessa semana, Sergio Sabino, Diretor de marketing, comunicação e Business Development do TozziniFreire Advogados, fala sobre como essas iniciativas podem ser utilizadas no mercado jurídico.



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À medida que os programas de diversidade, equidade e inclusão avançam no mercado jurídico, mudanças significativas estão ocorrendo no perfil das grandes firmas de advocacia.

O Juridcast de hoje recebe Ana Carolina Lourenço, conselheira da OAB-SP e vice-presidente da Comissão das Mulheres Advogadas, que, como advogada no Machado Meyer Advogados, viu de perto essa transformação acontecendo.

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