La información asimétrica y medidas bien intencionadas que acaban mal

¿Qué podría pasar si se prohíbe utilizar los datos del historial crediticio de una persona en un una vacante laboral? Para hacerlo más justo porque existen personas con escasos recursos que no pueden acceder a un crédito financiero... --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/divague/support